Другие работы
При составлении плана действий менеджер исходит из определенных ожиданий относительно условий его удовлетворительного выполнения. Это ожидание называется нормой. Пусть, например, А — фактическое выполнение, а 5 — норма, тогда, А -5 = 1), где О — разность между идеальным и фактическим уровнем выполнения работы. Если Б < то имеет место невыполнение плана действий. Здесь |Л/| — допустимая вариация…
Реферат В реальных условиях работы глаза яркость поля зрения неодинакова из-за различия коэффициентов отражения отдельных участков поля зрения, из-за распределения светового потока по освещаемым поверхностям и наличия в поле зрения светящихся пятен. В результате наличия в поле зрения пятен с яркостью, значительно превышающей яркость адаптации наблюдателя, возникает ощущение неудобства или напряженности…
Курсовая Подводя итог вышеизложенному, необходимо отметить, что формирование системы кадрового менеджмента как научно-практического комплекса детерминировано факторами социально-экономического развития общества и эволюционирования человека, как субъекта экономики, из пассивного элемента производственной системы в основной фактор повышения эффективности общественного производства. Результаты исследования…
Реферат Научное определение коммуникации в менеджменте звучит следующим образом: это специфическая функция управления, представляющая собой процесс взаимодействия общественных субъектов (социальных групп, общностей или личностей), с помощью которого происходит обмен информацией, опытом, знаниями, эмоциями, способностями и результатами деятельности на основе общей системы символов. Горизонтальные…
Реферат В компании работает врачебная комиссия. Потери рабочего времени по болезни отслеживаются и анализируются, часто болеющим работникам предлагаются путевки в санатории и профилактории, оказывается материальная помощь в виде лекарственных средств. На предприятии функционирует здравпункт, физиотерапевтический кабинет, физкультурно-оздоровительный комплекс с сауной, бассейном и спортивным залом…
Реферат Определенная часть управленческих решений может делегироваться полностью или частично руководителями или менеджерами на более низкие уровни управления. Однако собственно принятие управленческих решений, отдача распоряжений по их реализации и связанная с этим ответственность являются неотъемлемыми сущностными признаками руководства и поэтому не делегируются. В процессе постановки проблемы…
Реферат Сейчас постоянно идет процесс слияния, объединения, интеграции организаций. Это и стало одним из важных направлений деятельности по совершенствованию управления. Комплексная перестройка организаций, которая должна учитывать изменения в технике, в управленческом аппарате, его обновлении, изменение структуры, ее приближение к человеку. Так, при реорганизации организации происходит перераспределение…
Реферат П. Вацлавик, Д. Бивин, Д. Джексон /12/ утверждают, что все поведение имеет ценность сообщения, т. е. является коммуникацией. При этом у поведения нет противоположности, т. е. нет такого состояния как неповедение или еще проще: человек не может себя никак не вести. Из этого следует, что как бы человек ни старался, он не сможет не общаться. Деятельность и бездействие, слова или молчание все имеет…
Контрольная Моральные мотиваторы так же присутствуют в анализируемой фирме, но недостаточно развиты, что является негативным моментом. Кроме того, отсутствует система аттестации персонала и соответствующего возможного повышения оплаты труда сотрудников по ее результатам. Таким образом, необходима постоянная диагностика удовлетворенности персонала предприятий системой мотивации и стимулирования труда, а также…
Курсовая От способности руководителя применять в определенных ситуациях те или иные методы воздействия на коллектив зависят многие показатели деятельности предприятия: производительность труда, качество выполняемых работ, взаимоотношения в коллективе, конфликтность, а также другие, связанные как с производственной деятельностью предприятия, так и с установлением определенного социально-психологического…
Реферат Разность между затратным циклом и кредитным циклом — это «чистый цикл», важнейший показатель, характеризующий финансовую организацию основного производственного процесса. Рост этого показателя свидетельствует о росте потребности в финансировании со стороны внешних по отношению к производственному процессу источников (собственный капитал, кредиты). Отрицательное значение «чистого цикла» может…
Реферат Понятие профессионального развития персонала является относительно новым, однако уже широко используемым в практике современных предприятий. Знания сотрудников морально устаревают, их необходимо обновлять в соответствии с развитием тех областей знаний, с которыми они сталкиваются в своей работе. Следовательно, профессиональное развитие — это процесс, в результате которого человеку удается…
Реферат Это означает, что именно он определяет для них нормативные значения, обеспечивает их выполнение, осуществляет текущий контроль, а при необходимости корректирует текущую работу. В отношении косвенных показателей, которые могут быть не менее важны для компании, чем прямые, главная задача финансового директора — оперативный контроль и информирование ответственных менеджеров о возникающих…
Курсовая Материальные затраты 1 358 393 1 426 029 1 719 735 67 636 293 706 361 342 4,98 20,60 26,60 Затраты на оплату труда 31 495 34 857 41 552 3362 6695 10 057 10,67 19,21 31,93 Отчисления на социальные нужды 5830 6699 8934 869 2235 3104 14,91 33,36 53,24 Амортизация 508 293 532 497 630 242 24 204 97 745 121 949 4,76 18,36 23,99 Прочие затраты 109 030 125 732 153 497 16 702 27 765 44 467 15,32 22,08…
Курсовая В условиях рыночной экономики занятость никогда не носит всеобщий характер. Конкуренция, движение капитала немыслимы без резервирования части рабочей силы. В этой связи объективно возникает проблема безработицы. Безработица — это социально-экономическое явление, при котором определенная часть трудящихся не может устроиться на работу и, становясь относительно избыточным населением, превращается…
Реферат