Отношение выпускников социологических факультетов к профессии социолога

Большинство выпускников, получивших образование по специальности «социолог», испытывают сложности при поиске работы по своей профессии. Но несмотря на имеющиеся трудности с трудоустройством опрос, проведенный Институтом психологии, социологии и социальных отношений МГПУ в 2013 г., показал, что более 80% выпускников социологических факультетов московских вузов довольны полученным социологическим образованием, так как знания из области социологии широко используются ими во многих профессиональных областях — маркетинге, рекламе, политике, педагогике, журналистике и т. д.

Большинство выпускников па момент поступления в вуз имели поверхностное представление о профессии социолога. Половина из них в качестве основных мотивов выбора вуза и факультета называет далекие от профессиональной ориентации причины: «Все равно, куда было поступать»; «Посоветовали друзья»; «Устроили вступительные экзамены»; «Устроила плата за обучение»; «Институт (факультет) находился близко от дома»; «Институт (университет) считался престижным»; «Хотелось получить диплом»; «Хотелось избежать математики»; «Хотелось избежать службы в армии». Отсутствие осознанного выбора своей специальности является основной причиной, затрудняющей процесс профессионального становления, что, в свою очередь, сказывается на профессиональных ожиданиях выпускников. Однако не меньшее число выпускников признают, что при поступлении на социологический факультет они заранее рассчитывали изучать общество, в котором мы живем, чтобы стать культурными (образованными) людьми, добиться в жизни успеха и материального достатка и стать профессионалами именно в социологической или близкой к ней сфере.

Из тех, кто окончил социологический факультет в последние годы, 35% устроились работать социологами, 15% не определились с местом работы, а 50% работают не по специальности. Среди нетрудоустроенных выпускников большинство перекладывают ответственность за свои проблемы на работодателей, другие же — напротив, винят себя за недостаточно высокий уровень знаний. Поэтому профессию социолога считают востребованной на рынке труда 70% специалистов, т. е. в два раза больше по сравнению с теми, кто реально сумел устроиться на работу социологом.

По словам опрошенных, в половине случаев работодатель обращает внимание на имеющийся у специалиста опыт работы, что является отрицательным фактором при трудоустройстве как студентов, так и выпускников вузов. Работодатели не склонны принимать на работу молодых специалистов без опыта и трудового стажа. Поэтому выпускники социологических факультетов считают необходимым развивать производственную практику, в ходе которой начинающего студента-социолога не принимают на постоянную работу в организацию, а дают ему определенные профессиональные задания и право работать по гибкому графику на правах совместительства, временной работы или с оплатой исходя из достигнутых результатов.

В целом выпускники предъявляют не меньшие требования к работодателю, чем он к ним. Связано это с тем, что работодатели не готовы высоко оплачивать труд специалистов без опыта работы, а выпускники не согласны на низкие заработные платы или безоплатную стажировку.

Большинство выпускников потратили на поиск работы несколько месяцев, причем далеко не всегда остались работать в одной организации надолго. Начинающие социологи полагают, что трудоустроиться по специальности довольно сложно из-за того, что рынок труда для данной профессии еще не сформировался в России в полной мере. Однако следует учитывать, что 90% выпускников выбирают пассивный способ поиска работы, т. е. рассчитывают на протекцию знакомых и друзей или размещают резюме на сайтах, находясь в ожидании обращения к ним незнакомого работодателя, что само по себе может быть причиной возникновения проблем в трудоустройстве, так как подобные способы поиска работы не всегда соответствуют современным требованиям рынка труда.

Выпускниками социологических факультетов, не пожелавшими работать социологами, в качестве причин отказа от профессии чаще всего упоминаются такие факторы, как низкая заработная плата, семейные обстоятельства, смена интересов, получение второго высшего образования, осознание низкого престижа своей профессии или недостаточных перспектив для карьерного роста и творческого развития. Однако полный отказ от выбранной некогда профессии социолога встречается относительно редко.