Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Тьютор, тьюторское сопровождение

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В состав методического совета могут войти классные руководители, психологи, социальные педагоги, старший вожатый, омбудсмен, учителя-предметники, организаторы. Совет имеет план работы и собирается не реже одного раза в месяц. Руководство советом может осуществлять заместитель директора, профессиональный методист, опытный педагог-воспитатель. При необходимости совет может организовывать работу… Читать ещё >

Тьютор, тьюторское сопровождение (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Тьютор — tutor в переводе с английского — педагог-наставник. Этимология этого слова (лат. tueor — заботиться, оберегать) связана с понятиями — «защитник», «покровитель», «страж» .

Тьютор — педагог, который действует по принципу индивидуализации и сопровождает построение учащимся своей индивидуальной образовательной программы (Т. М. Ковалева); педагог-наставник, способный обеспечить социально-педагогическое сопровождение учащихся при выборе и прохождении ими индивидуальных образовательных траекторий; тот, кто сопровождает процесс освоения новой деятельности.

Тьюторство в современном образовании — педагогическая позиция, которая связана со специальный образом организованной системой образования. Учебный процесс, режим и характер занятий выстраиваются и складываются, исходя из познавательного интереса, склонностей, способностей восприятия ученика. Движущие силы в пей — это педагог-тьютор и его подопечный.

Технологии тьюторского сопровождения позволяют решать задачи, предложенные в национальной образовательной инициативе «Наша новая школа», предполагающей в рамках формирования принципиально новой системы непрерывного образования «постоянное обновление, индивидуализацию спроса и возможностей его удовлетворения». При этом ключевой характеристикой такого образования становится не только передача знаний и технологий, но и формирование творческих компетентностей, готовности к переобучению", «умение обучаться в течение всей жизни, выбирать и обновлять профессиональный путь». Школьники должны быть вовлечены в исследовательские проекты, творческие занятия, спортивные мероприятия, в ходе которых они научатся изобретать, понимать и осваивать новое, быть открытыми и способными выражать собственные мысли, уметь принимать решения и помогать друг другу, формулировать интересы и осознавать возможности.

Тьюторство возникает там и тогда, где и когда появляются потребность и необходимые условия перехода к вариативности и индивидуализации образовательных программ.

Сопровождать — значит «сопутствовать, идти вместе, быть рядом или помогать» (из словаря В. Даля). Тьюторское сопровождение — это особый тип гуманитарного педагогического сопровождения.

Под педагогическим сопровождением понимается такое учебно-воспитательное взаимодействие, в ходе которого ученик совершает действие по заранее известным нормам, а педагог создает условия для эффективного осуществления этого действия.

Культурные нормы известны заранее. В ситуации тьюторского сопровождения акцент смещен в сторону самостоятельного разрабатывания приемлемых для данной личности норм, которые обсуждаются с тьютором. Чтобы тьюторское сопровождение осуществилось, учащийся должен сам совершить некую «образовательную пробу», результаты которой и будут предметом совместного анализа.

В основе тьюторской работы лежит принцип индивидуализации, что и определяет все используемые тьютором приемы и способы. Но индивидуальный подход и индивидуализация — разные понятия. Индивидуальный подход: работа с человеком реальным — диагностика, коррекция, единый результат. Индивидуализация: работа с человеком возможным — создание среды, возможности, личный результат. Главный инструмент обучения, воспитания и базовая функциональная обязанность педагога-тьютора — создание индивидуальной образовательной программы, которая постоянно уточняется и корректируется. Изменения вносятся в зависимости от совместного анализа успехов и продвижений учащегося па пути освоения знаний.

Тыоторские технологии помогают организовать работу с личным интересом (потребностью) учащегося и переводом индивидуального интереса подопечного в побуждение к конкретной деятельности. К этим технологиям можно отнести: технологии проектирования, исследовательские методы, дебаты, образовательный туризм, портфолио, развитие критического мышления при чтении и письме, творческие мастерские, кейс-стади, технологии открытого пространства (ТОП), социокультурные игры, робинзонада и т. д. Тьютор использует и целый пакет технологий, которые активно используются в педагогической психологии — вопросно-ответные технологии, технологии рефлексивных сессий, технологии активного слушания, технологии модерации и т. д. Однако ключевым инструментом тьютора можно назвать вопрос и умение тьютора с ним работать.

Классные руководители, организаторы деятельности, руководители детских объединений, тьюторы подчиняются непосредственно заместителю директора школы по воспитательной работе, который, в свою очередь, подчиняется директору школы.

Перспективы развития воспитательного процесса определяются коллегиально (малым и общим педагогическими советами), также коллегиально разрешаются все сложные вопросы воспитания и противоречия воспитательного процесса в школе.

В целях оказания методической помощи педагогам и методического обеспечения воспитательного процесса в школе может быть создан методический совет — общественное объединение педагогов, главной задачей которого является методическое обеспечение воспитательного процесса в школе.

Возможные функции методического совета.

  • 1. Разрабатывает методические рекомендации по эффективной организации воспитательного процесса.
  • 2. Обобщает воспитательные результаты школы.
  • 3. Организует обмен положительным педагогическим опытом в достижении воспитательных результатов.
  • 4. Участвует в реализации программы повышения профессионального уровня педагогов по вопросам воспитания и методики воспитания.
  • 5. Проводит экспертизу воспитательных программ педагогов.
  • 6. Выстраивает перспективы развития воспитательных структур школы.

В состав методического совета могут войти классные руководители, психологи, социальные педагоги, старший вожатый, омбудсмен, учителя-предметники, организаторы. Совет имеет план работы и собирается не реже одного раза в месяц. Руководство советом может осуществлять заместитель директора, профессиональный методист, опытный педагог-воспитатель. При необходимости совет может организовывать работу методических объединений классных руководителей. Для разработки каких-либо сложных вопросов воспитания совет может открывать постоянно действующие (в течение года или более) временные творческие лаборатории педагогов, главная задача которых — найти пути решения той или иной проблемы воспитания.

Кроме того, в каждом классе и в школе выбираются родительские комитеты.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой