Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Государственные пособия гражданам, имеющим детей

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

За период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей). Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Иностранные граждане и лица без гражданства, временно проживающие… Читать ещё >

Государственные пособия гражданам, имеющим детей (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Общие вопросы предоставления государственных пособий гражданам, имеющим детей

Основными нормативными правовыми актами, регламентирующими предоставление государственных пособий гражданам, имеющим детей, являются Федеральные законы «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» .

Признаки государственных пособии гражданам, имеющим детей.

  • 1) устанавливаются в связи с рождением или воспитанием ребенка (детей);
  • 2) гарантируются государством;
  • 3) устанавливаются в соответствии с нормами законов;
  • 4) являются денежными выплатами;
  • 5) выплачиваются единовременно или ежемесячно;
  • 6) исчисляются на основе индивидуального заработка либо устанавливаются в твердом размере;
  • 7) выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования РФ, федерального и региональных бюджетов;
  • 8) цель — возмещение полностью либо частично временно утраченного заработка или оказания дополнительной материальной поддержки.

С учетом выделенных признаков можно дать следующее определение понятия государственных пособий гражданам, имеющим детей — это денежные выплаты, производимые гражданам за счет средств Фонда социального страхования РФ, федерального и региональных бюджетов, в установленных законом случаях, связанных с рождением или воспитанием ребенка (детей), ежемесячно или единовременно, с целью возмещения полностью либо частично временно утраченного заработка или оказания дополнительной материальной поддержки.

Право на пособия имеют:

I) проживающие на территории РФ:

  • а) граждане Российской Федерации;
  • б) иностранные граждане и лица без гражданства, беженцы, постоянно проживающие в Российской Федерации;
  • в) иностранные граждане и лица без гражданства, временно проживающие в Российской Федерации и подлежащие обязательному социальному страхованию;
  • 2) не проживающие на территории РФ граждане Российской Федерации, проходящие военную и правоохранительную службу за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных международными договорами РФ.

Пособия не предоставляются гражданам Российской Федерации (иностранным гражданам и лицам без гражданства):

  • а) дети которых находятся на полном государственном обеспечении;
  • б) лишенным родительских прав;
  • в) выехавшим на постоянное место жительства за пределы территории РФ.

Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей:

  • а) пособие по беременности и родам;
  • б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • в) единовременное пособие при рождении ребенка;
  • г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • 3) ежемесячное пособие на ребенка.

Пособие по беременности и родам

Право на пособие по беременности и родам имеют:

  • а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию;
  • б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с законодательством подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
  • в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения наплатной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования;
  • г) женщины, проходящие военную и правоохранительную службу;
  • д) вышеуказанные категории женщин при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности:

  • — до родов продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней;
  • — после родов — 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев:

— за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

  • а) среднего заработка — женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию;
  • б) денежного довольствия — женщинам, проходящим военную и правоохранительную службу;
  • в) стипендии — женщинам, обучающимся по очной форме обучения;
  • г) 515,33 руб. — женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой