Значение и пути повышения производительности труда

Рост производительности труда и его значение

Производительность труда, других факторов производства, общая производительность могут характеризоваться:

• • результатом в расчете на единицу затрат того или иного ресурса (производительность);
• • обратным показателем — затратами на единицу полученного результата (ресурсоемкость).

Соответственно рост производительности может быть охарактеризован и как снижение ресурсоемкости.

Рост производительности может быть обусловлен:

• • ростом результата при неизменных затратах ресурса или их снижении:
• • одновременным ростом результата и затрат при опережающем темпе роста результата;
• • снижением затрат при неизменном или возрастающем результате;
• • одновременным снижением результата и затрат при опережающем темпе снижения затрат.

Исходя из изложенных выше положений о сущности производительности труда, можно сказать, что на уровне предприятия ее рост проявляется в следующем:

• • увеличение количества продукции, создаваемой при использовании единицы ресурса труда;
• • снижение затрат труда (трудоемкости) на единицу продукции;
• • снижение затрат заработной платы на один рубль продукции;
• • снижение доли затрат на труд в себестоимости продукции;
• • повышение качества продукции;
• • сокращение времени производства и обращения товаров;
• • увеличение количества новой продукции и сокращение времени продвижения ее на рынок;
• • увеличение массы и нормы прибыли.

Рост производительности обусловливает снижение издержек производства и получение прибыли, необходимой для его дальнейшего развития. Естественно, возрастают и личные доходы предпринимателя. Наряду с этим рост производительности является основой повышения благосостояния работников: только если темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы, заработная зарплата может возрастать без увеличения или даже при снижении ее удельных затрат на единицу (рубль) продукции. Иначе говоря, только рост производительности труда обеспечивает согласованность экономических интересов работодателя и работающих по найму.

Следует отметить, что высокий уровень реальной заработной платы, возможность обеспечить работникам дополнительные социальные льготы и выплаты из прибыли делают предпринимателя более конкурентоспособным как покупателя на рынке труда: он может привлечь и удержать квалифицированные кадры, произвести их качественный отбор, заложив тем самым базу для дальнейшего развития фирмы.

Иногда рост производительности труда расценивают как фактор, негативно влияющий на занятость населения, подразумевая, что для выпуска того же объема продукции потребуется меньшая численность работников. Однако если с некоторой степенью условности это положение и можно признать верным для краткосрочного периода, то, рассматривая общую тенденцию, следует отметить, что повышение производительности создает предпосылки для расширенного воспроизводства, экономического роста, что повышает гарантии занятости и улучшает условия найма.

Общепризнанна ведущая роль производительности труда в обеспечении экономического роста и повышении благосостояния населения страны. Во-первых, экономический рост в условиях ограниченности ресурсов обеспечивается, прежде всего, за счет большей эффективности их использования. Во-вторых, достижение экономического роста требует увеличения затрат на накопление в структуре валового внутреннего продукта (ВВП), с тем чтобы обновлять изношенные и расширять основные производственные фонды. Увеличение потребления на душу населения одновременно с ростом накопления возможно лишь при выходе на новый, более высокий уровень производительности.