Пособия по временной нетрудоспособности

Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности

Одним из важнейших видов социального обеспечения является пособие по временной нетрудоспособности. Его предоставление регулируется Законом о пособиях по временной нетрудоспособности и другими нормативными правовыми актами.

Страховыми случаями по данному виду обязательного социального страхования признаются:

• — временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (кроме временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
• — беременность и роды;
• — рождение ребенка (детей);
• — уход за ребенком в возрасте до полутора лет;
• — смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена сто семьи.

Страховым обеспечением являются:

• — пособие по временной нетрудоспособности;
• — пособие по беременности и родам;
• — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• — единовременное пособие при рождении ребенка;
• — ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
• — социальное пособие на погребение.

В настоящей главе учебника рассматривается только пособие по временной нетрудоспособности, поскольку пособиям в связи с материнством посвящена гл. 17, а пособию на погребение — параграф 20.6.

Право на пособие имеют лица, работающие по трудовому договору, государственные гражданские и муниципальные служащие, члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, священнослужители, лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду, иные граждане, которые в период своей деятельности подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

Индивидуальные предприниматели, адвокаты, руководители организаций, являющиеся единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества и некоторые другие категории самозанятых лиц могут платить взносы в ФСС РФ в добровольном порядке. Адвокаты уплачивают страховые взносы самостоятельно либо через коллегии адвокатов, адвокатские бюро, юридические консультации. Правила добровольной уплаты взносов утверждены постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 г. № 790.

Лица, добровольно вступившие в правоотношения, но обязательному социальному страхованию, приобретают право на получение пособия при условии уплаты страховых взносов в размере стоимости страхового года (минимальный размер оплаты труда, умноженный на тариф страхового взноса и на 12) за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай. При неуплате взносов за календарный год в срок до 31 декабря правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися, а права на пособие не возникает.

Государственным гражданским служащим федеральных органов власти, а также безработным пособие по временной нетрудоспособности предоставляется из средств федерального бюджета, гражданским служащим органов власти субъектов РФ — из бюджетов субъектов, муниципальным служащим — из средств бюджета МСУ.

Лицам, осужденным к лишению свободы и привлеченным к оплачиваемому труду, выплата пособия производится в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15 октября 2001 г. № 727.

Пособие, но временной нетрудоспособности предоставляется в случаях:

• — заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
• — осуществления ухода за больным членом семьи;
• — карантина;
• — протезирования в стационарном специализированном учреждении;
• — долечивания в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

Пособие по временной нетрудоспособности — это выплата, предоставляемая застрахованным лицам в целях частичной компенсации утраченного трудового дохода в случаях, когда выполнение работы или иной деятельности невозможно в связи с краткосрочным ухудшением здоровья.

К числу фактов, порождающих возникновение правоотношений по поводу выплаты данного пособия, относится не только сам факт наступления временной нетрудоспособности, но и факт ее наступления в период работы, т. е. в период страхования. Право на пособие сохраняется и в случаях, когда временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы или иной трудовой деятельности, а также в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 4 ст. 61 ТК РФ).

Это правило распространяется и на лиц, уволенных с военной службы.