Традиции в малой группе

Значимым элементом психологии малой группы являются традиции, сложившиеся на основе длительного опыта совместной деятельности ее членов и прочно укоренившиеся в их жизни нормы, правила и стереотипы поведения и действий, повседневного общения между людьми, соблюдение которых стало потребностью каждого члена малой группы.

В традициях различных групп людей много общего. Общенародные, классовые, национальные традиции присущи каждой конкретной общности (группе, коллективу). Наряду с общими внутри каждой малой группы зарождается немало специфических традиций, имеющих большое значение для их сплочения. Действенность и живучесть традиций определяется степенью их эмоциональной притягательности, желанием принять их группой в целом и каждым ее членом в отдельности. А это зависит от того, насколько данная традиция способствует удовлетворению тех или иных субъективных потребностей людей, в какой степени они связывают свои интересы с той или иной традицией, насколько представления о ней ассоциируются с привычными и значимыми для них общественными и групповыми представлениями, ценностями.

Непосредственной основой формирования традиций в малой группе являются се групповые нормы, представляющие собой определенные правила, которые вырабатываются группой, принимаются ею и которым должны подчиняться ее члены, чтобы существование группы, совместная деятельность вообще была возможна.

Непосредственным механизмом влияния традиций и норм на членов группы выступают групповые санкции, которые предназначены не для того, чтобы компенсировать несоблюдение норм, а для того, чтобы обеспечить их соблюдение.

Санкции могут быть двух типов: поощрительные и запретительные, позитивные и негативные. Известно, что члены группы могут отклоняться от общепринятого в ней поведения, не желая «идти в ногу» с большинством. Это происходит, если:

• — индивидуальные представления первых вступают в конфликт с нормами малой группы;
• — группа относится терпимо к отклоняющемуся поведению некоторых членов группы, главным образом тех из них, которые имеют большие заслуги перед группой и обладают весьма высоким доверием с ее стороны.

Проявляются традиции в малой группе и через систему групповых ожиданий. Каждый член группы не просто выполняет свои функции, но и обязательно оценивается другими. Группа через систему ожидаемых образцов поведения определенным образом контролирует деятельность своих членов. Иногда может возникнуть рассогласование между ожиданиями, которые имеет группа относительно какого-либо члена, и его реальным поведением, реальным способом выполнения им своей роли. Чтобы эта система ожиданий была определена, применяются уже упоминавшиеся санкции.

Проявление всех компонентов психологии группы характеризуется социально-психологическим климатом в ней, который отражается на сплоченности, устойчивости и успешности деятельности группы и целостно показывает условия жизни и деятельности в ней, самочувствие ее членов. Положительные морально-психологические отношения между членами группы являются основой здорового, оптимистического климата, полно выражающегося в энтузиазме.

Единство деятельности и контактности малой группы придают ее психологии повышенную целостность, общность, выраженность, психологическую насыщенность, динамичность, повышенную эмоциональность и силу влияния на ее членов и результаты деятельности.