Формирование требований к профессиональному комплексу

Изучив материал данной главы, студент должен:

знать

• • закономерности формирования универсального профессионального комплекса;
• • роль университетов как связующего звена между наукой и практикой;
• • характеристики профессий как социального института;
• • основные характеристики законов разделения труда, перемены деятельности;

уметь

• • выявлять причинно-следственные связи уровня развития экономики и профессий;
• • анализировать причины появления тенденции профессионализации труда;

владеть

• • навыками анализа конкретных ситуаций в контексте существующих требований к профессиональному комплексу;
• • основными категориями фундаментальной теории разделения труда с целью их применения для анализа практической ситуации и интерпретации результатов исследования;
• • навыками анализа процессов разделения труда в современном обществе.

Общественное разделение труда

Профессиональное разделение труда необходимо рассматривать в русле более общей категории — разделения труда в обществе. Что оно собой представляет?

Разделение труда является сложным понятием, прежде всего, по причине многоуровневости и многоплановости характеристик его проявления. Учесть все аспекты этого общественного явления в одном строгом определении невозможно. Тем не менее мы можем рассматривать разделение труда как общественное явление в широком и узком контекстах. В первом случае, говоря о разделении труда, имеют в виду любую специализацию труда и последующий обмен результатами деятельности. Здесь процессы дифференциации и специализации представлены в их единстве, и можно рассуждать о разной степени проявления разделения труда на разных исторических этапах развития общества. Во втором случае более узкое определение разделения труда предполагает выбор определенной методологической позиции, на основании которой и будет даваться определение. Поскольку мы опираемся на двойственную природу труда, уместно говорить о выявлении сущности разделения труда также через связь с двойственным характером его проявления. Здесь выделяют два аспекта: организационнотехнический и социально-экономический. Первый — организационнотехнический — аспект отражает внутрипроизводственное, технологическое и функциональное разделение труда на предприятии. Второй аспект разделения труда позволяет рассматривать уровень развития социально-экономических отношений в обществе.

Сущности разделения труда как в экономической, так и в социологической, философской литературе уделяется большое внимание. Это естественно, так как воззрения на возникновение, функционирование и развитие разделения труда, его прошлое, настоящее и будущее зависят от понимания сущности этого явления.