Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Юридические лица и их классификация

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Состоит из двух групп участников: полных товарищей и вкладчиков. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несут неограниченную и солидарную ответственность по его обязательствам. Вкладчики (коммаидиты) лишь вносят вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам. Таким образом, в товариществе на вере… Читать ещё >

Юридические лица и их классификация (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Юридическим лицом признается организация, имеющая в собственном хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечающая по своим обязательствам этим имуществом, которая может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные нрава, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету (ст. 48 Гражданского кодекса РФ).

Из этого определения следует, что всякая организация, чтобы быть признанной юридическим лицом, помимо формальных критериев (например обязательная регистрация учредительных документов) должна обладать в совокупности четырьмя характерными признаками:

  • • наличие обособленного имущества;
  • • способность отвечать по обязательствам своим имуществом;
  • • способность выступать в имущественном обороте от своего имени;
  • • возможность предъявлять иски и выступать в качестве ответчика в суде, арбитражном суде.

В экономике функционируют самые различные юридические лица, отличающиеся друг от друга по целому ряду признаков: отраслевой принадлежности; размерам; степени специализации и масштабам производства однотипной продукции; методам организации производства и степени его механизации и автоматизации; организационно-правовым формам и др.

По признаку деятельности различают юридические лица сельского хозяйства, промышленности, торговли, транспорта, сферы услуг и т. д.

В промышленности признаками отраслевой принадлежности предприятия служат характер сырья, потребляемого при изготовлении продукции;

назначение и характер готового продукта; техническая и технологическая общность производства; время работы в течение года.

По характеру потребляемого сырья промышленные предприятия делятся на предприятия добывающей и обрабатывающей промышленности.

По назначению готовой продукции все промышленные предприятия делятся на две большие группы: производящие средства производства и производящие предметы потребления.

По признаку технологической общности различают предприятия с непрерывным и дискретным процессами производства с преобладанием механических и химических процессов.

По методам организации производственного процесса все промышленные предприятия делятся на тех, где преобладает поточный, партионный метод, и на предприятия, использующие единичный метод организации производственного процесса. Данная классификация относится к машиностроительным предприятиям промышленности.

По времени работы в течение года различают юридические организации круглогодового и сезонного действия.

По признаку размеров юридические организации делятся на крупные, средние и мелкие (малые).

По уровню специализации коммерческие организации делятся на специализированные, комбинированные и диверсификационные.

В Гражданском кодексе РФ классификация юридических лиц основана на трех основных критериях:

  • • праве учредителей (участников) в отношении юридических лиц или имущества;
  • • цели экономической деятельности юридических лиц;
  • • организационно-правовой форме юридических лиц.

В зависимости от того, какие права сохраняют за собой учредители (участники) в отношении юридических лиц или их имущества, юридические лица могут быть разделены на три группы:

  • • в отношении которых их участники имеют обязательственные права. К их числу относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы;
  • • на имущество которых их учредители (участники) имеют право собственности, или, иначе, вещное право: государственные и муниципальные унитарные предприятия, в том числе дочерние, а также финансируемые собственником учреждения;
  • • в отношении которых их учредители (участники) не могут иметь никаких имущественных прав (ни вещных, ни обязательственных): общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Приведенная классификация юридических лиц имеет большое практическое значение, особенно в части выделения первой их группы, где участники и учредители имеют лишь обязательственные права.

В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий:

  • • коммерческие организации;
  • • некоммерческие организации.

Коммерческими организациями признаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Они могут создаваться в форме товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных предприятий.

Некоммерческие организации не ставят цель получения прибыли и распределения ее между участниками. Юридические лица, относящиеся к некоммерческим организациям, могут быть созданы в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных объединений, финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом. Они вправе заниматься предпринимательской деятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для их уставных целей.

По организационно-правовой форме юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, в соответствии с Гражданским кодексом РФ классифицируются следующим образом (рис. 1.1):

Виды хозяйствующих субъектов и их место в экономике Российской Федерации.

Рис. 1.1. Виды хозяйствующих субъектов и их место в экономике Российской Федерации.

  • • хозяйственные товарищества — полное товарищество, товарищество на вере (коммандитные товарищества);
  • • хозяйственные общества — общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества (открытого и закрытого типа);
  • • унитарные предприятия — основанные на праве хозяйственного ведения, основанные на праве оперативного управления;
  • • производственные кооперативы (артели).

В Гражданском кодексе РФ предприятие не рассматривается в качестве субъекта предпринимательской деятельности, поскольку это политэкономическая категория, лишенная юридического смысла. Поэтому, если в тексте ГК РФ упоминаются государственные и муниципальные предприятия, упор делается на их унитарный характер, т. е. на то, что их уставный фонд неделим и полностью принадлежит на праве собственности учредителю — государству или муниципальному образованию. Не упоминается в Кодексе и такая организационно-правовая форма, как смешанное товарищество, которое заменено традиционно российским товариществом на вере (коммандитным товариществом).

1.5. Организационно-правовые формы хозяйствования юридических лиц, их сущность и особенности Наличие различных организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе в России.

В Гражданском кодексе РФ зафиксированы различные формы хозяйствования, каждая из которых имеет свои особенности, преимущества, недостатки и право на жизнь. Рассмотрим сущность каждой из них более подробно.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Согласно Гражданскому кодексу РФ унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.

Устав унитарного предприятия должен содержать кроме обычных сведений (наименование, место его нахождения и др.) информацию о предмете и целях деятельности предприятия, а также размере уставного фонда, порядке и источнике его формирования.

В форме унитарного могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Имущество государственного и муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Возглавляет унитарное предприятие руководитель, назначаемый собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетный.

Унитарные предприятия отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом и не несут ответственность по обязательствам собственника его имуществом.

Правовое положение унитарных предприятий определяется Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

Унитарные предприятия по сравнению с другими коммерческими организациями имеют ряд особенностей:

  • • принцип унитарности, заложенный в форму хозяйствования предприятия, означает, что соответствующая коммерческая организация не наделяется правом собственности на закрепленное за ней имущество. Собственником этого имущества остается ее учредитель, т. е. государство;
  • • имущество унитарного предприятия является неделимым и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе между его работниками;
  • • право ответственности сохраняется за учредителем, и имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения либо оперативного управления);
  • • во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником, либо уполномоченным им органом и им подотчетен.

Унитарные предприятия в зависимости от того, кому принадлежит собственность, могут быть государственными или муниципальными.

В зависимости от прав, предоставляемых учредителем, унитарные предприятия подразделяются на две категории:

  • • унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;
  • • унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения и право оперативного управления составляют особую разновидность вещных прав, не известную странам с классической рыночной экономикой. Они призваны оформить имущественную базу для самостоятельного участия в гражданских правоотношениях юридических лиц — не собственников.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ право хозяйственного ведения — это право государственного или муниципального предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.

Право оперативного управления предоставляет учреждению или казенному предприятию возможность владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленных законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Различия прав хозяйственного ведения и оперативного управления состоят в содержании и объеме полученных от собственника правомочий на закрепленное за ними имущество. Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т. е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении, чем предприятие, основанное на праве оперативного управления. Учредители унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, не отвечают по обязательствам предприятия, за исключением случаев, когда в банкротстве виноват сам учредитель. При несостоятельности же казенных предприятий Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по его обязательствам при недостаточности имущества как учредителя. Значит, унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, в принципе не может быть банкротом.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Фирменное наименование кооператива должно содержать кроме названия слова «производственный кооператив» или «артель».

Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием членов. Число членов кооператива должно быть не менее пяти человек. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов. К исключительной компетенции общего собрания относятся:

  • • изменение устава кооператива;
  • • образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу не принадлежит его наблюдательному совету;
  • • прием и исключение членов кооператива;
  • • утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков;
  • • решение о реорганизации и ликвидации кооператива.

Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием. Он вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выделено имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом.

Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован в хозяйственное товарищество или общество по единогласному решению его членов или ликвидирован.

Производственный кооператив отличается от товариществ и от обществ прежде всего следующим.

Во-первых, он основан на добровольном объединении физических лиц — граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива личным трудом. Соответственно каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами независимо от размеров своего имущественного вклада.

Во-вторых, полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом трудового участия его членов, а не имущественного вклада (пая). Именно поэтому производственный кооператив охарактеризован в Гражданском кодексе РФ как артель.

В-третьих, Гражданский кодекс РФ дополнил классическую конструкцию кооператива — артель — двумя важными положениями. Члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее определенном в уставе размере (что в какой-то мере сближает его с обществом с дополнительной ответственностью). Обычно этот размер является кратным по отношению к паевому взносу или долевому участию члена кооператива, но не может быть ниже предусмотренного законом минимума.

Членство в кооперативе возможно как для юридических, так и физических лиц, не участвующих непосредственно в его деятельности, но осуществляющих определенные имущественные вклады и соответственно получающих на них известный доход.

Имеются и другие отличительные особенности кооператива от других организационно-правовых форм хозяйствования. Так, Гражданский кодекс РФ предусматривает обязательный минимум членов кооператива (не менее пяти), ибо в отличие от обществ кооператив не может функционировать в качестве «компании одного лица». В кооперативе имеется возможность создания неделимых фондов (или фонда), имущество которых может быть поделено между участниками в случае ликвидации кооператива после удовлетворения претензий всех его кредиторов. На это имущество не может быть обращено взыскание кредиторов по личным долгам членов кооператива.

Важной особенностью кооператива является и обстоятельство, что с учетом трудового участия здесь обычно делится не только прибыль, но и ликвидационная квота.

Рассмотрим преимущества производственного кооператива:

  • • прибыль распределяется между членами не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов. Такой порядок распределения материально заинтересовывает каждого члена более добросовестно относиться к своему труду;
  • • законодательством не ограничивается максимальное число членов, что предоставляет большие возможности для физических лиц для вступления в кооператив;
  • • всем членам предоставлены равные права в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только один голос.

Недостатки заключаются в том, что число членов в кооперативе должно быть не менее пяти человек, а это существенно ограничивает возможности их создания. Каждый член кооператива несет ограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

Хозяйственные товарищества и общества — наиболее распространенная форма коллективного предпринимательства.

Согласно Гражданскому кодексу РФ хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.

Хозяйственные товарищества и общества имеют не только общие черты, но и различия.

К общим чертам можно отнести следующие:

  • • имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему па праве собственности;
  • • они являются коммерческими организациями, обладающими общей правоспособностью;
  • • общества и товарищества как юридические лица могут быть участниками других обществ и товариществ;
  • • поскольку общества и товарищества являются собственниками своего имущества, их учредители по отношению к обществу имеют лишь право обязательственного характера, но не вещное право на его имущество.

Хозяйственные товарищества и общества близки по своей организационно-правовой форме хозяйствования, что дает возможность преобразования одного вида в другой. Но между ними имеются и существенные различия. Товарищество — объединение лиц, а общество — объединение капиталов. Этим определяются различия в правовом положении обществ и товариществ. В товариществах, участники которых должны заниматься предпринимательской деятельностью, могут участвовать лишь индивидуальные предприниматели или творческие организации. Общества могут быть созданы одним лицом, товарищества — нет.

Остановимся на этих формах хозяйствования более подробно.

Хозяйственные товарищества. В соответствии с Гражданским кодексом РФ хозяйственными товариществами могут быть полные товарищества и товарищества на вере (коммандитные).

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) на основании заключенных между ними договоров занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех участников и слова «полное товарищество», либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания» и «полное товарищество».

Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, подписанного всеми его участниками.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда решения принимаются большинством голосов участников. Каждый участник имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников.

Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или убытках.

Предпринимательской деятельностью участников признается деятельность самого товарищества как юридического лица. При недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из участников (или всех вместе). Поэтому деятельность товарищества основана на личностно-доверительных отношениях всех участников, утрата или изменение которых влекут прекращение деятельности товарищества. Коммерческая практика показала, что такие товарищества нередко становятся формой семейного предпринимательства. Любой из участников полного товарищества занимается предпринимательской деятельностью от имени товарищества в целом, поэтому для создания и функционирования полного товарищества не требуется устав, устанавливающий компетенцию его органов. Единственным учредительным документом такой коммерческой организации служит учредительный договор.

Товарищество на вере — разновидность полного товарищества. По сравнению с ним оно имеет следующие особенности:

  • • состоит из двух групп участников: полных товарищей и вкладчиков. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несут неограниченную и солидарную ответственность по его обязательствам. Вкладчики (коммаидиты) лишь вносят вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам. Таким образом, в товариществе на вере допускается использование капитала сторонних лиц (вкладчиков), т. е. появляется возможность привлечения дополнительных средств не за счет имущества полных товарищей, что является их преимуществом по сравнению с полным товариществом;
  • • включение в фирменное наименование товарищества на вере имени вкладчика автоматически ведет к превращению его в полное товарищество, прежде всего в смысле неограниченной и солидарной ответственности своим личным имуществом, но долгам товарищества;
  • • закон специально регламентирует положение вкладчика в товариществе на вере. Вкладчик не вправе участвовать в управлении делами товарищества на вере и выступать от его имени, но имеет право знакомиться с финансовой деятельностью товарищества.

Помимо этого вкладчик товарищества на вере обладает имущественными правами, связанными с внесением им вклада в имущество товарищества:

  • • имеет право на получение причитающейся на его долю части прибыли товарищества;
  • • может свободно выйти из товарищества с получением своего вклада;
  • • может передать свою долю или ее часть как другому вкладчику, так и третьему лицу. При этом согласие товарищества или полных товарищей не требуется;
  • • при ликвидации товарищества на вере имеет преимущество перед полными товарищами на получение своих вкладов или их денежного эквивалента из имущества товарищества после удовлетворения требований других кредиторов.

Перечислим преимущества полного товарищества:

  • • имеется возможность аккумулирования значительных средств в относительно короткие сроки;
  • • каждый член полного товарищества может заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества;
  • • полные товарищества более привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность, но обязательствам товарищества.

К недостаткам можно отнести то, что между полными товарищами должны быть особые доверительные отношения, в противном случае это может привести к быстрому распаду организации. Полное товарищество не может быть «компанией одного лица». Каждый его член несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам организации, т. е. в случае банкротства каждый член отвечает не только вкладом, но и личным имуществом.

Полные товарищества на вере имеют те же преимущества и недостатки, что и полные товарищества. Дополнительным преимуществом можно назвать следующее: для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков. Полные товарищества такой возможности не имеют.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.

Фирменное наименование ООО должно содержать его название и слова «с ограниченной ответственностью». Число его участников не должно превышать предел, установленный Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

В соответствии со ст. 7 Закона № 14-ФЗ участниками общества могут быть граждане и юридические лица. Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками общества, если иное не установлено федеральным законом.

Общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Общество может впоследствии стать обществом с одним участником.

Число участников общества не должно быть более 50. Уставный капитал составляется из номинальной стоимости долей его участников и должен быть не менее 10 тыс. руб.

Высшим органом ООО является общее собрание его участников. Общество может быть добровольно ликвидировано или реорганизовано в акционерное общество или в производственный кооператив по единогласному решению участников.

Общество с ограниченной ответственностью имеет следующие особенности по сравнению с другими формами хозяйствования:

  • • является разновидностью объединения капиталов, не требующего, следовательно, обязательного личного участия своих членов в делах общества;
  • • его уставный капитал разделен на доли участников и соответствует ответственности по долгам общества.

Общество с дополнительной ответственностью является разновидностью общества с ограниченной ответственностью: на него распространяются все общие правила об ООО. Поэтому все упоминания об обществе с ограниченной ответственностью в равной мере касаются и общества с дополнительной ответственностью.

При недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом. Однако размер этой ответственности ограничен — он касается не всего их личного имущества, что характерно для полных товарищей, а лишь его части — одинакового для всех кратного размера и сумм внесенных вкладов (например, трехкратный и т. п.). С этой точки зрения общество с дополнительной ответственностью занимает промежуточное место между обществами и товариществами.

Рассмотрим преимущества общества с ограниченной ответственностью:

  • • в данном случае есть возможность быстрого аккумулирования значительных средств;
  • • оно может быть создано одним лицом;
  • • члены общества несут ограниченную ответственность по его обязательствам.

Недостатки заключаются в том, что уставный капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством. Общество менее привлекательно для кредиторов, гак как его члены несут только ограниченную ответственность по его обязательствам.

Акционерное общество. С 1 января 1996 г. введен в действие Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», в который неоднократно вносились определенные изменения и поправки с учетом проявления его действия на практике.

В соответствии с и. 1 ст. 2 этого Закона акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удовлетворяющих обязательственные права участников (акционеров) по отношению к обществу.

Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Акционеры вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров и обществ.

Основным учредительным документом АО является устав.

Устав АО должен содержать: полное и сокращенное фирменное наименование АО; место нахождения; тип АО (открытое или закрытое); количество, номинал, категории акций и типы привилегированных акций, права владельцев акций каждой категории (типа); размер уставного капитала; структуру и компетенцию органов управления АО и порядок принятия ими решений; порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, перечень вопросов, для решения которых необходимо квалифицированное большинство голосов или единогласие; сведения о филиалах и представительствах.

Акционерное общество подлежит государственной регистрации в органе, осуществляющем регистрацию юридических лиц, в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». АО считается созданным с момента регистрации.

Акционерное общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам акционеров. Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым. Оно вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законодательством.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым. Оно не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Открытое акционерное общество (ОАО) отличается от закрытого (ЗАО) и по числу акционеров. В ОАО число акционеров не ограничено, а в ЗАО оно не должно быть более 50. Если число акционеров ЗАО превысит 50 человек, общество должно в течение года преобразоваться в ОАО.

Уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет минимальный размер имущества АО, гарантирующий интересы его кредиторов. При учреждении АО все акции размещаются среди учредителей. Количество и номинал размещенных акций каждой категории определяются уставом АО.

Размер уставного капитала составляет:

  • • для ОАО — не менее 1000 минимальных размеров оплаты груда на дату регистрации общества;
  • • для ЗАО — не менее 100 минимальных размеров оплаты труда на дату регистрации общества.

Согласно Закону № 208-ФЗ все акции общества являются именными. Эго предполагает, что их владелец должен быть внесен в реестр акционерного общества.

Поскольку акционерные общества могут быть закрытыми и открытыми, следует различать выпускаемые ими акции. Акции ОАО могут продаваться их владельцами без согласия других акционеров общества. При реализации акций ЗАО необходимо учитывать, что его акционеры имеют преимущественное право их приобретения. Кроме того, акции ЗАО могут выпускаться только в форме закрытой подписки и не могут быть предложены для приобретения неограниченному кругу лиц.

Акции акционерного общества можно разделить на размещенные и объявленные. Размещенными считаются акции, уже приобретенные акционерами, объявленными — акции, которые общество может выпустить дополнительно.

В зависимости от объема прав в акционерных обществах существуют обыкновенные и привилегированные акции. Обыкновенные дают право их владельцу получать доход пропорционально номинальной стоимости акций, участвовать и голосовать на собрании акционеров. Дивиденды по ним оговариваются уставом акционерного общества, их размер устанавливает общее собрание акционеров.

На практике простые акции делят на следующие пакеты:

  • • 1%-й пакет дает владельцу право получать информацию о других акционерах;
  • • 2%-й — право владельцу вносить вопросы на рассмотрение собрания акционеров;
  • • 10%-й — право владельцу созывать внеочередное собрание акционеров и вынести вопрос на обсуждение;
  • • 25%-й — право владельцу заблокировать внесение изменений в устав;
  • • 50%-й + одна акция — контрольный пакет акций;
  • • 75%-й — контрольный пакет акций, дающий владельцу право вносить любое изменение в устав;
  • • 90%-й — контрольный пакет, дающий владельцу право вносить любое изменение в устав и монопольное право созывать внеочередное собрание акционеров и вынести любой вопрос на обсуждение.

Акционерное общество может выпускать и привилегированные акции, их доля не должна превышать 25% уставного капитала. Они отличаются от обыкновенных тем, что:

  • • имеют фиксированный и гарантированный дивиденд, обозначенный на сертификате акций, либо денежной суммой, либо процентом от номинальной стоимости;
  • • владельцы привилегированных акций имеют преимущественное право по отношению к владельцам обыкновенных акций на получение компенсации в случае банкротства акционерного общества;
  • • привилегированные акции не дают права голоса их владельцам на собрании акционеров;
  • • в определенных случаях они могут быть голосующими.

Привилегированные акции более надежные и стабильные по сравнению с обыкновенными в силу гарантированного дивиденда и меньшей изменчивости их курсовой стоимости на рынке акций. В этом заключается их преимущество. Однако они не дают права голоса на собрании акционеров и менее доходны.

При прочих равных условиях дивиденды и курсовая разница по привилегированным акциям гораздо ниже, чем по обыкновенным. К тому же фиксированная величина дивидендов в условиях высокой инфляции вообще обесценивает их. В этом заключаются их недостатки.

Акционерные общества имеют право создавать резервный фонд в размере, определенном их уставом, но не менее 5% уставного капитала. Резервный фонд формируется путем ежегодных отчислений (не менее 5% чистой прибыли) до достижения размера, предусмотренного уставом и предназначен для покрытия убытков, погашения облигаций и выпуска акций в случае отсутствия других средств. На иные цели он не может быть использован.

Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров. В компетенцию общего собрания входит:

  • • внесение изменения и дополнения в устав или утверждение нового устава;
  • • реорганизация общества;
  • • ликвидация АО, назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
  • • определение численности совета директоров (наблюдательного совета), избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;
  • • определение предельного количества объявленных акций;
  • • утверждение или уменьшение уставного капитала;
  • • образование исполнительного органа АО, досрочное прекращение его полномочий;
  • • избрание членов ревизионной комиссии (ревизора) и досрочное прекращение их полномочий;
  • • утверждение аудитора общества;
  • • утверждение годовых отчетов, бухгалтерского баланса, счета прибылей и убытков, распределение прибылей и убытков;
  • • установление порядка ведения общего собрания, образования счетной комиссии;
  • • определение формы сообщения информации акционерам;
  • • другие вопросы.

Решение отдельных вопросов может быть передано совету директоров (наблюдательному совету), если это оговорено в уставе. Решение принимается большинством в ¾ голосов владельцев голосующих акций, принимающих участие в собрании.

Совет директоров (наблюдательный совет) создается в обществе с членами акционеров более 50. Этот орган осуществляет общее руководство деятельностью АО, кроме вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего собрания.

В исключительную компетенцию совета директоров (вопросы, которые не могут быть переданы исполнительному органу) входит решение следующих задач:

  • • определение приоритетных направлений деятельности АО;
  • • созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров;
  • • утверждение повестки дня общего собрания;
  • • определение даты составления списка акционеров, имеющих право на участие в общем собрании;
  • • вынесение на общее собрание вопросов о реорганизации АО;
  • • увеличение уставного капитала (если это право предусмотрено уставом или общим собранием);
  • • размещение облигаций и иных ценных бумаг (если иное не оговорено уставом);
  • • определение рыночной стоимости имущества;
  • • образование исполнительного органа АО и досрочное прекращение его полномочий, размер вознаграждения исполнительного органа (если уставом это возложено на совет директоров);
  • • рекомендации по оплате ревизионной комиссии и услуг аудитора;
  • • рекомендации по размеру дивиденда по акциям и порядку сто выплаты;
  • • использование резервного и иных фондов АО;
  • • другие вопросы.

Члены совета директоров избираются годовым общим собранием сроком на один год (член совета может переизбираться неограниченное число раз).

Полномочия члена совета директоров (всего состава совета) могут быть прекращены досрочно по решению общего собрания.

Руководство текущей деятельностью АО осуществляется директором (генеральным директором) или директором и правлением, а в отдельных случаях (по решению общего собрания и договору, утвержденному советом директоров) — управляющим.

Общество вправе по результатам первого квартала, полугодия, десяти месяцев финансового года и (или) по результатам финансового года принимать решение (объявлять) о выплате дивидендов по размещенным акциям. Такое решение может быть принято в течение трех месяцев после окончания соответствующего периода.

Общество обязано выплатить объявленные по акциям каждой категории (типа) дивиденды деньгами, а в случаях, предусмотренных уставом, — иным имуществом.

Дивиденды выплачиваются из чистой прибыли общества. Дивиденды по привилегированным акциям определенных типов могут выплачиваться за счет специально предназначенных для этого фондов общества.

Решения о выплате (объявлении) дивидендов, в том числе об их размере и форме выплаты по акциям каждой категории (типа), принимается общим собранием акционеров. Размер не может быть больше рекомендованного советом директоров (наблюдательным советом) общества.

Общество не вправе выплачивать объявленные дивиденды по акциям, если:

  • • на день выплаты оно отвечает признакам несостоятельности (банкротства) в соответствии с законодательством Российской Федерации или если указанные признаки появятся у общества в результате выплаты дивидендов;
  • • на день выплаты стоимость чистых активов общества меньше суммы его уставного капитала и резервного фонда, и превышения над номинальной стоимостью определенной уставом общества ликвидационной стоимости размещенных привилегированных акций, либо станет меньше указанной суммы в результате выплаты дивидендов;
  • • в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Акционерное общество по решению общего собрания акционеров может быть ликвидировано или преобразовано в общество с ограниченной ответственностью или кооператив.

Перечислим преимущества АО:

  • • корпоративная форма доказала на практике свою рациональность там, где необходимы крупные капиталы, крупномасштабное производство, большая степень риска и совершенное законодательство;
  • • при выходе участников из состава общества его основной капитал будет сохранен. Организация капитала с помощью отчужденных (оборотных) ценных бумаг (акций) дает возможность сконцентрировать большой капитал, первоначально распыленный среди множества мелких вкладчиков, а также быстро отчуждать и приобретать акции, особенно с помощью биржевого механизма и представительских акций, т. е. быстро, почти мгновенно, переливать большой капитал из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;
  • • АО являются проводниками ускорения НТО, так как им под силу осуществить весь цикл «наука — производство»;
  • • эти общества имеют право выпускать акции (кроме других ценных бумаг);
  • • акционер несет ограниченную ответственность (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.

К недостаткам корпоративного предпринимательства относят отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, ибо для реального контроля необходимо иметь около 20% акций. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров и государства может привести к злоупотреблению и некомпетентности при его использовании, что довольно часто встречается на практике.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой