Другие работы
Качество продукции относится к числу важнейших критериев функционирования предприятия в условиях относительно насыщенного рынка и преобладающей неценовой конкуренции. Повышение технического уровня и качества продукции определяет темпы научно технического прогресса и рост эффективности производства в целом, оказывает существенное влияние на интенсификацию экономики, конкурентоспособность…
Реферат Правильное" делегирование — это решение о том, что руководитель не делегирует. Он не может делегировать больше прав, чем имеет сам, а выделяет какую-то область из своей сферы управления. Та часть, которая остается, должна быть достаточной для того, чтобы держать ситуацию под контролем. Ее границы должны быть четко определены. «Если речь идет о максимальном делегировании, самые мощные стенки…
Реферат Поведение японцев в значительной мере обусловлено природой их языка. Согласно теории Б. Уорфа, язык, на котором мы говорим, определяет наш образ мышления. Сами японцы пользуются языком совершенно иначе, чем другие народы. Японский язык часто считают неясным и расплывчатым, например глаголы в нем имеют безличную форму, поэтому зачастую нельзя понять, о ком идет речь. Язык для них — средство…
Реферат Натуральный метод сводится к определению выработки конкретной продукции (работ, услуг) в расчете на одного среднесписочного работника или в единицу времени. При этом объем производства продукции выражается в физических единицах — тоннах, штуках, метрах и др. Если предприятие или цех выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может определяться в условных единицах…
Реферат При выборе метода обучения необходимо учитывать, что обучаемые сохраняют в памяти 10% того, что читали, 20% того, что слышали, 30% того, что видели, 50% того, что слышали и видели, 70% того, что слышали, видели и обсуждали, 80% того, что говорили сами, 90% того, что делали сами. Кроме того, некоторые методы в равной степени подходят для обучения, как на рабочем месте, так и вне рабочего места…
Реферат Таким образом, на первый план выходят научные функции методических подразделений. Получается, что вслед за областными и краевыми библиотеками методические подразделения ЦБС реально повышают свой профессиональный статус как научно-методические. Они становятся посредниками между наукой и практикой. Ведь прежде чем внедрить очередное новшество в работу библиотек, методистам приходится теоретически…
Реферат Материальные льготы и привилегии сотрудникам являются элементами вознаграждения или компенсации, предоставляемыми в дополнение к различным личным формам оплаты труда. Такие формы материального поощрения имеют для персонала количественную ценность, могут быть отложенными или условными (пенсионное обеспечение, страховые взносы, оплата больничных листов) и прямыми льготами. Материальные льготы…
Реферат Стратегический менеджмент — это процесс оценки внешней среды, формулирования организационных целей, принятия решений, их реализация и контроль, сфокусированные на достижение целей в настоящей и будущей внешней среде организации. Можно подойти к определению стратегического менеджмента, определив сначала понятие стратегия. Единого определения стратегии тоже не существует, хотя история этого понятия…
Реферат Предприятие предполагает реализовывать свои услуги на территории поселка Думиничи. Конкурентные преимущества проектируемого предприятия: хорошее качество, разнообразие услуг, невысокие цены, хороший сервис, активная рекламная деятельность. Таким образом, можно сделать вывод, что предприятие составит достойную конкуренцию на рынке услуг. На объем оказанных услуг, безусловно, оказывает влияние…
Реферат Возникает лишь тогда, когда руководство фирмы имеет обоснованные прогнозы развития ситуации. Кадровая служба обладает средствами диагностики персонала и прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период. Основная проблема таких организаций — разработка целевых кадровых программ. Различают несколько типов кадровой политики. Так, Т. Ю. Базаров и Б. Л. Еремин современные кадровые политики…
Реферат Людям приходится принимать решения почти везде и почти всегда. В ходе военных действий, в политике, при управлении предприятием, при выборе автомобиля или варианта обмена квартиры и еще в тысячах других случаев. Занимаются люди этим интересным, нередко захватывающим и часто небезопасным делом со времен фараонов и по сей день. Поэтому достоин удивления тот факт, что люди осознали то, КАК они…
Реферат Как же организации обычно награждают своих ведущих сотрудников? Согласно «Обзору вознаграждений для высших руководителей и ведущих сотрудников» высокотехнологичных фирм, около 70% опрошенных заявило, что у них имеются формальные или неформальные схемы вознаграждения ведущих специалистов. 83% фирм используют платежи наличными. Около половины этих фирм практикуют премирование акциями. Что касается…
Реферат Но кроме правил культурного поведения существует еще и профессиональный этикет. В жизни всегда были и останутся отношения, которые обеспечивают наивысшую эффективность в выполнении профессиональных функций. Участники какого-либо взаимодействия всегда стараются сохранить наиболее оптимальные формы этого взаимодействия и правила поведения. Например, в организации от новичка станут требовать…
Реферат Определение состава релизов и планирование их развертывания совместно с Процессом Управления Изменениями. Коммуникации и оповещение пользователей, учет их ожиданий при планировании и развертывании новых релизов. Разработка и внедрение рациональных процедур для распространения и инсталляции изменений в ИТ-системах. Планирование, координация и внедрение (или организация внедрения) программных…
Реферат Цель подбора персонала РУП «СОК «Фристайл»: создать первичное представление о степени соответствия соискателя критериям подбора на существующую вакансию. Подобрать кандидата для замещения вакантной должности. Расстановка кадров на предприятии РУП «СОК «Фристайл» предусматривает планирование служебной карьеры, которое осуществляется исходя из результатов оценки потенциала и индивидуального вклада…
Реферат