Другие работы
Министерство культуры Омской области в целом, отдел охраны памятников истории и культуры Министерства культуры Омской области, Омский филиал объединенного института истории, филологии, и философии Сибирского отделения РАН выступает в роли экспертов при рассмотрении целевых программ и проектов Историко-культурного комплекса «Старина Сибирская» по возрождению традиционной народной культуры…
Реферат Текст письма строят по схеме: введение (приводятся мотивы составления письма, ссылки на события, факты, решения вышестоящих учреждений и другие факторы, послужившие основанием для составления письма); доказательства (обоснование вопроса, изложенного в письме); заключение (излагаются выводы, предлагаются решения). В отдельных случаях письма могут содержать одну заключительную часть текста без…
Реферат Специальная литература и руководящие документы не оперируют понятиями трудоемкость, объемы работ, результат, но регламентируют штатное расписание, включая численность работников, что не корректно. Действительно, с одной стороны, один человек может выполнять все функции подразделения, если их трудоемкость небольшая, с другой, — и сотня людей не справятся с одной функцией, трудоемкость которой…
Реферат Во-первых, с помощью iOS Apple зарабатывает деньги на продажах интегрированного программного обеспечения и компьютеров. Во-вторых, она получает большую часть денег от прибыли сторонних разработчиков. В-третьих, она получает процент от продажи информации (музыки и фильмов) через устройство. Кроме того, она зарабатывает деньги, продавая рекламу в приложениях. И помимо всего этого, в скором будущем…
Реферат Создавая рекомендации о совершенствовании «бумажного» обращения документа, это необходимо, чтобы рассмотреть, с одной стороны, стандартные требования к заказу проведения работы офиса и работы с документами и, с другой стороны, это необходимо, чтобы попытаться автоматизировать все возможные процессы ДОУ. Это позволит достигать увеличения производительности и качества работы служащих предприятия…
Реферат Руководитель АХС составляет график работы персонала и организует смены так, чтобы обеспечить требуемую укомплектованность персонала, контролирует присутствие сотрудников на работе, заполняет платежную ведомость для последующего начисления заработной платы сотрудникам. В платежной ведомости должны быть указаны рабочие дни, дни отгулов или выходных, дни очередного отпуска, дни дополнительного…
Реферат Качественное выполнение учреждением его управленческих функций и задач во многом зависит от правильной организации службы ДОУ: обеспечение эффективной работы руководителя, оказание помощи в планировании рабочего дня; организация рабочего места руководителя; ведение срокового контроля за поручениями руководства; организация информационного обслуживания руководителя (фирмы); документное…
Курсовая Очевидно, что деление бухгалтерского учета на финансовый (формирующий информацию для внешних пользователей) и управленческий (данные которого предназначены главным образом для менеджеров организации) дает основание применить аналогичный подход к классификации экономического анализа. Основной задачей внешнего (финансового) анализа является оценка финансового состояния и выявление возможностей…
Дипломная Заметим, что в период СССР во многих организациях были собрания трудовых коллективов, где часто обсуждались и производственные вопросы. Также были распространены партийные и комсомольские собрания, где на равных участвовали рядовые работники и руководители. Даже несмотря на некоторую показушноегь равенства участников, нередко можно было наблюдать и острые дискуссии, как по работе в целом, так…
Реферат В целом можно констатировать, что инновационная инфраструктура ВУЗов является важным элементом национальной инновационной системы. В России в настоящее время формирование инновационной инфраструктуры в ВУЗах не завершено. Основным недостатком имеющейся инновационной инфраструктуры в ВУЗах является отсутствие механизмов, концентрирующих имеющийся научно-технический потенциал направленных…
Реферат К общим недостаткам линейно-функциональных структур предприятия обычно относят отсутствие стратегической направленности подразделений, и как следствие — ориентация на решение оперативных задач; трудности в определении степени ответственности функциональных подразделений при решении общих проблем; недостаточную гибкость в адаптации к влиянию внешней среды; отсутствие возможностей для активизации…
Курсовая Обоснуем экономическую целесообразность разработки кадровой политики ООО «Торговый проект». Общая оценка кадровой политики, относительно экономической целесообразности производится на основании экономических результатов компании. Как правило, кадровая политика подлежит ежегодному пересмотру и утверждению, в зависимости от стабильности социально-экономической ситуации в стране. Это могут быть…
Реферат Дж. Котгер и Дж. Хеске’тт выделяют два уровня культуры: ценностный и поведенческий. По их определению, ценности — это «представления о том, что является жизненно важным; ценности в разных компаниях различны: в одних это деньги, в других — технологические изобретения или благосостояние сотрудников». Мильнер Б. З. Корпоративная культура. М., 2009 г. с. 61. Получив свое признание, определенные…
Реферат В своем исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего объема работы, чем демократичное. Однако при авторитарном управлении присутствует низкая мотивация, меньшая оригинальность, меньшее дружелюбие в группах, отсутствие группового мышления и другие отрицательные факторы. При либеральном стиле руководства объем работы уменьшается, качество работы…
Реферат Подобную ситуацию, американцы, привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют словом вызов (challenge). По их понятию, каждый вызов таит в себе для личности, организации, страны, как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться пользоваться им на практике…
Курсовая