Идея такого «тыла» подсказана самой профконсультационной практикой. Иногда самоопределяющийся человек рассуждает примерно так: «Сначала я должен чего-то добиться в этом мире (приобрести престижную и денежную профессию, устроиться, купить то-то и то-то…), а затем можно заняться и любимым делом». Правда, далеко не все потом действительно занимаются своим любимым делом, так как бизнес (современная круговерть) сильно затягивает и накладывает отпечаток на всю жизнь человека. Часто потом такие люди пытаются реализоваться в своих детях.
«Тыл» понимается как основа самостоятельности, творчества и совести (хорошо быть честным и порядочным, когда есть надежные «тылы»), как условие для действительно значимого дела жизни. Варианты «тылов» могут быть самые разные: хорошее образование (раньше значок о высшем образовании вообще называли «поплавок»), воспитание, богатые родственники, связи, коммуникативные способности, место проживания, прописка и т. п. К «тыловым» ресурсам можно отнести и умение входить в социально-профессиональную или учебно-профессиональную среду (в профессиональную «тусовку»).
Применительно ко многим людям вхождение в социально-профессиональную «тусовку» — это прекрасный вариант обеспечения «тылов» для успешной карьеры. «Специалист в тусовке» имеет для успешной карьеры гораздо больше шансов, чем «специалист, который гуляет (работает) сам по себе». Что-то аналогичное есть и в преступной среде, ведь «вор в законе» — это, прежде всего, вор в своей «тусовке». При этом сначала важно быть принятым в такую «тусовку» (стать или «студентом в тусовке», или «специалистом в тусовке», или даже «руководителем в тусовке», т. е. в управленческой команде). Но затем, если у работника (или студента, или даже руководителя) появится истинная потребность творить, проявлять свое достоинство, может возникнуть другая проблема — безболезненного выхода из «тусовки», ведь известно, что социально-профессиональная среда сильно ограничивает профессионала в развитии. Часто на первый план в «тусовке» выходят не профессионализм, а такие качества, как яркость, эффектная скандальность и склочность или не понятно на чем основанная харизматичность (члены «тусовок» любят, когда кто-то из их среды обладает «особыми качествами»).
Тогда важнейшим профессиональным выбором станет поиск путей обретения подлинной самостоятельности через преодоление общественного мнения, через выход из «тусовки» и обретение качественно иного психологического «тыла». Может быть, именно с этого момента человек понастоящему и становится субъектом профессионального самоопределения.
