1. Что понимается под трудовым правом ЕС?
2. Что включается в предмет трудового права ЕС?
3. Что является целями трудового права ЕС?
4. Что такое европейская социальная модель?
5. Что повлияло на формирование европейской социальной модели?
6. В каких разделах учредительных договоров закреплена правовая основа трудового права ЕС?
7. Какие специальные агентства и органы ЕС обеспечивают поддержку деятельности институтов ЕС в осуществлении политики в области труда?
8. Какие виды компетенции ЕС используются в области трудового права?
9. В чем состоит правовой режим свободы передвижения граждан третьих стран?
10. В чем состоит коллизионное регулирование трудовых отношений с иностранным элементом в трудовом праве ЕС?
11. Какие виды трудового договора получили отражение в трудовом праве ЕС?
12. Каким образом осуществляется правовое регулирование участия работников в управлении предприятием?
13. Как соотносятся трудовые права и основные экономические свободы в праве ЕС?
Задания
1. Назовите особенности метода трудового права ЕС.
2. Назовите источники трудового права ЕС.
3. Дайте характеристику институциональной модели трудового права ЕС: каковы полномочия институтов ЕС в социачьно-трудовой области?
4. Назовите сферы регулирования, относящиеся к совместной компетенции ЕС в области трудового права, и особенности осуществления совместной компетенции в этих сферах.
5. Дайте характеристику поддерживающей (вспомогательной) компетенции в трудовом праве ЕС.
6. Опишите содержание свободы передвижения работников в трудовом праве ЕС.
7. Дайте характеристику термина «работник» в трудовом праве ЕС, основываясь на практике Суда ЕС.
8. Покажите влияние свободы оказания услуг на трудовое право ЕС.
9. Дайте характеристику принципа запрета дискриминации в трудовом праве ЕС.
10. Проведите анализ правового регулирования отдельных условий труда в трудовом праве ЕС.
11. Охарактеризуйте особенности регулирования коллективных трудовых отношений на уровне ЕС.
