Конфликт интересов и служебные споры на государственной гражданской службе

В результате изучения данной главы студенты будут:

знать

• • особенности и отличительные признаки конфликтогснности в профессиональной деятельности;
• • понятийный и категориальный аппарат тематики;
• • методологические принципы определения специфики конфликтов в профессиональной деятельности;
• • взгляды на особенности конфликта интересов на государственной службе;

уметь

• • обобщать и систематизировать проблематику конфликтогенности в профессиональной деятельности;
• • идентифицировать и классифицировать конфликтные ситуации в профессиональной деятельности;
• • анализировать и интерпретировать личную заинтересованность служащих в их профессиональной деятельности;
• • разрабатывать и осуществлять меры, но предотвращению конфликта интересов;
• • применять теоретические знания к служебным спорам;
• • использовать полученные знания о методах разрешения служебных споров;

владеть

• • методами определения конфликта интересов в профессиональной деятельности;
• • современными технологиями анализа конфликтных ситуаций в профессиональной деятельности;
• • навыками системного анализа конфликта интересов в служебной деятельности;
• • навыками поиска информации, необходимой для разрешения служебных споров.