Правовой статус коммерческих корпораций

В результате изучения настоящей главы студент должен:

знать

• • особенности корпоративных отношений и отличительные характеристики их нормативного закрепления;
• • понятийный и категориальный аппарат корпоративного права как подотрасли гражданского права;
• • современные представления о новых моделях организации корпоративных отношений;

уметь

• • идентифицировать и классифицировать внутрикорпоративные отношения, определять особенности правового статуса участников этих отношений;
• • разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на минимизацию рисков, связанных с незнанием или неправильным применением важнейших положений корпоративного права;

владеть

• • методами оценки возможных экономических и управленческих последствий неправильного применения или игнорирования норм корпоративного права;
• • навыками поиска информации в сфере корпоративного законодательства;
• • навыками анализа структуры корпоративного управления любой корпорации.

Понятие и виды коммерческих корпораций

Существует обширная управленческая и экономическая литература, посвященная как корпорациям (прежде всего коммерческим) в целом, так и отдельным ее составляющим, поскольку эта форма является самой значимой формой ведения бизнеса в мире^[1]. Термин «корпорация» в англосаксонской системе права используется весьма широко. Им пользуются всякий раз, когда хотят подчеркнуть, что организация, называемая корпорацией, рассматривается как единое целое и может выступать участником в гражданском обороте. Помимо этого, несомненно, именно американская корпорация классического типа (предпринимательская) послужила основным объектом исследования со стороны специалистов в области менеджмента и институциональной экономики, что оказало колоссальное влияние на понятийный аппарат и терминологию.

Согласно ст. 65.1 ГК корпорацией признается юридическое лицо, учредители (участники) которого обладают правом участия (членства) в нем и формируют его высший орган управления.

К самым существенным правам и обязанностям членов корпорации (участников, учредителей, акционеров) ГК относит:

• — право на участие в управлении корпорацией;
• — право на получение информации о деятельности корпорации, в случаях и в порядке, предусмотренных законом и учредительными документами;
• — право обжаловать решения органов корпорации, влекущие гражданско-правовые последс гвия;
• — обязанность участвовать в образовании имущества корпорации в необходимом размере, в порядке, способом и в сроки, установленные законом или учредительными документами корпорации;
• — не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности организации;
• — иные права и обязанности, предусмотренные законом или учредительными документами.

Закон устанавливает (ст. 65.3 ГК) базовые параметры организации управления в корпорации. Высшим органом управления корпорации является общее собрание ее участников, исполнительно-распорядительные функции возлагаются на единоличный исполнительный орган (директора, председателя). Уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий этого органа нескольким лицам. В случаях, предусмотренных законом или уставом корпорации, в ней может быть создан коллегиальный орган управления (наблюдательный или иной совет). Данная модель организации управления конкретизируется в специальных законах об отдельных видах корпораций.

Корпорации делятся на коммерческие и некоммерческие.

К числу коммерческих относятся: хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, производственные кооперативы, хозяйственные партнерства.

Помимо ГК, правовой статус коммерческих корпораций — обществ регламентируется специальными законами об ООО и АО, а также многочисленными подзаконными актами. С точки зрения отраслевой принадлежности, нормы данных правовых актов относят к корпоративному законодательству, они направлены на регулирование корпоративных отношений. Как отмечалось в нашей литературе, под корпоративными понимаются отношения, возникающие в связи с участием (членством) в корпорации, а также управленческие отношения, возникающие в связи с управлением корпорацией^[2]. Соответственно, выделяют отдельную подотрасль гражданского права — корпоративное право.

В нашей литературе долгое время велись дискуссии о признаках корпорации и отнесении тех или иных организационно-правовых форм к числу коммерческих корпораций. К корпоративным организациям некоторые ученые относят либо все коммерческие организации, основанные на членстве, участники которых имеют определенные права в отношении их имущества, либо хозяйственные общества и товарищества, либо только АО.

С учетом обобщения вышеуказанных источников и согласившись с одним из подходов, предложенным российскими учеными, можно определить коммерческую корпорацию как коммерческую организацию, основанную на объединенных капиталах, в которой владельцы отделены от оперативного управления экономическими процессами, переданного профессиональным менеджерам^[3][4].

Как для нашей, так и для зарубежной литературы традиционным является деление корпораций на открытые (публичные) и закрытые (непубличные). На законодательном уровне указанное деление коммерческих корпораций нашло отражение в ст. 66.3 ГК, согласно которой публичным является акционерное общество, акции и ценные бумаги которого, конвертируемые в его акции, публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются па условиях, установленных законами о ценных бумагах. Общество с ограниченной ответственностью и акционерное общество, которое не отвечает признакам, указанным выше, признаются непубличными^г. Важнейшая характерная черта непубличных (закрытых) обществ — наличие преимущественного права участников (акционеров) или самого общества при отчуждении долей (акций) третьим лицам.

Самыми значимыми видами коммерческих корпораций в России являются хозяйственные общества, однако традиционно характеристику корпоративных субъектов начинают с хозяйственных товариществ.

Хозяйственные товарищества и общества — это родовое понятие, обозначающее несколько самостоятельных видов коммерческих корпораций, общим для которых является то, что их уставный (складочный) капитал разделяется на доли. Именно это отличает товарищества и общества от других коммерческих юридических лиц. По степени уменьшения предпринимательского риска участников товариществ и обществ можно выстроить следующую цепочку: полное товарищество — товарищество на вере — общество с ограниченной ответственностью — непубличное (закрытое) акционерное общество — публичное (открытое) акционерное общество. Как совершенно справедливо отмечал еще в начале XX в. известный отечественный цивилист Г. Ф. Шершеневич, в товариществах и обществах «личное участие постепенно сокращается по мере возрастания капиталистического элемента… объем ответственности уменьшается по мере усиления капиталистического элемента»^[5].

Товарищества и общества имеют много общих черт:

• • все они являются коммерческими организациями, ставящими основной задачей получение прибыли и распределение ее между участниками;
• • общества и товарищества являются едиными и единственными собственниками своего имущества (п. 3 ст. 213 ГК);
• • товарищества и общества образуются по договору их учредителей (первых участников) на добровольной основе. Участники этих коммерческих организаций в соответствии с законом сами определяют структуру управления и формируют органы созданных ими юридических лиц.

Согласно ст. 68 ГК РФ товарищества и общества одного вида могут преобразовываться в хозяйственные товарищества и общества другого вида или в производственные кооперативы по решению общего собрания участников в порядке, установленном законодательством. Однако эти виды коммерческих корпораций не могут быть реорганизованы в некоммерческие организации, а также в унитарные коммерческие организации.

Различия обществ и товариществ состоят в следующем.

• 1. Товарищества рассматриваются законом как объединения лиц, а общества — как объединения капиталов. Объединения лиц, помимо имущественных вкладов, предполагают непосредственное, личное участие в делах товарищества. А поскольку речь идет об участии в предпринимательской деятельности, ее участник должен иметь статус либо коммерческой организации, либо индивидуального предпринимателя. В отличие от товариществ общества как объединения капиталов не предполагают (хотя и не исключают) личного участия учредителей (участников) в своих делах, а потому допускают, во-первых, их одновременное участие в нескольких обществах, во-вторых, участие в них любых лиц, а не только профессиональных предпринимателей.
• 2. Участники товарищества несут неограниченную ответственность по долгам всем своим имуществом (за исключением вкладчиков коммандитных товариществ), а в обществах участники не отвечают по долгам обществ, а несут только риск убытков (утраты внесенных вкладов).
• 3. Объем правомочий участников хозяйственного общества определяется пропорционально их долям в уставном капитале общества. Иной объем правомочий участников непубличного хозяйственного общества может быть предусмотрен уставом общества, а также корпоративным договором при определенных условиях (п. 1 ст. 66 ГК).
• 4. В случаях, предусмотренных ГК, хозяйственное общество может быть создано одним лицом (так называемые компании одного лица), которое становится его единственным участником. Но при этом хозяйственное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица (если иное не установлено ГК или другим законом). Лицо (индивидуальный предприниматель или коммерческая организация) может быть участником только одного полного товарищества. Минимальное число членов товарищества — два участника.

В соответствии с ГК к товариществам относятся полные товарищества и товарищества на вере (коммандитные), а к обществам — ООО и АО, с включением публичных АО. Этот перечень является исчерпывающим, создание иных форм товариществ и обществ исключено законом. Участниками обществ могут быть как физические, так и юридические лица, причем в любых сочетаниях. Как и любая коммерческая организация, хозяйственное общество или товарищество должно обладать уставным (складочным) капиталом, образующим имущественную базу его деятельности и гарантирующим интересы кредиторов. Уставный капитал — это зафиксированная в учредительных документах и оцененная в рублях сумма всех вкладов, которые учредители решили объединить (выделить) при создании юридического лица. В качестве вклада в уставный капитал может выступать любое оборотоспособное имущество, в том числе имущественные права.

Как уже отмечалось, ГК выделяет два вида товариществ — полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное товарищество).

Согласно п. 1 ст. 69 ГК полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников (ст. 71 ГК). Каждый участник полного товарищества вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел поручено отдельным участникам. При совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества; если ведение дел товарищества поручается его участниками одному или нескольким из них, остальные участники для совершения сделок от имени полного товарищества должны иметь доверенность от участника, на которого возложено ведение дел товарищества (п. 1 ст. 72 ГК). Одной из особенностей полного товарищества является решение вопроса об ответственности участников по обязательствам товарищества. Прежде всего ответственность несет само товарищество своим имуществом. При недостаточности этого имущества ответственность по обязательствам возлагается на участников полного товарищества. В этих случаях участники отвечают по обязательствам полного товарищества солидарно всем имуществом, на которое по закону может быть обращено взыскание при солидарной ответственности. Участник полного товарищества вправе выйти из него, заявив об отказе от участия в товариществе. Отказ от участия в полном товариществе, учрежденном без указания срока, должен быть заявлен участником не менее чем за шесть месяцев до фактического выхода из товарищества.

Следующий вид товарищества — товарищество на вере (коммандитное товарищество). Оно отличается тем, что состоит из двух групп участников. Одни участники осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества, при этом по сути являются полными товарищами и составляют полное товарищество внутри коммандитного. Другие участники (вкладчики, коммандитисты) вносят вклады в имущество товарищества, но не отвечают личным имуществом по обязательствам товарищества на вере. Поскольку их вклады становятся собственностью товарищества, они несут лишь риск их утраты и не рискуют так сильно, как полные товарищи. Поэтому вкладчики отстранены от ведения дел товарищества. Они имеют право лишь на получение информации о деятельности товарищества и на получение доходов на свои вклады. Так как в имущественном обороте непосредственно от имени товарищества на вере всегда выступают полные товарищи, ГК (п. 5 ст. 82) позволяет применять в определенных случаях к товариществу на вере правила о полном товариществе. Поэтому единственным учредительным документом товарищества на вере является учредительный договор, подписываемый всеми полными товарищами (п. 1 ст. 83 ГК) и только ими. Управление товариществом на вере вполне совпадает с управлением делами полного товарищества. Фирменное наименование полного товарищества и товарищества на вере должно включать в себя истинные имена (названия) одного из полных товарищей с добавлением к нему слов «и компания». Например, полное товарищество «Иванов и компания».

В настоящий момент наиболее распространенной корпоративной формой ведения бизнеса в России являются ООО и АО.

Согласно ст. 67.2 ГК участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой договор об осуществлении прав участников ООО, акционерное соглашение (корпоративный договор), в соответствии с которым они обязуются:

• • осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества;
• • согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом;
• • приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.

Корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию.

Корпоративным договором может быть установлена обязанность его сторон проголосовать на общем собрании участников общества за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, если в соответствии с ГК и законами о хозяйственных обществах допускается изменение структуры органов общества и их компетенции уставом общества.

Корпоративный договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами.

Участники хозяйственного общества, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора, при этом его содержание раскрывать не требуется. Информация о корпоративном договоре, заключенном акционерами публичного АО, должна быть раскрыта в пределах, в порядке и на условиях, которые предусмотрены Законом об АО. Если иное не установлено законом, информация о содержании корпоративного договора, заключенного участниками непубличного общества, не подлежит раскрытию и является конфиденциальной.

Правила о корпоративном договоре соответственно применяются и к соглашению о создании хозяйственного общества, если иное не установлено законом или не вытекает из существа отношений сторон такого соглашения.

Сведения о наличии корпоративного договора, особым образом определяющего объем правомочий участников хозяйственного общества (в частности, непропорционально размерам принадлежащих им долей в уставном капитале) или предусматривающего ограничения и условия отчуждения долей (акций), согласно ст. 5 Закона о госрегистрации должны содержаться в ЕГРЮЛ.

• [1] Могилевский С. Д., Самойлов И. Л. Корпорации в России: Правовой статус и основыдеятельности: учеб, пособие. М.: Дело, 2006.
• [2] Макарова О А. Корпоративное право: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. М.: Издательство ««, 2015. С. 38—40.
• [3] Кочетков Г. Б., Супян В. Б. Корпорация: американская модель. СПб.: Питер, 2005. С. 9.
• [4] См. подробнее о закрытых корпорациях: Беляков В. Г. Закрытое акционерное обществои общество с ограниченной ответственностью — две формы ведения бизнеса: опыт сравнительного анализа // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2008. (б). Вып. 2. С. 56—84.
• [5] Шершеневич Г. Ф. Учебник торгового права (по изд. 1914 г.). М., 1994. С. 110—111.