Менторинг в предпринимательстве

Предпринимательство — та сфера российской экономики, которая развивается заново после долгого исторического перерыва. Традиции отечественного предпринимательства после Октябрьской революции 1917 г. были подорваны, а в конце 1920;х гг., после непродолжительного периода нэпа, окончательно прерваны на несколько поколений. Поколения советских людей до начала 1990;х гг. употребляли слово «предприниматель» с негативным оттенком (для кого-то негативное отношение сохранилось и сейчас). В этой сфере действуют взятые из зарубежного опыта практики привлечения инвесторов и практика менторства во вновь созданных компаниях-стартапах (от англ, start-up — в компьютерной технике запуск, начало процесса). Бизнес-аналитики относительно недавно обратили специальное внимание на издавна существующий феномен предпринимательских проектов, перерастающих в компании. В 1990;е гг. стартапы, компании с недавней историей операционной деятельности, стали привлекать больше внимания в бизнес-среде, стала развиваться и структурироваться практика специальной поддержки стартапов — со стороны как инвесторов, так и менторов.

В роли ментора выступает человек, имеющий значимый практический опыт ведения бизнеса в данной отрасли. Ментор помогает инициатору стартапа и его/ее предпринимательском проекту знаниями и опытом, может подключиться (временно или долгосрочно) к работе управленческого ядра проекта для решения задач на любой стадии: от оценки идеи и выбора стратегии развития до разработки технологических вопросов и принятия ключевых решений. Задача ментора — помочь инициатору сделать проект жизнеспособным, в том числе инвестиционно привлекательным.

Организация Endeavor Insight, которая занимается поддержкой предпринимательских инициатив по всему миру, провела исследование работы успешных нью-йоркских предпринимателей в технологическом секторе. Исследование показало, что для многих основателей новых компаний большое значение имеют сильные личные связи с основателями других успешных компаний, выступавшими в роли менторов. По данным исследования, 33% инициаторов новых компаний, лидирующих по своим показателям, имеют успешных предпринимателей-менторов^[1].

В России менторинг для предпринимателей находится на начальной стадии развития. От начинающих предпринимателей можно уелышать, что менторов для технологических проектов очень непросто найти, так как у нас мало людей, которые сделали свои успешные стартапы и достаточно долго находятся в отрасли. Сейчас в российской практике можно встретить временное подключение менторов к стартап-проектам, которое скорее напоминает работу консультантов.

• [1] Morris R. Mentors Are the Secret Weapons of Successful Startups [2015]. URL: https://techcrunch.com/2015/03/22/mentors-are-the-secret-weapons-of-successful-startups/ (датаобращения: 10.02.2017).