Термины и понятия

Брачный рынок Внешний рынок труда Внутренний рынок труда Заменимость работника Контур изменений Матрица продуктивности Матрица совместимости Метод потенциалов Несбалансированный рынок План назначений Сбалансированный рынок.

Контрольные вопросы и задания

• 1. В чем состоит различие между моделью внешнего рынка труда и моделью внутреннего рынка труда? Каковы общие черты этих моделей?
• 2. Определите понятия «внутренний спрос» и «внутреннее предложение». При каком условии внутренний рынок труда является сбалансированным?
• 3. Какие факторы влияют на продуктивность работника на внутреннем рынке труда? Сколько показателей необходимо знать, чтобы располагать исчерпывающей информацией о продуктивности всех работников фирмы?
• 4. Определите понятие «план назначений». Каковы основные свойства матрицы назначений на сбалансированном и несбалансированном рынках труда?
• 5. Опишите свойства расширенной матрицы продуктивности на внутреннем рынке труда с дефицитом спроса.
• 6. Влияют ли субъективные представления работодателя на параметры равновесного состояния несбалансированного рынка труда?
• 7. Опишите алгоритм построения опорного плана назначений. Каковы основные свойства опорного плана назначений?
• 8. Сформулируйте критерий равновесия на внутреннем рынке труда. Является ли равновесное состояние внутреннего рынка труда единственным?
• 9. В чем состоит различие модели внутреннего рынка труда и модели внутреннего брачного рынка? Приведите пример рынка труда, который описывается моделью внутреннего брачного рынка.