Другие работы
Принятие решения Моё мнение больше сходно с экспертами III и VI, потому что у нас в большей степени, чем с другими сходятся взгляды на дальнейшие действия, для выведения предприятия из кризиса. Мы считаем, что за короткий срок не решить главной проблемы машиностроительного предприятия «Нефмаш», к ней нужно подходить обстоятельно. Считаю, оно сможет просуществовать без основательных…
Курсовая Некоторые авторитетные специалисты Томпсон А. А., СтриклендА.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Пер. с англ. М: ЮНИТИ, 2005. С. 444 даже выделяют данную позицию в особый принцип стратегического менеджмента. Следовательно, остается только добавить, что в полное соответствие с новой стратегией посредством адекватных изменений должны приводиться: оргструктура…
Реферат При разработке программы ремонтных работ необходимо учитывать число смен работы электрооборудования. При работе в три смены, оборудование эксплуатируется большее количество времени, т. е. быстрее изнашивается, тем самым чаще нуждается в ремонте. Следовательно, годовое время ремонтов больше в трехсменной работе, по сравнению с односменной работой электрооборудования. Примечание1. В загрязненной…
Реферат Задача оптимизации социально-психологического климата коллективов диктует настоятельную необходимость выявления причин возникновения конфликтов между их членами. Один из первых шагов на пути решения этой задачи — разработка социально-психологической типологии конфликтов. Такая типология предлагается на основе исследований, проходивших на различных предприятиях. В основе этой типологии лежат…
Реферат Простое скрещивание рук является универсальным жестом, обозначающим оборонительное или негативное состояние собеседника. В этом случае следует пересмотреть то, что вы делаете или говорите, ибо собеседник начнет уходить от обсуждения. Нужно также учесть и то, что этот жест влияет на поведение других людей. Если в группе из четырех человек или более вы скрестили руки в защитной позе, то вскоре…
Реферат Ь экспериментирование (встречается множество управленческих ситуаций, в которых желательно опробовать и экспериментально проверить альтернативные варианты решения проблемы. Определенные эксперименты в условиях реального мира могут и должны быть выполнены. Когда фирма «Боинг» проектирует новый самолет, «Ниссан» новый автомобиль, «Ай Би Эм» — новую модель компьютера, они всегда изготавливают…
Реферат В модели доминирующего инсайдера (рис. 9.7) кривые безразличия профсоюза являются горизонтальными линиями. Это означает, что полезность профсоюза есть возрастающая функция только от ставки заработной платы U = u (W), и он безразличен к занятости. В основе такого предположения лежит правило первоочередного увольнения работников с маленьким стажем работы («последним пришел — первым ушел»). Работники…
Курсовая На организационном уровне мотивация персонала осуществляется с помощью экономических и политических методов стимулирования, поддерживаемых всеми подсистемами управления. Принципами организационной мотивации являются ответственность, управляемость и сбалансированность интересов всех категорий персонала. Основные факторы эффективной мотивации на организационном уровне — это имидж организации…
Реферат Вторая точка зрения заключается в понимании качества как потребительной стоимости. Так, Затолокин В. М. пишет: «Качество продукции — это понятие, характеризующее свойства того или иного предмета (изделия) как потребительной стоимости». Качество продукции фактически отождествляется с ее потребительной стоимостью. С тех же позиций подошли к определению качества несколько раньше А. В. Гличев, В. П…
Дипломная Содержание функции организации управления предполагает формирование и обоснование набора видов работ, необходимых для выполнения организуемой деятельности, определение по каждому виду деятельности: компетенции, т. е. возможностей или границ действий и принятия решений; полномочий, т. е. прав на принятие решений; ответственности, т. е. меры и формы ответственности и санкций за последствия принятых…
Реферат Метод критических событий (метод критического инцидента, Critical-Incident-Technik) возник в 50-е гг. XX века. Представляет собой формирование и оценку так называемых критических событий во время процесса предоставления услуги с целью улучшения ее качества. Под критическим событием понимается как негативное, так и позитивное событие во время процесса предоставления услуги, которое особенно…
Реферат В 1960 начинается второй этап эволюции логистики, который продлился 10 лет — Частичная интеграция. С развитием технологии продвижения товара и услуг (маркетинга), начинается постепенный переход от «рынка производителя» к «рынку потребителя». Высокая конкуренция на рынке товаров и услуг, насыщенность рынка заставляют компании клиентоориентироваться. На данном этапе происходит интеграция…
Реферат Function (g, b){var o="object", t="set_", l="#", n="$", k="string", j=".", h=" «, s="onreadystatechange», m="load", y="_readyQueue", x="_domReadyQueue", r="error", d=false, q="on", a=null, c=true, e="undefined", f="function", i="number", A=function (a){a=a—{};p (arguments, function (b){b&&v (b, function (c, b){a=c})}, 1);return a}, v=function (a, c){for (var b in a) c (a, b)}, p=function (a, g…
Реферат Мотивация и стимулирование работников Важнейшим фактором результативности работы сотрудников является их мотивация к полноценному труду. В нашей стране понятие мотивации труда в экономическом смысле появилось сравнительно недавно в связи с демократизацией производства. Ранее оно употреблялось лишь в гуманитарных науках, таких как социология, педагогика и психология. Сегодня мотивационные аспекты…
Курсовая Большое значение имеют системы обратной связи. Примером обратной связи может быть направление представителей отделов и служб для обсуждения отдельных вопросов в подразделения организации или командировки этих представителей на другие предприятия и в организации. Подобным образом руководитель организации или её подразделения может посетить цех или производственный участок, чтобы лично…
Реферат