Другие работы
Каждое подразделение планирует свою деятельность исходя из собственных предположений и ориентируясь на прошлый опыт. Отсюда, слабая достоверность и роль финансового планирования, которое является необходимым условием функционирования любой эффективно работающей компании. Акцент на текущем контроле приводит к тому, что критерии эффективности и качества работы подразделений и организации в целом…
Отчёт Нумерация работ и диаграмм. Все работы модели нумеруются. Номер состоит из префикса и числа. Может быть использован префикс любой длины, но обычно используют префикс А. Контекстная (корневая) работа дерева имеет номер А0. Работы i декомпозиции А0 имеют номера А1, А2, A3 и т. д. Работы декомпозиции нижнего уровня имеют номер родительской работы и очередной порядковый номер, например работы…
Шпаргалка Для наглядности расчетов сначала заполним матрицу: N123451w12var (r1)w1w2cov (r1,r2)w1w3cov (r1,r3)w1w4cov (r1,r4)w1w5cov (r1,r5)2w1w2cov (r1,r2)w22var (r2)w2w3cov (r2,r3)w2w4cov (r2,r4)w2w5cov (r2,r5)3w1w3cov (r1,r3)w2w3cov (r2,r3)w32var (r3)w3w4cov (r3,r4)w3w5cov (r3,r5)4w1w4cov (r1,r4)w2w4cov (r2,r4)w3w4cov (r3,r4)w42var (r4)w4w5cov (r4,r5)5w1w5cov (r1,r5)w2w5cov (r2,r5)w3w5cov (r3,r5)w4w5cov…
Курсовая Так, К. Камерон и Р. Куинн исследовали индикаторы эффективности крупных компаний по двум измерениям. В рамках первого измерения, одни компании считают себя эффективными, если они стабильны, предсказуемы и механистически целостны, другие — если они склонны к переменам, адаптивны и постоянно движутся вперед. Второе измерение рассматривает критерии эффективности либо как внутреннюю ориентацию…
Реферат Контроль качества — это проверка соответствия показателей качества продукции установленным требованиям, на основе которых принимается решение об её выпуске. Экономическое значение контроля качества определяется значительным эффектом, который может быть достигнут на основе ликвидации либо предсказания неполадок, выявленных на всех этапах формирования продукции. Следует выделить две основные формы…
Курсовая Во-вторых, распространенной причиной выступают негативные личностные качества руководителя подразделения (грубость, неуважение к подчиненным, приверженность принципу «разделяй и властвуй» и т. п.), а также его профессиональная некомпетентность в области психологии трудовых отношений, проявляющаяся в неумении выявить и погасить конфликт еще на стадии его зарождения. Подобная ситуация также…
Курсовая Помимо материального поощрения можно применять систему не материального стимулирования для удовлетворения физических потребностей (которые в пирамиде Маслоу стоят на 1месте), таких как: организация питания внутри компании оплата транспортных расходов проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий организация совместных поездок проведение корпоративных праздников Применение таких форм…
Реферат Первым этапом управления рисками является постановка (корректировка — при последующем анализе) целей. Балабанов И. Т. замечает, что любое действие, связанное с риском, всегда целенаправленно, так как отсутствие цели делает решение, связанное с риском, бессмысленным. С этим высказыванием следует согласиться, если дополнительно предположить следующее. Во-первых, в рамках этого высказывания следует…
Реферат Потребность в успехе проявляется у разных людей в неодинаковой мере. Ее обладатель предрасположен к автономии, готов нести личную ответственность за результаты своей работы, отличается большой организованностью, способностью предвидеть ситуацию и планировать свои действия. Такие люди требуют постоянной информации о конкретных результатах своей работы, но они получают удовлетворение не столько…
Реферат Лидерство это ведущее положение в области неформальных отноше-ний, которые проявляются в группе при взаимодействии людей. Группа лю-дей может иметь формальную и неформальную структуру. Поэтому в прак-тике управления используют приёмы формального и неформального ме-неджмента. Искусство менеджера заключается в сочетании формального и неформального менеджмента. Для того чтобы занять лидирующее…
Курсовая Из расчетов, приведенных в таблице, видно, что фондоотдача основных производственных фондов растет, а коэффициент оборачиваемости снижается. Это говорит о том, что эффективности использования основных производственных фондов имеет положительные результаты и все производственные фонды, которые имеются у организации, используются в полную силу и меру. Скорость обращения оборотных средств с каждым…
Курсовая Подсистема планирования и маркетинга персонала выполняет функции: разработка кадровой политики и стратегии УП, анализ кадрового потенциала, рынка труда, организация кадрового планирования и прогнозирования потребности в персонале, организация рекламы, поддержание взаимосвязи с внешними источниками, обеспечивающими организацию кадрами подсистема управления наймом и учетом персонала осуществляет…
Реферат Управление с позиции системного подхода есть осуществление совокупности воздействий на объект, выбранных из множества возможных воздействий на основании информации о поведении объекта и состоянии внешней среды для достижения за данной цели. Управление есть функция системы, направленная либо на сохранение ее основного качества (т.е. совокупности свойств, утеря которых приводит к разрушению…
Реферат При рассмотрении организационно-правовой формы предприятия ООО «ТОЗМА-МОТОРС» выделим следующие моменты. ООО «ТОЗМА-МОТОРС» создано в соответствии Гражданским Кодексом РФ и Федеральным Законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14 — ФЗ от 08.02.98 и на основании решения № 1 собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «ТОЗМА-МОТОРС» от 9 ноября…
Реферат Устойчивость организации зависит от внешней и внутренней сред, характера ее деятельности, наличия ресурсов, качества управления и т. д. Как одно из условий стабильности, самосохранение базируется в основном на внутренних факторах и обусловлено действием двух противоположных организационных факторов — консерватизма и развития: консерватизм приводит к застою; ускоренное, не обеспеченное…
Реферат