Методы расчета средней численности трудовых ресурсов

Численность трудовых ресурсов обычно определяется по состоянию на определенный момент времени, например на начало года. Однако на практике часто возникает объективная необходимость ее расчета за период времени в целом, так как естественное и миграционное движение трудовых ресурсов, а также производство валового национального продукта происходят в течение всего года, что приводит к несопоставимости показателей, используемых для различных экономических расчетов. В этом случае средняя численность трудовых ресурсов (Т) определяется в зависимости от исходных данных^[1] (табл. 2.3).

Таблица 2.3

Основные методы расчета средней численности трудовых ресурсов

Формула для расчета.	Условия применения.
	Если данные о численности трудовых ресурсов имеются на начало и конец периода (месяца или года).
	Если данные о численности трудовых ресурсов имеются за равные промежутки времени (на начало каждого месяца или года).
	Если данные о численности трудовых ресурсов имеются за неравные промежутки времени.
где Т" — численность трудовых ресурсов на начало периода; Тк — численность трудовых ресурсов на конец периода; Т , — первый уровень ряда динамики численности трудовых ресурсов; Т" — последний уровень ряда динамики численности трудовых ресурсов; t — интервал времени между соседними уровнями в ряду динамики численности трудовых ресурсов.

• [1] Социально-экономическая статистика: учебник для вузов / под ред. проф. Б. И. Башкатова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. С. 210.