Социальное партнерство в сфере труда

После изучения данной главы обучающийся должен:

знать

• • понятие, систему, основные принципы и органы социального партнерства;
• • понятие и содержание коллективного договора, соглашения;
• • содержание основных институтов трудового права, являющихся базовыми для коллективно-договорного и локально-правового регулирования;
• • порядок ведения коллективных переговоров, заключения коллективного договора, соглашения;
• • формы участия работников в управлении организацией;

уметь

• • оперировать основными понятиями темы;
• • работать над подготовкой коллективных договоров, соглашений, иных локальных нормативных актов;
• • уметь извлекать из нормативных правовых материалов аргументацию для правовой защиты коллективных интересов;
• • формировать содержательную базу коллективных договоров, соглашений;
• • анализировать коллективные договоры, соглашения, а также контролировать их выполнение;

владеть

• • методикой ведения переговоров;
• • навыками представительства интересов, вытекающих из коллективно-договорных соглашений;
• • методикой составления таких правовых документов, как коллективные договоры, соглашения.