Лидерство и руководство

Теории лидерства и менеджмент

Черты лидера

Возможно определить лидерство через силу воздействия. Имеется попытка захватить лидерство, если А пытается подчинить В. Имеется успешное лидерство, если А подчинил В. Имеется эффективное лидерство, если А удовлетворяет мотивы В.

Левинстон разработал перечень качеств эффективного лидера. Рассмотрим их.

• 1. Врожденное стремление к управлению людьми вне зависимости от вознаграждения:
  • а) не все знает сам;
  • б) ставит в известность подчиненных;
  • в) скучный труд превращает в творческий.
• 2. Уверенность в себе.
• 3. Умение ценить время подчиненных.
• 4. Требовательность и строгость.
• 5. Умение поощрять и наказывать.
• 6. Вежливость и приветливость.
• 7. Чувство юмора.
• 8. Умение говорить и умение молчать.
• 9. Интерес к подчиненным.

Лидеру необходимы особые черты: интерес к работе, наличие организаторских знаний и умений. Стремление к лидерству возникает, как правило, с раннего возраста.

Под организаторскими умениями в данном случае понимается:

• — способность находить путь к решению проблемы;
• — умение подобрать и расставить людей;
• — умение отдавать распоряжения;
• — умение увлечь других предстоящей работой;
• — умение влиять на других.