Управленческое решение и его социальная сущность

Разработка и принятие грамотных управленческих решений всегда и для всех управленцев были задачей высокой сложности и ответственности. Не случайно теоретическое осмысление сущности государственных решений, проблемы их рациональности и эффективности довольно интенсивно разрабатывались с давних времен. Постепенно, шаг за шагом был накоплен достаточно большой объем знаний и необходимые предпосылки для формирования к середине XX в. специального научного направления — теории принятия управленческих решений. В 1957 г. Г. Лассуэлл издал монографию «Процесс принятия решений: семь категорий функционального анализа», которая стала продолжением его исследования, опубликованного в 1947 г. под названием «Административное поведение: исследование процессов принятия решений в административной организации».

Чуть позже, в 1960 г., его коллега по Йельскому университету Г. Саймон представил фундаментальный груд «Новая наука управленческих решений», в котором исследовал основополагающие принципы и методы принятия решений (математических моделей, теории игр, статистики), доказывая принципиальную невозможность полной рациональности решения.