Типы (виды) мобильности

Процессы мобильности многообразны. Их направленность, масштабность, динамика весьма различны.

Тот же П. А. Сорокин выделял два основных типа мобильности, имеющих место в обществе [см. 9, с. 119].

Первый — горизонтальная, суть которой состоит в том, что индивид или социальный объект (группа людей) переходит от одной позиции к другой. При этом ничего существенного в данном случае не меняется, поскольку эти позиции лежат на одном и том же уровне. Происходит лишь формальная перемена мест жизнедеятельности людей. Социальное пространство, реальный статус и социальные роли существенно не меняются.

Скажем, если учитель преподавал в одной школе и перешел работать в другую, или врач из одной поликлиники перешел работать на такую же должность в другую поликлинику, то в сущности мало, что изменилось. Статус учителя или врача остался на том же уровне. Или человек из одной пятиэтажки переехал жить в соседнюю. Вроде бы формально происходит процесс мобильности, но без особых существенных перемен. Или студенты МИФИ перевелись в МФТИ, то в этом случае мобильность не носит существенного качественного характера. Правда, в рамках горизонтальной мобильности могут быть частичные изменения — например, более высокая зарплата, более высокий статус вуза.

Второй тип мобильности П. А. Сорокин называет вертикальным. Он подразумевает существенное изменение статуса индивида. В частности, П. А. Сорокин пишет: «Под вертикальной мобильностью подразумеваются отношения, связанные с перемещением индивида из одного социального слоя в другой. В зависимости от направления перемещения могут быть два типа вертикальной социальной мобильности: входящая и нисходящая или социальный подъём и социальный спуск» [9, с. 120]. П. А. Сорокин связывает содержание мобильности с характером стратификации в данном обществе. Он считает, что в зависимости от характера стратификации имеют место восходящие и нисходящие потоки экономической, политической и профессиональной мобильности. Вспомним, что именно эти три вида стратификации П. А. Сорокин считал доминирующими в обществе. Так вот, если вести речь о восходящих потоках мобильности, то они бывают двух принципиальных видов:

1) проникновение индивидов из более низких слоёв в существующий более высокий слой и 2) образование этими индивидами новой группы с последующим вхождением её в более высокий слой вместо ранее существовавшего или наряду с ним.

По сходному сценарию П. Сорокин рассматривает и нисходящий поток вертикальной мобильности, указывая на две его основные формы. Первая форма связана с падением человека с более высокий социальной позиции на существующую более низкую, сопровождающимся или не сопровождающимся распадом той более высокой группы, к которой он принадлежал. Вторая состоит в деградации социальной группы как целого, в понимании её ранга по сравнению с другими группами или в её распаде как социального целого. Эти формы П. Сорокин образно сравнивает с падением индивида с борта корабля и персональной его гибелью и гибелью самого корабля со всеми людьми, находящимися на его борту. Случаи индивидуального восхождения и падения являются распространёнными и понятными. Они не нуждаются в глубоких научных объяснениях. Вторая форма явление редкое и, конечно же, в каждом конкретном случае нуждается в пристальном социологическом анализе [см. 9, с. 120]. Если сказанное выше упростить до предела, то всё это будет выглядеть следующим образом.

Если, к примеру, тот же учитель стал директором школы, а врач — главврачом поликлиники, то это восходящая мобильность. А если директор школы становится обычным учителем, а главврач — просто врачом, или оба уходят на пенсию, то это нисходящая мобильность. Их положение основательно изменилось.

В профессиональном плане практически все люди подвержены процессам мобильности как восходящей, так и нисходящей. Рано или поздно нам приходится менять свой статус.

В рамках горизонтальной и вертикальной мобильности различают индивидуальную и групповую мобильность.

Индивидуальная подразумевает перемену позиций отдельного человека, изменения в его карьере, политических делах, семейном положении, месте жительства и т. д.

Групповая означает понижение или повышение статуса целой социальной группы. Скажем, за годы перестройки в России статус работников высшей школы, инженеров, учителей и некоторых других групп явно понизился, зато возрос статус банковских работников, адвокатов, управленцев.

Подобное наблюдалось в разное время в других странах. В Средневековье статус священников был исключительно значим. Теперь — он понизился.

Индивидуальная мобильность имеет место почти всегда, а групповая только в результате крупных социальных перемен — революций, реформ, модернизаций.

Наряду с индивидуальной и групповой мобильностью социологи ещё выделяют внутрипоколенную и межпоколенную мобильность. Внутриноколеннан или интрагенерационая мобильность означает изменение социальной позиции одним и тем же индивидом на протяжении его жизни, так сказать, его трудовая биография вне сравнения с его родителями. Межпоколенная или интергенерационная мобильность предполагает, что дети достигают более высокой или низкой социальной позиции по сравнению с родителями. Например, сын достигает более высокого социального статуса, чем его отец. Скажем, отец был руководителем крупной фирмы, а сын — министром. Отец руководил крупным предприятием, а сын — корпорацией. Отец имел достаточный доход, а сын — ещё больший. В США даже подсчитан коэффициент межпоколенной мобильности. Сын, как правило, поднимается по сравнению с отцом на +0,3%.

В социологической литературе можно встретить такое понятие, как демографическая мобильность, означающее изменения, связанные со старением, рождаемостью, изменениями в структуре и численности населения, смертностью, разводами и т. д.

Исследователи также выделяют добровольную мобильность, осуществляемую по желанию индивидов, и принудительную, вызываемую структурными изменениями в экономике, — закрытием шахт, индустриализацией, строительством новых объектов, упразднением колхозов и т. п.