Учение И. П. Павлова о типах высшей нервной деятельности
Проведение исследований по анализу и учету физиологических особенностей человеческого организма в трудовой деятельности в эргономической системе будет способствовать сохранению работоспособности человека и росту эффективности его труда. Учет физиологических закономерностей трудовой деятельности в практике эргономистов позволяет создать наиболее благоприятные условия труда для каждого работника… Читать ещё >
Учение И. П. Павлова о типах высшей нервной деятельности (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Особенности поведения человека в той или иной жизненной или производственной ситуации зависят от индивидуальных свойств нервной системы. Совокупность этих свойств, обусловленная наследственными особенностями данного индивидуума и его предыдущим жизненным опытом, называется типом высшей нервной деятельности.
По И. П. Павлову, в основе типа ВНД лежат свойства основных нервных процессов, возбуждения и торможения. К этим свойствам относятся сила, уравновешенность, подвижность (рис. 2.2).
Сила — показатель работоспособности нервной системы, который выражается в степени выносливости нервной системы при наличии различных раздражителей.
Уравновешенность — характеристика баланса нервных процессов: либо возбуждение и торможение взаимно уравновешены, либо один из них является преобладающим.
Подвижность — характеристика скорости смены одного нервного процесса другим, т. е. возбуждения торможением и наоборот.
Для высшей нервной деятельности каждого человека свойственно сочетание указанных нервных процессов.
Рис. 2.2. Схема типов высшей нервной деятельности по И. П. Павлову
Павлов считал, что эти четыре типа ВНД совпадают с четырьмя типами темперамента человека, выделенных еще Гиппократом 2 тыс. лет назад.
Первый тип: сильный, уравновешенный, подвижный — сангвиник.
Второй тип: сильный, неуравновешенный — холерик.
Третий тип: сильный, уравновешенный, инертный — флегматик.
Четвертый тип: слабый — меланхолик.
В чистом виде эти типы можно выделить только в теории (подробнее см. гл. 7).
Большой вклад в изучение проблемы физиологической основы темперамента и типов ВНД внесли Б. М. Теплов и В. Д. Небылицын. Так, Б. М. Теплов доказал социальную полноценность всех типов ВНД. Согласно Б. М. Теплову свойства нервной системы проявляют себя прежде всего и преимущественно в динамическом аспекте поведения (скорость, темп, напряженность, вариабельность) и в меньшей степени обнаруживаются в содержательных аспектах деятельности (побуждения, мотивы, цели, знания). Л В. Д. Небылицын предложил выделить еще одно свойство нервной системы — динамичность, под которой понимал скорость образования условных рефлексов.
Дальнейшее развитие учения Павлова позволило выделить большее число типов на основе имеющихся четырех. В настоящее время есть предложения о выделении 16, 32 и даже больше типов ВНД. Кроме того, развивается учение о темпераменте, предлагаются другие подходы — по физиологической и психической основе темперамента[1].
Павлов выделял также частные типы ВНД в зависимости от соотношения первой и второй сигнальных систем.
Первый тип — художественный — с ярко выраженной первой сигнальной системой (композиторы, музыканты, художники).
Второй тип — мыслительный — с преобладанием второй сигнальной системы (ученые-математики, конструкторы).
Третий тип — средний, для него характерна уравновешенность первой и второй сигнальных систем.
Учет физиологических закономерностей трудовой деятельности в практике эргономистов позволяет создать наиболее благоприятные условия труда для каждого работника предприятия. Для этого необходимо:
- — изучать физиологические основы различных видов трудовой деятельности и их использование при совершенствовании трудовых процессов;
- — определять типы высшей нервной деятельности работников и использовать полученные результаты при подборе людей в группу, команду с целью обеспечения благоприятного психологического климата;
- — на основе физиологических исследований разрабатывать и осуществлять мероприятия в сфере организации труда по формированию и закреплению рабочего динамического стереотипа.
Проведение исследований по анализу и учету физиологических особенностей человеческого организма в трудовой деятельности в эргономической системе будет способствовать сохранению работоспособности человека и росту эффективности его труда.
- [1] Гиппенрейтер 10. Б.
Введение
в общую психологию. М.: Изд-во Моек, ун-та, 1988. С. 249−250.