Другие работы
В системе (8.5) основные переменные (у3, у4), имеющие коэффициенты, равные 1, и условие максимума (8.9), выраженное через неосновные переменные, являются исходными для выполнения первого шага оптимизации. Наша цель — увеличить значение С. Можно ли это сделать, переведя в основные (не равные нулю) переменные ха или х2? В данном случае можно, так как хх > 0, х2 > 0 и с ростом хх или х2 функция…
Реферат С начала 1990;х гг. этап усиления влияния всего общества на предприятия и организации с точки зрения предоставляемых ими продукции и услуг требуемого качества с целью обеспечения качественного удовлетворения требований не только потребителей и своего персонала, но и акционеров, инвесторов, собственников и всего общества в целом. Таким образом, на данном этапе стал развиваться тотальный менеджмент…
Реферат Этап выработки решения включает формирование, оценку и выбор альтернатив. Они разрабатываются на основе значений факторов и существующих ограничений. Многие альтернативные решения определяются с учетом имеющегося опыта ЛПР. На данном этапе ставится задача выявления возможно полного перечня альтернатив достижения намеченных целей. Далее существующие альтернативы анализируются с позиции…
Реферат Закономерности управления персоналом пронизывают всю управленческую деятельность, влияют на состояние всех подсистем и элементов системы управления организации, они не зависят от воли и желания человека. Закономерности нужно изучать и знать направления их действия и взаимодействия. Пренебрежение ими может привести к действиям со стороны человека, которые вызовут нежелательные последствия…
Курсовая ЗАО «Медси Фитнес"(составлено автором по результатам анализа) Сравнение изменений, произошедших с системой мотивации сотрудников графически представлены на рисунке 14 (красная линия — построенная система по результатам анализа, синяя линия — планируемый уровень).Из проведенного сравнения видно, что значительно снизился уровень материального фактора — заработная плата и поощрения, уровень…
Дипломная Развитие науки управления трудовыми ресурсами начинается с момента исторически сформировавшихся социально-трудовых отношений. В свою очередь, трудовые ресурсы и связанные с ними процессы появляются там, где необходимо их последующее использование. Формирование общего представления по проблеме управления трудовыми ресурсами, нашло отражение во множестве публикаций отечественных и зарубежных…
Реферат В настоящее время информационные технологии имеют высокий темп развития: появляются новые решения, методы и целые тенденции, а то, что являлось решением проблем еще вчера, сегодня уже теряет свою актуальность и действенность. Одним из наиболее прогрессирующих направлений является разработка отраслевого и специализированного решения. С учетом довольно большого спектра предлагаемых на рынке…
Дипломная Руководитель организации и его заместители Обеспечение надлежащей организации менеджмента качества в масштабе организации и реализация принципов системы качества 2. Руководители отделов и служб, главные специалисты Обеспечение активного участия в разработке и функционировании системы качества 3. Специалисты экономического отдела Организация эффективной системы учета и оценки затрат на качество 4…
Дипломная Обязательным требованием процессного подхода постоянно остаётся определение критериев и методов, необходимых для обеспечения результативности, как при осуществлении, так и при управлении процессами. Выполнением требования соблюдают принцип целевой эффективности и условий её получения, который имеет большое практическое и теоретическое значение. Без количественного выражения эффекта…
Реферат Сосновоборское муниципальное унитарное предприятие «Теплоснабжающее предприятие» создано в результате изменения вида и правового положения Федерального государственного унитарного дочернего предприятия «Теплоснабжающее предприятие» вследствие перехода права собственности на его имущество муниципальному образованию «Город Сосновый Бор» Ленинградской области от 20 октября 2003 г. № 128…
Дипломная Опираясь на исследование учёных, А. Г. Соколов рассматривает типичную ситуацию — перед аудиторией выступает докладчик, т. е. «говорящая голова», «говорящий человек». Слушатели во время доклада получают комплексное представление о происходящем (зрительную и звуковую информацию). О личности нам рассказывает речь, внешний вид, мимика, прическа, костюм, жестикуляция докладчика. Но пройдет десяток…
Реферат Широко распространена практика оценки руководителей по результатам деятельности возглавляемых ими коллективов. При этом используются главным образом производственные и экономические показатели, относящиеся, например, к качеству, объему, срокам получения производимых продуктов (услуг). Прибыль является наиболее показательным и универсальным критерием работы любого управленца, особенно в странах…
Реферат Модель функционирования, характерная для инкубаторов второго поколения, предполагает определение рынка, на котором будет работать инкубатор; разработку бизнес-плана с определением точки самоокупаемости инкубатора, формирование политики приема-выпуска, а также политики «обратной связи» с фирмами-резидентами инкубатора, разработка политики по оказанию услуг. Функции инкубатора в новой модели…
Реферат Эволюция документа, систем делопроизводства и документационного обеспечения управления происходит в конкретных исторических условиях и обусловливается ими. Работы исследователей отечественной истории, в особенности историков государственных учреждений, высвечивают тесную связь реформ делопроизводства с реформами управления и их адекватность социально-экономическим и политическим условиям того или…
Реферат Стратегическое управление позволяет перейти к новой парадигме управления. Каждая фирма должна знать, в каком направлении идти, развиваться. Сегодня можно говорить о том, что происходит смена парадигмы управления. Долгое время считалось, что основная задача любой компании состоит в сохранении. Поэтому старую парадигму управления можно выразить тезисом: сначала сохранение, потом развитие, то есть…
Реферат