Права.
Бухгалтерский учет в казенных учреждениях
Должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих. Нарушение сроков представления месячных, квартальных, годовых форм бюджетной отчетности главному распорядителю бюджетных средств; Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренной данной должностной инструкцией обязанностями. Оценка… Читать ещё >
Права. Бухгалтерский учет в казенных учреждениях (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
- 4.1. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников учреждения.
- 4.2. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
- 4.3. Требовать представления документов от лиц в соответствии с «Положением о бухгалтерской службе» в установленные сроки для осуществления работы, входящей в компетенцию бухгалтерии.
- 4.4. Требовать от руководителей структурных подразделений принятия мер к повышению эффективности использования средств, к усилению сохранности собственности.
- 4.5. Докладывать руководителю о выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
- 4.6. Повышать свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету за счет средств учреждения.
- 4.7. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренной данной должностной инструкцией обязанностями.
Ответственность
- 5.1. Главный бухгалтер несет ответственность:
- — за неправильное ведение бюджетного учета;
- — искажение данных бюджетной, налоговой и статистической отчетности (недостоверность отчетности);
- — нарушение сроков представления месячных, квартальных, годовых форм бюджетной отчетности главному распорядителю бюджетных средств;
- — принятие к исполнению первичных оправдательных и иных документов по хозяйственным операциям, противоречащих нормам действующего законодательства;
- — необеспечение сверки расчетов с дебиторами и кредиторами, нарушение установленного порядка списания с баланса сумм дебиторской и кредиторской задолженности, недостач, имущества;
Взаимоотношения (связи по должности)
Структурные подразделения, сторонние организации | Бухгалтерская служба получает документы | Бухгалтерская служба передает документы | |
6.1. Взаимоотношения со структурными подразделениями. | |||
Отдел кадровой службы. | Приказы по личному составу; табеля учета рабочего времени работников; листки временной нетрудоспособности. | ||
Структурные подразделения, сторонние организации. | Бухгалтерская служба получает документы. | Бухгалтерская служба передает документы. | |
Все структурные подразделения, главный инженер, зав. АХО., зав. складом. | Хозяйственные договора, сметы, акты и другие материалы по вопросам выполнения договорных обязательств; счета на приобретение материальных ценностей, выполнение работ, предоставление услуг; авансовые отчеты работников. | Сведения о расходовании денежных средств; сведения по договорам, об оплате счетов, дебиторах и кредиторах; указания по вопросам оформления и представления для учета документов и сведений. | |
6.2. Взаимоотношения со сторонними организациями. | |||
Организации-исполнители. | Акты сверок движения денежных средств по хозяйственным договорам. | Акты сверок движения денежных средств по хозяйственным договорам. | |
Главный распорядитель бюджетных средств. | Нормативные документы, инструктивные письма, распоряжения, приказы. | Месячная, квартальная, годовая бюджетная отчетность, бюджетные сметы, штатное расписание. | |
Налоговые органы. | Акты сверок по налогам. | Налоговые декларации. | |
Организация работы и критерии оценки деятельности
- 7.1. Главный бухгалтер работает в соответствии с «Правилами внутреннего трудового распорядка дня» учреждения, «Положением о бухгалтерской службе» .
- 7.2. При оценке качества работы учитывается, что он должен:
- — владеть методикой проведения расчетно-денежных операций и методами экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- — знать действующее законодательство и нормативные документы по бюджетному учету, отчетности, налогообложению;
- — владеть правилами расчетов с дебиторами, кредиторами; порядком списания недостач, дебиторской задолженности; правилами проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей; правилами, порядком составления бюджетной отчетности;
- — систематически повышать свою квалификацию на курсах, семинарах, также читать профессиональную литературу;
- — не иметь негативных оценок своей деятельности со стороны руководителя.
- 7.3. Оценка качества работы главного бухгалтера производится ежегодно по итогам составления годовой бюджетной отчетности.
Должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю учреждения.
Законом о бухгалтерском учете установлены основания юридической ответственности главного бухгалтера:
- — за ведение бухгалтерского учета;
- — формирование учетной политики;
- — своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников бюджетного учреждения. Без его подписи денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства, бухгалтерская отчетность считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
В случае разногласий между руководителем и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.