Другие работы
Например, совместное японо-американское предприятие по производству легковых автомобилей «New United Motor Manufacturing Inc. «(NUMMI), созданное компаниями «Toyota» и «General Motors», преуспело. Вскоре после создания, производительность труда на этом предприятии в два раза превысила ее средний показатель для всех других заводов компании «General Motors». И это при фактически неизмененном…
Реферат Представьте себе человека, которому необходимо переместить огромный камень. Чем выше его желание решить эту задачу как можно быстрее, тем с большей мобилизацией всех сил он берется за ее выполнение. Понимание того, как мотивация работников связана с их рабочими результатами позволяет лучше понять возможные подходы к ее решению. Особое внимание руководителей самых разных организаций к трудовой…
Курсовая Властью может обладать не только руководитель, но и подчинённый, и, соответственно, существует, так называемая, власть подчинённых. Обычно руководитель имеет власть над подчиненными потому, что последние зависят от него в таких вопросах, как повышение заработной платы, рабочие задания, продвижение по службе, расширение полномочий, удовлетворение социальных потребностей и т. п. Однако, в некоторых…
Реферат Другой группой техник являются техники, стимулирующие инсайт. В простой констатации неких достоинств товара, без какой-либо привязки к мотивам, человек склонен искать источник удовольствия; он тянется к загадкам, где проявляется эта особенность его ума — инсайт. Такая привычка может в крайних случаях приводить к «играм разума» — поиску закономерностей там, где их на самом деле нет. Так, например…
Курсовая ШКОЛА АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ФАЙОЛЮ Развитие и становление современной школы управления В первой половине XX в. оформились четыре относительно самостоятельные школы управленческой деятельности: научной организации труда; административная; человеческих отношений; наук и управления. Многие теории, подходы, методы, разработанные в рамках данных школ, не утратили своей актуальности…
Курсовая Структурные взаимосвязи в организациях находятся в центре внимания многих исследователей и руководителей. Для того чтобы эффективно достигались цели, необходимо понимание структуры работ, подразделений и функциональных единиц. Организация работы и людей во многом влияет на поведение работников. Структурные и поведенческие взаимосвязи, в свою очередь, помогают установить цели организации, влияют…
Реферат Таким образом, можно дать следующее определение: обоснование есть такая процедура сознания, в ходе которой путем установления той или иной связи между двумя идеальными объектами — основании ем и обосновываемым — второму сообщают какие-либо характеристики первого. Нередко вместе с обоснованием называют и другие процедуры познания, например предвидение и предсказание. Предвидение — тот же…
Курсовая Сухов В. Д. Основы менеджмента: практикум: учебное пособие для нач. проф. образования / В. Д. Сухов, Ю. А. Москвичев. — 3-е изд., стер. — М.: Издательский центр «Академия». 2007. — С. 128. Виханский, О.С., Наумов, А. И. Менеджмент: учебник / О. С. Вихансикй, А. И. Наумов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономист, 2006. — С. 670. Голубкова Е. Н. Маркетинговые коммуникации: Учебное пособие.-2-е…
Реферат Для эффективного функционирования современного производства, основанного на применении сложной техники и технологии, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей, необходима четкая организация рабочего места. Очень важно рационально, точно организовать рабочее место, гармонично увязать все элементы организации, то есть планировку, оснащение, обслуживание и конечно…
Курсовая На основании данных можно сделать вывод об имущественном положении, о чем свидетельствуют следующие показатели: объём основных средств уменьшился и это указывает на выбытие основных средств, либо на отсутствие политики закупки современного оборудования — это плохо. Снижение запасов, готовой продукции и товаров для перепродажи свидетельствует об увеличении скорости оборота запасов, что является…
Реферат Профессионально-психологические качества менеджера Для современной России характерны социальные, экономические, управленческие и психологические изменения. Существенное влияние на организационное поведение оказали и продолжают оказывать изменение связей и отношений, долгое время сохранявших устойчивость; возникновение и исчезновение новых организаций; значительное расширение международных связей…
Реферат Люди создают организации для того, чтобы с их помощью решать свои проблемы. Это значит, что с самого начала организации имеют определенную целевую ориентацию. Люди входят в организации для того, чтобы за счет этого получать для себя определенный результат. И это также придает организации определенную целевую ориентацию. Наконец, люди из внешнего окружения (покупатели, общественность, деловые…
Курсовая Общие рекомендации Соберите штаб организаторов-единомышленников. Постарайтесь завербовать главного бухгалтера или коммерческого директора — именно от этого человека будет зависеть финансовое обеспечение вашей вечеринки. Первым делом определитесь с датой мероприятия, согласуйте время, чтобы все сотрудники смогли присутствовать на корпоративной вечеринке без ущерба для других своих предновогодних…
Реферат В настоящий момент продукция иностранных производителей практически вытеснила отечественных производителей на всех рынках, возможно кроме сырьевых. Иностранные концерны подавили российского производителя бытовой и радиотехники, так как их продукция является конкурентоспособнее по причине низкой стоимости, качества изготовления, широты ассортимента и модификаций. Некоторые отечественные…
Курсовая Поведение человека в трудовом процессе определяется взаимодействием различных внешних и внутренних побудительных сил, среди которых выделяют стимулы и мотивы. Стимул понимается как внешняя причина, побуждающая к деятельности, а мотив выступает как внутренняя побудительная сила. Если стимул заметен, его можно заранее спланировать или отменить, то мотив скрыт, его действие часто бывает неожиданным…
Дипломная