Анализ состояния условий труда

По результатам аттестации рабочих имеются следующие данные:

тяжесть трудового процесса: допустимый уровень;

напряженность трудового процесса: допустимый уровень;

оценка условий труда по степени травмо-безопасности: допустимый уровень;

• 3.1 оборудование находится в исправном состоянии и соответствует требованиям безопасности. Уровень шума превышает допустимые величины;
• 3.2 средства индивидуальной защиты имеются и находятся в исправном состоянии;
• 3.3 инструкции по охране труда имеются, соответствуют предъявляемым требованиям;

общая оценка условий труда: допустимый уровень.

По п. 4.7 устава ФГУП СМУ-38 ФСИН России предприятие обязано:

принимать меры к созданию безопасных условий труда и гигиены работникам предприятия, осуществлять контроль за соблюдением безопасных условий труда и гигиены работников;

обеспечивать реализацию положений законодательства РФ о медицинском и санитарно-курортном обслуживании работников предприятия;

организовывать и регулировать систему оплаты труда, выплат и порядок предоставления установленных компенсаций и льгот, а также материального стимулирования работников предприятия;

обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников.

В связи с этим на предприятии ежемесячно, два раза в месяц проводится заседание комиссии по охране труда.

По итогам трех лет зарегистрировано: в 2005 году 9 несчастных случаев, из них 3-с тяжелым исходом; в 2006 году 8 несчастных случаев, из них 1-с тяжелым исходом; в 2007 году 2 несчастных случая, из них 1-с тяжелым исходом.

В практике работы важной составной частью является улучшение условий труда. На их осуществление расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат. Затраты по улучшению условий труда на предприятии в расчете на 1 работника, следующие:

• 2005 г. — 2,8 тыс. руб.;
• 2006 г. — 3 тыс. руб.;
• 2007 г. — 4 тыс. руб.

Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление окупаются в среднем за 3 — 5 лет.

Ниже проведен анализ по показателям травматизма:

Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устранению и предупреждению. Для этого используются монографический, топографический и статистический методы.

Монографический метод предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах. При этом изучают организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Этот метод эффективен при статистическом анализе состояния охраны труда.

Топографический метод анализа позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи.

Статистический метод анализа основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. При этом используются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма.

Коэффициент частоты (Кч) определяет число несчастных случаев на 100 работающих за отчетный период и рассчитывается по формуле:

Кч = Н с*100/Ср, где Нс — число несчастных случаев за отчетный период с потерей трудоспособности свыше трех дней; Ср — среднесписочное число работающих.

Коэффициент тяжести травматизма (Кт) показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай за отчетный период, и определяется по формуле:

Кт = Дн / Нс, где Дн — общее количество дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев; Нс — количество несчастных случаев за отчетный период.

На основе всестороннего анализа условий труда администрация и служба охраны труда предприятий проводят:

инструктаж и обучение работников по технике безопасности;

оперативный контроль за исправностью оборудования, обеспечением работников индивидуальными защитными средствами и спецзащитой;

контроль за выполнением трудового законодательства, инструкций и положений по технике безопасности;

проведение дней охраны труда и общественных смотров по технике безопасности на предприятиях;

выполнение соглашения с профсоюзной организацией по охране труда.

Так же рассмотрена классификация тяжести труда и способы ее оценки:

Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

В качестве основного критерия для определения состояния организма в процессе труда был принят так называемый эффект Сеченова. Его суть заключается в том, что если трудовой процесс протекает в благоприятных условиях, то при переключении с одного вида на другой вид деятельности показатели физиологических функций улучшаются, а работоспособность восстанавливается быстрее и полнее, чем при пассивном отдыхе (положительный эффект). В случае неблагоприятных условий труда эти показатели в конце работы, при переключении с одной деятельности на другую, ухудшаются по сравнению с показателями, имевшими место до начала работы (отрицательный эффект).

При определении качественного функционального состояния организма учитываются также феномен растормаживания и характер реакции человека на иные сигналы. Феномен растормаживания состоит в том, что при повышении утомления проявление господствующего при данной работе «полезного» рефлекса (доминанты), ослабляется, а посторонние рефлексы, мешающие правильному выполнению привычной работы, наоборот, растормаживаются.

Коэффициенты травматизма.

Рассчитаем показатели травматизма.

Из таблицы видно, что показатели травматизма с каждым годом увеличиваются. Отклонение 2005 к 2003 по коэффициенту частоты составило +12,9, отклонение по коэффициенту тяжести травматизма составило +0,27. Следовательно, для гостиницы «Астория» будет эффективным проведение мероприятий периодических, внеплановых и текущих инструктажей работников по технике безопасности. Для предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии оборудуются кабинеты или уголки по технике безопасности, где размещаются плакаты, схемы, инструктивные материалы по технике безопасности, индивидуальные средства защиты, приборы для измерения шума, света, вибрации и так далее. Систематическое проведение лекций, бесед, инструктажей с использованием наглядных пособий, кинофильмов и телевизионных передач, является действенным способом пропаганды техники безопасности на производстве.

Так же существующие нормы искусственного освещения в производственных помещениях предусматривают разный уровень освещения для различной точности работ.

Нормы устанавливают наименьшие допустимые значения освещенности, при которых обеспечивается успешное выполнение различной по характеру и сложности зрительной работы. При этом нормируется степень равномерности освещения в целях обеспечения более полной зрительной адаптации в наименьший отрезок времени, уменьшает кол-во травматизма.

Для ослабления слепящего действия открытых источников света и освещенных поверхностей с чрезмерной яркостью необходимо использовать отражатели с защитным углом не менее 30 градусов в светильниках местного освещения, максимальная яркость светорассеивающей поверхности не должна превышать 2000 кд/куб.м.

Освещение производственных помещений только искусственным светом допустимо лишь как исключение. Необходимо учитывать, что естественный свет стимулирует жизнедеятельность организма человека (биологическое действие, сформировавшееся в процессе филоонтогенезагенеза). Он создает ощущение непосредственной связи с внешней средой, позволяет обеспечить равномерное освещение помещений.

Что же касается ограничения действия шума, как фактор относящийся к внешним раздражителям, то руководитель решил данную проблему, установив в гостинице современные стеклопакеты, тем самым снизил влияние шума на работу персонала. Особенно это важно для бухгалтерии так как идет работа с документами, различными расчетами и всё это требует сконцентрированного внимания.

Для гостиничного бизнеса очень важны эстетические факторы условий труда. Выбор функциональной музыки, а так же окраска помещения в теплые спокойные тона, не раздражающие и не кричащие. Именно с этими факторами встречается посетитель при входе в гостиницу. Данные факторы создают благоприятную обстановку непосредственно для всего персонала, т. е. они влияют на трудовой процесс в целом. В какой то степени облегчают им работу, снижая утомляемость, в силу того, что данные факторы не вызывают внешнего раздражения.