Организационно-экономическая характеристика ГМЗ

Гидрометаллургический завод (ГМЗ) возник, как вспомогательное производство горно-химического комбината. В 1968 году в одной из степей Приаргунья была открыта добыча минерального сырья с целью получения солей редкоземельных руд. Наличие в этом районе данного минерального сырья и явилось причиной возникновения нового производства, рождения нового города — Краснокаменска.

В 1992 году Приаргунский горно-химический комбинат был преобразован в ОАО «ППГХО». Форма собственности — акционерная, контрольный пакет акций принадлежит государству.

По российскому законодательству объединение является юридическим лицом и имеет в своей собственности обособленное имущество, учитываемое на его собственном балансе, может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Основным документом, определяющим деятельность организации, является Устав, в нем дается краткая характеристика объединения, его наименование, место нахождения, сроки деятельности предприятия, цели и предмет деятельности. Для обогащения редкоземельных руд требуется известь, которая вначале доставлялась из г. Читы.

А в 1976 году возник рудоперерабатывающий комбинат (нынешний ГМЗ), имеющий одной из своих целей выпуск извести.

Производимая комовая негашеная известь используется для производства силикатного кирпича (реализуется Читинскому силикатному заводу), а известковая пульпа, получаемая при обработке известняка, используется при обогащении урановой руды. Часть извести идет на установки по очистке шахтных вод и для обезвреживания отходов.

Известковый завод входит в состав ГМЗ. Общее руководство завода осуществляет директор, а также два его заместителя — по общим вопросам и главный инженер. Непосредственно цехом 3 (известковым заводом) руководит начальник.

Известковый завод имеет:

• 1) Основные производственные фонды (здания, сооружения, машины и оборудование, лабораторное оборудование, вычислительную технику, транспорт, производственный инструмент и инвентарь);
• 2) Оборотные средства (сырье, основные материалы и покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара, запчасти и т. п.).

Режим работы односменный для руководителей и специалистов, двухсменный для рабочих, трехсменный для охраны.

На заводе основными профессиями являются: машинист, слесарь, электромонтер, электрогазосварщик, аппаратчик.

Производственная структура ГМЗ включает в себя три цеха:

• — цех № 1 вспомогательные службы (ремонтная, энергетическая, мазутная, градирня, насосная станция);
• — цех № 2 — обслуживающие хозяйства (транспортное, складское);
• — цех № 3 — по переработке и обжигу известняка (заготовительный участок, склад известняка, отделение производства известкового молока, отделение производства известковой пульпы).

Известковое производство тесно связано с изменениями активности в строительной индустрии, в частности, со спросом на силикатный кирпич. ГМЗ имеет устойчивую сбытовую базу, хотя и подверженную сезонным колебаниям. Повышение цен на импортные стройматериалы, увеличение числа конкурентов — российских предприятий привели к сокращению импортируемых стройматериалов и увеличению объемов производства отечественных стройматериалов. В настоящее время российский рынок стройматериалов отличается сбалансированностью спроса и предложения со стабильным уровнем цен.

Увеличение объемов строительства по Забайкальскому краю способствовало активизации известковых производств на Оловянинском известковом заводе, а также возрос объем поставок извести из других областей России, в частности из Красноярского края. Так как известь производства ГМЗ не всегда соответствует запросам потребителей по цене, то намечается тенденция снижения объемов поставок извести на сторону и вытеснение ГМЗ с рынка Забайкальского края.

Схема управления известкового завода приведена на рисунке 1.

Рисунок 1. — Структура управления известковым заводом:

Рынок сбыта извести жестко ограничен Забайкальским краем и частично Амурской областью, так как в остальных регионах имеются собственные известковые производства.

В течение нескольких лет единственным потребителем извести был ОАО «Силикатный завод» п. Антипиха.

В 2012 году ему было поставлено 85%, а в 2013 году — 98,5% от общего объема поставок.

Потенциальными потребителями извести ГМЗ являются «Амурстройматериалы» г. Благовещенск, «Дорстройтрест» г. Чита, Харанорская ГЭС, ТЭЦ г. Чита, Завод силикатного кирпича Еврейская АО.

Основные технико-экономические показатели ГМЗ приведены в таблице 1.

Таблица 1. — Основные технико-экономические показатели Гидрометаллургического завода в 2011;2013 гг.:

Анализ данных таблицы 1 показывает, что основные показатели деятельности ГМЗ увеличились за исследуемый период.

Так, объем производства в действующих ценах в 2012 году стал выше на 12,8% по сравнению с показателем 2011 года, а объем производства 2013 года на 47,4% выше показателя 2012 года. Как негативный факт отметим то, что объем производства в сопоставимых ценах в 2012 году был ниже показателя 2011 года на 2%, что говорит о снижении физических объемов производства в 2012 году. В 2013 году ситуация нормализовалась — объем производства 2013 года в сопоставимых ценах возрос на 31,6% по сравнению с показателем 2012 года.

Затраты на рубль товарной продукции в 2012 году возросли на 0,1%, а в 2013 — на 2,6%. Поскольку темпы роста объемов производства значительно выше, чем темпы роста затрат, то это означает рост абсолютной величины прибыли. Действительно, прибыль в 2012 году возросла на 11,5% по сравнению с показателем 2011 года, а в 2013 году — на 28,3%.

Среднесписочная численность работников в 2012 году стала выше на 7,5%, в 2013 году — на 26,4%. Поскольку темп роста объемов производства превышает темп роста численности работников, то это означает рост производительности труда. Действительно, в 2012 году он составил 4,9%, в 2013 году — 16,6%.

Среднемесячная заработная плата работников предприятия в 2012 году возросла на 1,6%, а в 2013 — на 8,9%. Отметим, что производительность труда растет более высокими темпами, чем среднемесячная заработная плата, что является положительной тенденцией. Таким образом, по данным об основных технико-экономических показателях можно сделать вывод об устойчивом росте объемов производства, что вызвано повышением производительности труда работников. Увеличение объемов производства и прибыли дает возможность постепенно повышать среднемесячную заработную плату рабочих предприятия.