Первичный инструктаж. 
Организация лесного хозяйства

Цель — ознакомление работника с конкретной производственной обстановкой, требования безопасности труда, безопасным приемам и методам труда на данном рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят после вводного инструктажа в начале первого дня работы. Его проводят со всеми вновь принятыми на предприятие (в организацию), включая сезонных, временных и работающих по совместительству работников; с работниками, переводными из одного подразделения в другое; с работниками, выполняющими новую для них работу; с командированными, которые принимают непосредственное участие в производственном процессе (выполняемых работах) у нанимателя; с учащимися и студентами, прибывшими на производственное предприятие на обучение или практику.

Продолжительность первичного инструктажа — от 1 до 3 часов.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, которая учитывает особенности производства (выполняемых работ) и требования нормативных правовых актов (документов) по охране труда или по инструкциям данного рабочего места.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственно технический руководитель работ (мастер, механик, энергетик и т. п.) с работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.

По окончании инструктажа проводивший его работник должен убедиться, что проинструктированный рабочий владеет правильными и безопасными приемами работы, усвоил инструкцию по охране труда на рабочем месте (по данной профессии) и провести регистрацию инструктажа в удостоверении по охране труда и в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте, с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.

Все рабочие (лесники), в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте в течение первых 2−14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) должен пройти стажировку на рабочем месте под руководством бригадира или опытного работника.