Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Совершенствование политики формирования организационной культуры

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Деятельность современного предприятия осуществляется в постоянно изменяющихся условиях внешней среды, характеризующейся высокой степенью неопределенности экономических, социально-политических, природно-климатических и прочих свойств. Для сохранения достигнутых позиций и успешного планирования производственной деятельности предприятие вынуждено постоянно совершенствовать свою организационную… Читать ещё >

Совершенствование политики формирования организационной культуры (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Практически каждая организация, действующая в условиях рынка и имеющая разветвленную структуру управления, в процессе развития сталкивается с необходимостью развития своей организационной культуры, для чего требуется четкое понимание данного феномена. При этом количество организаций с развитой организационной культурой постоянно растет, что объясняется потребностями современного бизнеса, например, в расширении, диверсификации, выходе на международный уровень. Любая организация должна иметь четко поставленные цели, соответствующие ее ресурсам и возможностям, а на основании последних формулируются основные задачи, решаемые для достижения этих целей. Поэтому каждая организация нуждается в развитой организационной культуре, которая обеспечит качество деятельности.

Деятельность современного предприятия осуществляется в постоянно изменяющихся условиях внешней среды, характеризующейся высокой степенью неопределенности экономических, социально-политических, природно-климатических и прочих свойств. Для сохранения достигнутых позиций и успешного планирования производственной деятельности предприятие вынуждено постоянно совершенствовать свою организационную культуру, каждый раз подстраивая ее в соответствии со вновь возникающими требованиями. Руководство организации вынуждено осуществлять поиск наиболее рациональных решений управления, анализировать и систематизировать опыт прошлого, выявлять общие закономерности и принципы эффективной организационной культуры. Именно этого и не хватает данной структурой, на прошлом опыте не какие вводы не делаются, а просто пытаются выжать последнее из того что имеется. совершенствование управление политика отель Развитие организационной культуры организации связано с ее потребностями. Если организация имеет низкий уровень организационной культуры, это отрицательно сказывается на функционировании организации в целом, что нам и показывает данное предприятие.

Совершенствование разработки ассортиментной политики

На сегодняшний день на рынке присутствует огромное количество торгово-розничных организаций. Каждая из них занимается торговлей или оказанием, каких-либо видов услуг.

Потребитель предъявляет всё новые требования. Покупатели хотят, чтобы купленные ими товары и услуги были более практичными, выгодными, особенными, красивыми и долговечными. Торговые организации и предприятия вынуждены удовлетворять постоянно возрастающие запросы своих клиентов. Вот почему коррекция ассортимента очень важна сегодня.

Ошибки при выборе товара и услуг, незнание характеристик, условий хранения, транспортирования, неправильная оценка качества могут обернуться для предпринимателя крупными потерями и убытками.

Важно чтобы, организация привлекала внимание покупателя хотя бы раз и в дальнейшем ее желали посетить и также советовали другим. Успех будет зависеть от широты и полноты ассортимента услуг, а также цен соответствующих платёжеспособности потребителя.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой