Введение. 
Функциональное содержание организации

Организации различаются размерами и структурой, количественным составом и характером преследуемых целей, особенностями поведения в процессе достижения целей и т. п. Актуальность изучения проблемы функционального содержания организации обусловлена тем, что организации возникли достаточно давно и по мере развития человеческого общества неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Кроме того, организации — это основа мира менеджеров и причина существования менеджмента.

В современном обществе действует множество разнообразных организаций. Прежде всего в рамках данной работы необходимо рассмотреть само понятие «организация» и виды существующих организаций. Далее, для наилучшего понимания сущности организации следует подробно изучить ее структуру. Непосредственно же само функциональное содержание организации как системы подразумевает рассмотрение различных функций, выполняемых работниками какой-либо организации.

Таким образом, основная цель работы — проанализировать функциональное содержание организации. Достижение указанной цели предполагает решение ряда взаимосвязанных задач:

• — раскрыть понятие термина «организация» и отразить в работе существующие виды организаций;
• — рассмотреть структуру организации;
• — изучить функциональное содержание организации.

организация труд специализация бюрократия.