Психологическое обеспечение профессиональной деятельности сотрудников подразделений УИС

До определенного времени юридическая психология проводила в жизнь разрабатываемые ею практические рекомендации через систему образования. Эффективность внедрения их в реальности правоохранительной практики целиком зависела от сохранения знаний в памяти практиков и их желаний. В итоге получалось, что многое практически значимое не находило своего воплощения и имеющиеся возможности для повышения эффективности правоохранительной деятельности не использовались. Сами юристы осознавали, что конструктивные возможности психологии гораздо шире, и неоднократно предлагали привлекать психологов к непосредственному решению правоохранительных, судебных задач.

Периодическое привлечение специалистов-психологов к решению конкретных задач, возложенных на правоохранительные органы, это качественно новый этап союза юридической психологии и правоохранительной практики. Сегодня правоохранительные органы поднялись на ступеньку выше в вопросах внедрения психологических знаний в практику. В министерствах и cоздаются структурные подразделения, осуществляющие психологическое обеспечение решения кадровых и оперативно-служебных вопросов.

Поэтому в данной работе я буду рассматривать психологическое обеспечение в профессиональной деятельности сотрудников подразделений УИС.

Актуальность данной темы выражена в том, что ряд сотрудников УИС в процессе своей деятельности подвергаются профессиональной деформации. Психологическая служба призвана обеспечить профилактику профессиональной деформации и подбор психологически подготовленных сотрудников. А так же для проведения психокоррекционной работы и развития личности сотрудника УИС.

Цель контрольной работы заключается в углубленном и всестороннем рассмотрении психологического обеспечения профессиональной деятельности сотрудников подразделений УИС .

Задачей данной работы является разъяснение задач, структуры и функций психологического обеспечения профессиональной деятельности сотрудников подразделений УИС .

В данной работе использовалась следующая литература: психологическое обеспечение деятельности сотрудников охраны и конваирования сотрудников УИС, юридическая психология Чуфаровского, а так же иные материалы.