Список литературы. 
Теоретические основы управления человеческими ресурсами фирмы

1. Асеев, А. Управление персоналом / А. Асеев. — М.: Мысль, 2014. — 158 с.

2. Белянова, Е. В. Управление человеческими ресурсами: опыт развитых стран / Е. В. Белянова // ЭКО. — 2012. — № 5. — С. 3−17.

3. Бурлаков, Г. Р. Управление персоналом / Г. Р. Бурлаков //Управление персоналом. — 2010. — № 7. — С. 12.

4. Ветлужских, Е. Управление человеческими ресурсами. / Е. Ветлужских — З-е издание, дополненное и переработанное — М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. — 148с.

5. Губанов, С. А. Система организации и поощрения труда: опыт методической разработки / С. А. Губанов // Экономист. — 2012. — № 3. — С. 15−18.

6. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Деслер. — М.: БИНОМ, — 2012. — 564 с.

7. Донцова Л. В. Никифорова Н.А. Управление человеческими ресурсами. М.: Дело и Сервис, 2012. 336 с.

8. Дуракова И. Б. Управление персоналом. Отбор и найм: учебник. М.: Центр, 2012. 365 с.

9. Ершова С. А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие. СПб.: СПб ГАСУ, 2014. 155 с.

10. Дроздов В. В. Экономический анализ: практикум. СПб.: Питер, 2012. 240 с.

11. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / А. П. Егоршин. — Н. Новгород.: НИМБ, 2013. — 320 с.

12. Егоршин, А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 2014. — 556 с.

13. Иванцевич, Д. М. Человеческие ресурсы как объект управления / Д. М. Иванцевич, А. А. Лобанов. — М.: Дело, 2013;304 с.

14. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: практикум / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 229 с.

15. Крейчман, Ф. С. Гибкая система оплаты труда / Ф. С. Крейчман // ЭКО. — 2010. — № 3. — С. 69−74.

16. Ладанов, И. Д. Мотивационный климат организации / И. Д. Ладанов // Управление персоналом. — 2010. — № 9. — С. 49−53.

17. Минков, Е. Г. Мотивация: структура и функционирование / Е. Г. Минков. — М.: Феникс, 2012. — 416 с.

18. Москвичев, С. Г. Проблемы мотивации в психологических исследованиях / С. Г. Москвичев. — Киев: Наук. Думка, 2010. — 144 с.

19. Основы управления персоналом / Б. М. Генкин и др. — М.: Высш. шк., 2012. — 383 с.

20. Резник, С. Д. Методические рекомендации по совершенствованию управления мотивацией трудового поведения персонала организации / С. Д. Резник, С. Ш. Левина. — Пенза: ПГАСА, 2012. — 32 с.

21. Савицкая Г. В. Теория анализа хозяйственной деятельности: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2012. 281 с.

22. Самоукина, Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н. В. Самоукина. — М.: Вершина, 2012. — № 3. — С. 193−195.

23. Свирина А. А. Оценка эффективности мотивации как ключевой составляющей процесса управления// Экономика и управление. — 2014. — № 1. — С. 82−86.

24. Сироткин А. В. Разработка критериев оптимизации корпоративной информационной системы // Экономика и управление. — 2010. — № 1. — С. 77−81.

25. Скляренко В. К. Прудников В.М. Экономика предприятия: учебник. М.: Инфра-М, 2012. 528 с.

26. Стоянова Е. С. Финансовый менеджмент: учебник. М.: Перспектива, 2012. 425 с.

27. Управление персоналом организации: практикум: учебное пособие / под ред. А. Я. Кибанова.? М.: ИНФРА? М, 2014. — 296 с.

28. Федосеев, В. Н. Управление персоналом организации: учебное пособие / В. Н. Федосеев, С. Н. Капустин.? М.: Экзамен, 2012. — 368 с.

29. Цыпкин, Ю. А. Управление персоналом: учебное пособие для вузов / Ю. А. Цыпкин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. — 446 c.

30. Шабанова, Г. П. Нормирование, оплата, мотивация труда / Г. П. Шабанова. — М.: Глаголь, 2013. — 192 с.

31. Шаховой, В. А. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / В. А. Шаховой, С. А. Шапиро. — М.: Верилка, 2012. — 224 с.