1. Н. А. Пиличев А.М.Васильев «Управление сельскохозяйственным производством», 1987 с. 45−53.
2. Ушачёв Н. Г. «Управление сельскохозяйственным производством», 1999 г. с. 24−41.
3. Абросимов И. Д., Медведев, В. П. Менеджмент как система управления хозяйственной деятельностью / И. Д. Абросимов, В. П. Медведев. М.: Знание, 1992. с. 108.
4. Андреева В. И. Делопроизводство, а кадровой службе / В. И. Андреева. М., 2001 г. с. 317.
5. Апенько С. И. Эффективность системы оценки персонала / С. И. Апенько // Человек и руд. — 2003. -№ 10. с. 73−75.
6. Беляцкий Н. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2002. — 352 с.
7. Бородкин Р. М. Внимание: конфликт! / Р. М. Бородкин. Новосибирск, 2000. с. 119.
8. Бреслав Л. Кадровый потенциал и пути его повышения / Л. Бреслав // Человек и труд. — 2003. -№ 4.-с. 48−53.
9. Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. М.: Юристъ, 2003. с.- 495.
10. Виханский О. С. Менеджмент: человек, стратегия, процесс / О. С. Виханский. М., 2001. с.-221.
11. Герчикова И. Н. Менеджмент. Практикум: Учеб. пособие для вузов / И. Н. Герчикова. М.: Банки и биржы: ЮНИТИ, 1998. — 335 с.
12. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. / И. Н. Герчикова. М.: Банки и биржы: ЮНИТИ, 1997. — 501 с.
