Количественный состав трудовых ресурсов

Методические указания Исходную базу для определения количественных характеристик трудовых ресурсов страны, региона или населенного пункта образуют показатели численности, состава и движения населения соответствующей территории. Конкретно имеются в виду следующие показатели:

качественный количественный трудовой ресурс Средняя численность населения за год (Р):

Р = (Рн + Рк) / 2.

где Рн — численность населения на начало года;

Рк — численность населения на конец года.

Общий коэффициент рождаемости (n) за год (в промилле):

(1 промилле — 1/1000 — часть числа).

n = (Ni / Р) x 1000;

Общий коэффициент смертности (m) за год (в промилле):

m = (Nj / Р) x 1000;

Естественный прирост (убыль) населения за год (Е):

Е = Ni — Nj.

где Ni — число новорожденных за год;

Nj — число умерших за год.

Коэффициент естественного прироста населения (Ке) в промилле:

Ке = (Е / Р) х 1000 = n — m;

механический (миграционный) прирост (убыль) населения за год (С):

С = Мi — Mj.

где Mi — число прибывшего населения за год;

Mj — число выбывшего населения за год.

Коэффициент механического прироста населения (Км):

Км = (С / Р) х 1000;

8. Общий прирост населения за год (Р):

Р = Е + С;

Коэффициент общего прироста населения (Ко) в промилле:

Ко = (Р / Р) х 1000;

Перспективная (прогнозируемая) численность населения на конец анализируемого года или на начало следующего года (Рк. Пр.):

Рк. пр. = Рн + Е + С.

Трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и работающих в народном хозяйстве граждан моложе и старше трудоспособного возраста.

В настоящее время в соответствии с трудовым законодательством России нижней границей трудоспособного возраста считается 16 лет, а верхней, определяющей право на получение пенсии, — 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Однако для некоторых видов профессиональной деятельности, связанных с высокими психофизиологическими нагрузками на организм человека, пенсионная планка заметно ниже — на 5−10 лет, а иногда и более. Это касается производств с неблагоприятными, тяжелыми условиями труда (например, добыча угля, выплавка металла и др.), а также тех профессиональных занятий, где с годами утрачивается возможность поддерживать нужную «трудовую форму», например, балет.

В реальной жизни многие из «льготных пенсионеров» продолжают трудиться в прежнем качестве или на другой работе и поэтому остаются в составе трудовых ресурсов. Неработающие исключаются из их состава.

Определенную часть людей трудоспособного возраста составляют те, кто никогда не работал или перестал работать из-за плохого здоровья. Речь идет об инвалидах I и II групп, которых государство обеспечивает пенсией. Однако некоторые из этой группы населения, особенно в случаях, когда на производствах создаются приемлемые условия, трудятся. Поэтому к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте относятся граждане этого возраста, за исключением неработающих инвалидов I и II групп.

Итак, численность трудовых ресурсов (Т) определяется следующим образом:

Т = Р тр — Р инв + Р пен + Р мол где Р тр — численность населения в трудоспособном возрасте;

Р инв — численность неработающего населения того же возраста, считающегося согласно установленным государством правовым нормам нетрудоспособным (инвалиды I и II групп и лица льготных пенсионных возрастов);

Р пен — работающие лица пенсионного возраста;

Р мол — работающие подростки до 16 лет.

Среднегодовая численность трудовых ресурсов (Т):

Т = (Тн + Тк) / 2.

Естественный прирост трудовых ресурсов (Те):

Те = Рв — Рп.

где Рв — численность лиц, входящих в трудоспособный возраст, а также численность лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет, вовлекаемых для работы в общественном производстве;

Рп — численность лиц, выходящих за пределы трудоспособного возраста, а также численность лиц, умерших или получивших инвалидность в трудоспособном возрасте.

Миграционный прирост трудовых ресурсов, а также относительные показатели динамики численности трудовых ресурсов (коэффициенты общего, естественного и механического прироста) определяются аналогично расчету подобных показателей для всего населения.

Задача 1

Исходные данные и постановка задачи. Определить численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные: численность населения трудоспособного возраста на начало года — 70 млн. чел; численность умерших в трудоспособном возрасте в течение года — 0,2 млн. чел, численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста — 2 млн. чел.; численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году — 1,6 млн. чел.

Решение Численность населения трудоспособного возраста на конец года (Р тр.к.) рассчитывается следующим образом:

Р тр. к. = Р тр. н. + (Рв — Рп — Nj) = 70 + (2 — 1,6 — 0,2) = 70,2 млн. чел.

Задача 2

Исходные данные. Население трудоспособного возраста составляет 80 млн. чел., в том числе неработающие инвалиды I и II групп — 1,2 млн. чел., работающие подростки — 0,1 млн. чел, работающие пенсионеры — 4,5 млн. чел.

Постановка задачи. Определить численность трудовых ресурсов.

Решение Численность трудовых ресурсов (Т) рассчитывается следующим образом:

Т = Р тр — Р инв + Р пен + Р мол = 80 — 1,2 + 0,1 + 4,5 = 83,4 млн. чел.

Задача 3

Исходные данные. В городе численность населения составляет 120 тыс. чел. коэффициент прироста населения в базисном периоде — 100 промилле, доля трудовых ресурсов — 50%.

Постановка задачи. Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов на конец планируемого периода при условии неизменности доли трудовых ресурсов в населении города.

Решение Коэффициент прироста населения К определяется следующим образом:

К = (Р / Р) х 1000;

Где Р — прирост населения, Р = Рк — Рн, Р — среднее население, Р = (Рк + Рн) / 2,.

К = 100 промилле (по условию задачи).

• 20 Рк — 20 Рн = Рк + Рн;
• 19 Рк = 21 Рн;

Рк = 21/19 Рн = 21 / 19×120 тыс. = 132 тыс чел.

(перспективная численность населения) Т = 50% 132 тыс. = 66 тыс. чел.

(перспективная численность трудовых ресурсов).

Задача 4

Исходные данные и постановка задачи. Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном возрасте 750 тыс. чел., среди них инвалидов I и II групп трудоспособного возраста 10 тыс. чел; численность работающих подростков до 16 лет — 15 тыс. чел., работающих лиц старше трудоспособного возраста — 55 тыс. чел.

Решение.

750 — 10 + 15 + 55 = 810 тыс. чел.