Другие работы
Ожидания в отношении затрат труда — результатов (З — Р) — это соотношение между затраченными усилиями и полученными результатами. Ожидания определенного вознаграждения (Р — В) или поощрения в ответ на достигнутый уровень результатов. Третий фактор, определяющий мотивацию в теории ожидания — это валентность или ценность поощрения или вознаграждения. Валентность — это предполагаемая степень…
Реферат В нашей стране понятие мотивации труда в экономическом смысле появилось сравнительно недавно в связи с демократизацией производства. Ранее оно употреблялось, в основном, в промышленной экономической социологии, педагогике, психологии. Это объяснялось рядом причин. Во-первых, экономические науки не стремились проанализировать взаимосвязь своих предметов с названными науками, и, во-вторых, в чисто…
Дипломная Разработка или формирование производственной программы предприятия является основой хозяйственной и маркетинговой политики предприятия. Формирование производственной программы является наиболее сложным процессом в виду зависимости от множества внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на развитие предприятия. На современном этапе возникает необходимость в выборе новых подходов…
Курсовая Главным фактором, влияющим на определение кандидатуры главы местной администрации (варианты 2 и 3) или главы муниципального образования (вариант 5), является состав конкурсной комиссии. До 2014 г. эта комиссия для городских округов и муниципальных районов состояла на 2/3 из членов, назначенных представительным органом, а 1/3 из членов, назначенных законодательным (представительным) органом…
Реферат Если посмотреть общий процент отклонения, то он составляет 34,23%. Достаточно высокий процент ошибки по сравнению с алгоритм С4.5 Но стоит отметить что это вероятностная модель и она показывает вероятность того, что сотрудник уволиться. Вполне возможно, что поведение сотрудника соответствует стереотипу человека с желанием уволиться, но он просто не решается этого делать. Так же стоит и здесь…
Реферат Одной из задач адаптации является установление взаимодействия между общеобразовательными школами, учреждениями профессиональной подготовки и предприятиями, которые в свою очередь должны иметь возможность оперативно выявлять на ресурсы рабочей силы необходимой квалификации и удовлетворять потребности в кадрах. В этой связи мы предлагаем целесообразно развивать комплексы трех типов: К сожалению…
Реферат Важнейшую роль в решении задачи инновационного обновления российской экономики должны играть финансово-инвестиционные механизмы государственно-частного партнёрства (ГЧП). Это утверждение обосновано, прежде всего, включённостью как государственных, так и частных инвестиционных источников в действующий механизм финансирования инновационной деятельности. В свою очередь необходимость активизации…
Реферат Планирование стратегический прогнозирование Изучив слабые и сильные стороны, а также возможности и угрозы, которые можно выявить при составлении SWOT-анализа можно планировать работу ОАО «Акконд» на долгосрочный период, избегая при этом большие потери и извлекая максимальную выгоду и устойчивую работу предприятия Также проведенный анализ показал, что рынок растет и еще не насыщен, предприятие…
Реферат Было решено в качестве метода организационного развития использовать управление по целям. С помощью этой системы цели сотрудников и подразделений были приведены в соответствие со стратегическими целями и целями верхнего уровня, снизился риск противоречия целей по горизонтали. У руководителей появилась возможность сфокусироваться на областях, критичных для реализации стратегии, выбрать из большого…
Реферат Определение путей управленческого решения равносильно его производству, а именно — это основополагающая часть менеджмента предприятия и управленческой деятельности в целом, которая затрагивает директора предприятия. Обязательный и подготовленный директор разрабатывает решение и осуществляет его посредством применения тактично собранных данных и внимательно рассчитанной информации о действии…
Реферат Методы формирования фонда заработной платы (ФЗП): 1) расчет ФЗП как произведения среднесписочной численности персонала и средней заработной платы, производящийся по базисным значениям с учетом предполагаемых изменений в экономическом положении предприятий и их стратегии в сфере вознаграждения работников; 2) остаточный метод, заключающийся в полной привязке размеров ФЗП к результатам деятельности…
Реферат Затем определяется так называемый «стандарт Ракера» — доля фонда заработной платы в объеме УЧП. Определяется он как средняя величина за ряд лет. В компании «Эдди-Ракер-Никелд», где впервые была применена система Ракера, этот стандарт составил 50%. Показательно, что во многих компаниях обрабатывающей промышленности США «стандарт Ракера» примерно такой же (он варьируется в пределах 45−55%, если…
Реферат Менталитет нации отражается в ее культуре. Как Вы понимаете смысл пословицы «Деньги — забота, мешок — тягота», иллюстрирующей отношение русского человека к деньгам. Приведите примеры других пословиц, поговорок, присказок, характеризующих экономическое поведение личности. Деньги — забота, мешок — тягота" — Много денег — много и хлопот (или: забот) Деньги не голова: наживное дело. Ведь я не на…
Реферат Любой проект от возникновения идеи до полного своего завершения проходит через определенные ряд последовательных ступеней своего развития. Полная совокупность ступеней развития образует жизненный цикл проекта. Жизненный цикл проекта принято делить на фазы, фазы — на стадии, стадии — на этапы. Стадии жизненного цикла проекта могут различаться в зависимости от сферы деятельности и принятой системы…
Реферат Интервью помогает нам узнать способности и возможности будущих специалистов, взвесить все «за» и «против». Очень важно, что бы интервью проводил опытный кадровик, который мог бы оценить потенциал кандидата на должность. Выбор не из легких, желающих занять вакантное место не мало, каждый из них может быть профессиональным и способным человеком, но к сожалению, занять рабочее место может только…
Реферат