Другие работы
Вход │ └─────────┬───────┘ │/┌───────────────────┐ ┌─────────────┴─────────────┐ ┌──────────────────┐│Утвержденныйбюджет├───┤Расчет нормативных значений├──┤Расчетнормативных│└───────────────────┘ │ переменных расходов │ │ значений расходов│ └──┬────────────────────────┘ │по статьям бюджета…
Дипломная Расчёты демонстрируют снижение коэффициента соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста средней заработной платы: в 2006 г. производительность труда прирастала более высокими темпами, нежели в 2007 г. Это означает, что руководство предприятия использует эффективные методы мотивации персонала, которые позволяют добиться сокращения затрат на заработную плату. Повышение…
Реферат На сегодняшний день уже имеются исследования, посвящённые оценки эффективности использования ССП в России. Исследователи выделяют на основе анализа многочисленных публикаций различных консалтинговых компаний следующие ключевые проблемы внедрения системы сбалансированных показателей в российских компаниях: Неподходящий момент для внедрения системы сбалансированных показателей в деятельность…
Курсовая Предназначение рядового отдела кадров обычно сводится к ведению кадрового делопроизводства и подбору персонала. Отделы кадров в крупных компаниях осуществляют разработку системы кадровой политики, обучение, адаптацию, расстановку персонала, проведение тренингов, учет движения персонала внутри компании, формирование команды и корпоративной культуры, разработку схем мотивации. Функции отдела кадров…
Реферат Решение всегда имеет формулировку действия. Что, как, кому, когда, почему надо делать — вот элементы этой формулировки. Поэтому иногда решение называют формулой действий. Но такое название для определения понятия решения недостаточно точное. В реальности решение — это не только формула действий, но само действие, разрешающее проблему. Формула действий может остаться намерением, но не воплотиться…
Реферат В соответствии с одним из основных принципов квалиметрии каждое свойство продукции, находящееся на любом уровне иерархической структуры её качества (дерева свойств), количественно, определяется в полной мере двумя числовыми характеристиками: относительным показателем Kij и коэффициентом весомости Mij. Где j — номер оцениваемого свойства (j=1,2,3,…, n), располагающегося на i-ом уровне…
Курсовая Уставный капитал компании составляет 500 тыс. рублей. Прибыль общества определяется к концу каждого финансового года (квартала). Она формируется из выручки от хозяйственной, коммерческой деятельности после возмещения материальных и приравненных к ним затрат и расходов по оплате труда. Из балансовой прибыли общества уплачиваются предусмотренные законом налоги и другие платежи в бюджет, а также…
Реферат Одним из ключевых факторов образования организационной культуры является наличие доверия участников данной системы друг к другу, а также к руководству данной системы. Формированию и укреплению отношений доверия в организации или сообществе способствуют: открытость и доступность информации; первоочередное и безусловное решение социальных проблем; справедливая и непротиворечивая законодательная…
Реферат Для принятия управленческих решений недостаточно управления только абсолютными величинами. Особенно в условиях, когда растет конкуренция и компания просто не может себе позволить ошибаться, пользуясь недостоверными данными; когда ускоряется динамика внешней и внутренней среды и исторические данные бухгалтерской отчетности все больше начинают «отставать» от реальной работы компании, и, наконец…
Реферат Целесообразно ввести разделение: к инновациям первого рода относятся новые открытия, изобретения, идеи, впервые внедряемые в производство инноваторами, получающие первичное превосходство и нередко финансируемые из централизованных источников; к инновациям второго рода относятся изобретения, ноу-хау, идеи и открытия, внедряемые повторно имитаторами, т. е. такие новинки уже не являются новыми…
Реферат Правила — самый жесткий способ регламентации. Правила — это официально зафиксированные в регламентирующих документах модели поведения (стандарты деятельности), соблюдение которых контролируется, а нарушение наказывается. Правилами могут регулироваться технологические области деятельности, например технология производства, за которой следят менеджеры по качеству (ОТК). Кроме того, правилами могут…
Шпаргалка Являясь субъектом осуществления управленческой деятельности, менеджеры играют в организации ряд разнообразных ролей. Среди них можно выделить три ключевые роли. Во-первых, это роль по принятию решения, выражающаяся в том, что менеджер определяет направление движения организации, решает вопросы распределения ресурсов, осуществляет текущие корректировки и т. п. Право принятия управленческих решений…
Реферат Для осуществления целей и задач в работе будут использованы следующие методы исследований: системный анализ, комплексных подход, программно-целевое планирование, аналитико-прогностические методы (экономико-статистические методы, метод экспертных оценок), а также наблюдение, интервью, опрос, экспериментальные методы. Также в работе будут использованы методы сбора первичных и вторичных данных…
Курсовая В ходе подготовки к проведению наблюдения изучается технологический процесс, организация рабочего места и порядок его обслуживания, выявляются недостатки, которые приводят к потерям и нерациональным затратам рабочего времени, производится выбор объекта наблюдения, который зависит от цели наблюдения. Если целью фотографии является изучение потерь рабочего времени, то наблюдение ведется…
Реферат Возможность использования для оценки эффективности и прибыли, и рентабельности заставляет задуматься о том, какой из показателей «лучше». Понятно, что прибыль является величиной абсолютной и это может быть препятствием для ее использования при проведении различных видов сравнительного анализа, поэтому в процессе управления часто используются относительные величины. Но дело не только в этом. Можно…
Реферат