1. Дайте определение понятия «социальное партнерство».
2*. В чем состоит противоположность и общность интересов работников и работодателя?
3*. Сформулируйте основные отличия «бипартизма» и «трипартизма».
4. Представьте себе, что вы депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ. К вам обратились представители свободных профсоюзов с предложением подготовить проект закона об исключении государства из числа участников правоотношений социального партнерства и обязании работодателей входить в какое-либо объединение работодателей. Сформулируйте вашу позицию.
5*. Перечислите формы социального партнерства, предусмотренные законодательством РФ.
6. Составьте таблицу «органы социального партнерства», отразив в ней наименование соответствующего органа, его состав, компетенцию, порядок принятия решений.
7*. Назовите формы участия работников в управлении организацией.
8. В каких случаях профессиональный союз и его организации представляют интересы всех работников независимо от членства в профсоюзе, а в каких случаях — только членов соответствующего профсоюза?
9*. В каких случаях может быть избран «иной представитель» работников? Кто может быть избран в качестве иного представителя работников?
10*. Каковы основные задачи и направления деятельности объединений работодателей?
11. Составьте схему действий сторон, но вступлению в коллективные переговоры, но подготовке проекта коллективного договора.
12. Как формируется единый представительный орган работников?
13. Сформулируйте сходства и различия коллективного договора и соглашения.
14. Приведите примеры нормативных и обязательственных условий коллективного договора.
15*. Каковы правила действия коллективного договора при реорганизации организации?
16. Назовите лиц, на которых распространяется действие соглашения.
17*. В какие сроки работодатель может присоединиться к заключенному соглашению?
