Контрольные вопросы и задания для самоконтроля

1. В чем суть современных механизмов регулирования заработной платы и доходов населения в ЭРС? Какова роль договорного и законодательного регулирования?

2. Раскройте роль минимально установленной заработной платы в ЭРС и России. В чем состоит их различие? Приведите важнейшие характеристики регулирования заработной платы, включая соотношение минимальной и средней заработной платы, покупательную способность минимальной и медианной заработной платы.

3. Обоснуйте принципы и методы регулирования заработной платы, применяемые в ЭРС и России, с позиции социальной справедливости для работников и экономической эффективности для работодателей.

4. В чем причина расхождения статистических данных по доли заработной платы в ВВП и в федеральных законах о бюджетах Пенсионного фонда РФ и других социальных фондов?

5. Международные организации при определении величины достойной заработной платы ориентируются на следующие показатели:

• — 60% от чистых средних заработков — Совет Европы (в настоящее время);
• — 68% от валовых средних заработков — Совет Европы (ранее — в 1980;е гг.);
• — 60% от среднего вознаграждения за труд в рамках страны — Евростат;
• — 2/3 от средних заработков — ОЭСР.

Какие из данных показателей дифференциации заработной платы вы можете рекомендовать в России для оценки ее состояния как социально справедливого?

6. Какую модель организации заработной платы вы рекомендуете для России? Какова будет ее покупательная способность с точки зрения текущего потребления и возможности достаточно полного резервирования на случаи социальных рисков?

Рекомендуемая литература

• 1. Доклад «Заработная плата в мире в 2014—2015 гг.». Заработная плата и неравенство доходов / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. — М.: МОТ, 2015. — С. 40.
• 2. Заработная плата в мире в 2016—2017 гг. Неравенство в оплате труда на предприятиях / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. — М.: МОТ, 2017.
• 3. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация / под ред. В. Е. Гимпельсона, Р. И. Капелюшникова. — М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2008.
• 4. Волгин, Н. А. Оплата труда и проблемы ее регулирования / Н. А. Волгин, Т. Б. Будаев. — М.: Альфа-Пресс, 2006.
• 5. Политика доходов и заработной платы: учебник / под ред. П. В. Савченко, Ю. П. Кокина. — М.: Юристъ, 2000.
• 6. Жуков А. Л. Современные методы регулирования заработной платы: монография / А. Л. Жуков. — М.; Берлин: Директ-Медиа, 2019.
• 7. Милкович, Дж. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала / Дж. Т. Милкович, Дж. М. Ньюман. — М.: Вершина, 2005.
• 8. Пикетти, Т. Капитал в XXI в. / Томас Пикетти. — М.: Ад Маргинем Пресс, 2016. —С. 20.
• 9. Эренберг, Р. Дж. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р. Дж. Эренберг, Р. С. Смит. — М.: Изд-во МГУ, 1996.