Другие работы
В больших фирмах размеры служб планирования варьируются от одного-двух до 100 человек. Крупные службы планирования включают в себя как профессиональных плановиков, так и технический персонал. Для организации работ крупных служб планирования необходима должность администратора, который координирует процесс планирования: устанавливает порядок и ведет контроль за составлением документации…
Реферат Данный вид подготовительной работы наиболее актуален для проблемных совещаний. Именно на них практически обязательным является требование выставлять, но каждому серьезному вопросу «забойщика», т. е. компетентного сотрудника или самого руководителя, способного за 7−10 минут четко обозначить проблему и наметить возможные способы ее решения. Такая практика задает тон и структуру всему последующему…
Реферат Многие из ранних идей науки управления вращались вокруг разработки задания таким способом, который позволял бы в максимальной степени использовать преимущества разделения труда, современной технологии и автоматики. По мере того, как американские рабочие становились все более экономически обеспеченными, изменялись образовательные, культурные и социальные ценности, промышленность стала испытывать…
Реферат Многие менеджеры проектов программного обеспечения предпочитают очень малые проектные команды из дюжины или менее программистов. Это наследие культуры ранних лет программирования, когда два или три человека могли создать новый продукт. Первые версии MS-DOS, Word и Excel в начале 80-х годов создавались программными командами из 6−10 человек. Они включали несколько десятков тысяч программных строк…
Реферат Для поддержки принятия решений с помощью информационных технологий, включая анализ и выработку альтернатив, в СПИ Р используются следующие методы: информационный поиск, интеллектуальный анализ данных, извлечение (поиск) знаний в базах данных, рассуждение на основе прецедентов, имитационное моделирование, генетические алгоритмы, искусственные нейронные сети, методы искусственного интеллекта…
Реферат Показатели 2017 год 2017 год Изменение факт план +, — % Выручка от реализации 793 607 986 335 192 728 24,29 Себестоимость продукции 735 571 813 460 77 889 10,59 Прибыль от реализации 58 037 172 875 114 839 197,87 Прочие расходы 11 158 11 158 11 158 100,00 Прибыль до налогообложение 46 879 161 717 154 305 329,16 Налог на прибыль 9376 32 343 30 861 329,15 Чистая прибыль…
Курсовая Ситуация на рабочих местах: нет четко определенных целей организации. Нет структуры в организации. Существует только система самоконтроля. Не ограничено время на выполнение заданий. Преобразований и изменений в системе труда практически не происходит. Атмосфера на рабочих местах мягкая, благоприятная. Для выполнения профессиональных функций требуются высокие навыки и особые знания. Возможные…
Реферат Задачи специалистов по управлению персоналом сложны, многообразны и в большинстве случаев нуждаются в творческом подходе к их решению. Управление и планирование персонала на уровне организации ООО «ШЭД» должно приобретать долговременный характер и становиться одним из ведущих направлений стратегического управления. Центральное, ключевое положение службы работы с персоналом не зафиксировано…
Реферат Согласование решения. В современных системах управления в результате разделения труда сложилось положение, при котором подготавливают, разрабатывают решение одни работники организации, принимают или утверждают — другие, а выполняют — третьи. Иначе говоря, руководитель часто утверждает и несет ответственность за решение, которого не разрабатывал, специалисты, готовившие и анализировавшие решение…
Реферат Таким образом, цель формирования персонала организации — свести к минимуму резерв нереализованных возможностей, который обусловлен несовпадением потенциально формируемых в процессе обучения способностей к труду и личных качеств с возможностями их использования при выполнении конкретных видов работ, потенциальной и фактической занятости в количественном и качественном отношении В результате ухода…
Контрольная Такое общество неизбежно должно поддерживать идеи равного доступа к образованию для граждан, чтобы обеспечить конкурентоспособность во всех сферах общественной жизни и рост благосостояния для нации. Поскольку уже в конце 20-го века образование превратилось в одну из важнейших отраслей человеческой деятельности, затраты на образование в ряде высокоразвитых стран превысили 10% от их ВНП. В странах…
Доклад Самое главное — помнить, что, вступая в переговорный процесс и стремясь оказать влияние друг на друга, стороны так или иначе попадают в ситуацию взаимозависимости. Поэтому при проведении переговоров любого уровня знание культурного, законодательного и институционального контекстов приобретает особое значение. B ситуации c международными переговорами к этому списку необходимо добавить знание…
Реферат Повышение качества продукции имеет большое значение для предприятия-производителя, потребителя и национальной экономики в целом. Выпуск качественных изделий способствует увеличению объема реализации и рентабельности, росту престижа предприятия. Национальная экономика от высококачественной продукции имеет ряд преимуществ: увеличение экспортного потенциала и доходной части платежного баланса…
Реферат Взаимные ожидания и обязательства реализуются в рамках трудовых отношений, следовательно, для их адекватного понимания необходимо изучать глубинные факторы их формирования, чему не уделяется должного внимания в теории психологического контракта. Чаще всего в рамках данной теории мы имеем дело с ограниченным, унифицированным набором проблем, которые трактуются в психологическом контракте. То есть…
Реферат Понятие профессионального развития персонала является относительно новым, однако уже широко используемым в практике современных предприятий. Знания сотрудников морально устаревают, их необходимо обновлять в соответствии с развитием тех областей знаний, с которыми они сталкиваются в своей работе. Следовательно, профессиональное развитие — это процесс, в результате которого человеку удается…
Реферат