Другие работы
ООО «МВидео Менеджмент» является активно развивающимся, финансово-стабильным предприятием. Предприятие практически полностью сегодня обеспеченно трудовыми ресурсами, которые обладают достаточно высокими профессиональными характеристиками, однако необходимо устранить такие проблемы как высокий уровень текучести кадров, высокий процент сотрудников предпенсионного возраста. Средняя заработная плата…
Реферат Наиболее прогнозируемый вид высвобождения персонала из организации как с точки зрения организации, так и с точки зрения работника — выход на пенсию. Однако с психологической точки зрения этот вид высвобождения иногда бывает труден. Так, статистика говорит, что наибольшее количество смертей у мужчин приходится на возраст 60−61 год. Это объясняется тем, что мужчины тяжелее, чем женщины, переносят…
Курсовая Цель деятельности мебельной компании — производство и розничная продажа потребительских непродовольственных товаров, наиболее полное удовлетворение спроса в данном виде продукции и, соответственно, получение прибыли. В ее основу заложен модульный принцип построения мебели. Комбинируя различные элементы, можно по своему вкусу создать оригинальную мебельную композицию, которая будет наиболее…
Отчёт При отказе Участников Общества в согласии на переход или распределение доли к наследникам (правопреемникам) доля переходит к Обществу. При этом Общество обязано выплатить наследникам умершего Участника Общества, правопреемникам реорганизованного юридического лица — Участника Общества или участникам ликвидированного юридического лица — Участника Общества действительную стоимость доли, определяемую…
Дипломная Балансовый метод Сущность балансового метода планирования финансовых показателей заключается в том, что путём построения балансов достигается увязка имеющихся в наличии финансовых ресурсов и фактической потребности в них. Балансовый метод применяется, прежде всего, при планировании распределения прибыли и других финансовых ресурсов, планировании потребности поступлений средств в финансовые…
Реферат Среднесрочные планы чаще всего охватывают пятилетний срок как наиболее соответствующий периоду обновления производственного аппарата и ассортимента продукции. В них формулируют основные задачи на установленный период: производственную стратегию предприятия в целом и каждого подразделения (реконструкция и рост производственных мощностей, освоение новой продукции и расширение ассортимента…
Реферат Формирование атмосферы непринужденности и деловитости. Атмосфера на совещании прямо зависит от руководителя. Сотрудничеству не способствует чрезмерная критика, сетования и т. п. Для создания атмосферы непринужденности и деловитости необходимо, чтобы его участники чувствовали себя равными и ощущали значимость рассматриваемых проблем. Руководитель совещания должен следить, чтобы непринужденность…
Реферат Лицензионная стратегия. В соответствии с данной стратегией предприятие основывает свою деятельность в области НИОКР на приобретении исследовательских лицензий на результаты исследований и разработок контрактных научно-технических организаций или других предприятий. Приобретаются незаконченные или завершенные разработки с целью их дальнейшей доработки и использования в процессе осуществления…
Реферат За столетний период своего существования, (возник, как самостоятельная область знания в начале 20 века), финансовый менеджмент, значительно расширил круг изучаемых проблем. Если, при его зарождении, он рассматривал в основном финансовые вопросы создания новых фирм и компаний, их слияния и дробления, в период депрессии 30-х годов — управление финансовыми инвестициями, начиная с 50-х годов…
Реферат Плохие коммуникации. Если руководство не может довести до сведения подчиненных, что новая схема оплаты труда, увязанная с производительностью, призвана не «выжимать соки из рабочих», а увеличить прибыль компании и ее положение среди конкурентов, то подчиненные могут замедлить темп работы. Другие распространенные проблемы передачи информации — неоднозначные критерии качества, неспособность точно…
Реферат Успешное использование данной структуры обусловлено тем, что работники высших иерархических уровней выступают не в роли классических начальников, а в качестве координаторов, при этом подчиненные являются инициативными и предприимчивыми. При таком распределении ролей происходит перемещение предпринимательской инициативы из высших уровней внутрифирменного управления в низшие слои организации…
Курсовая Акционерное общество (АО) — уставный капитал разделен на определенное число акций; участники (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Фундаментальное отличие общества с ограниченной ответственностью от акционерного общества заключается в том, что участник ООО, выходя из общества, вправе…
Реферат Оцениваемые качества Баллы Канд.№ 1 Канд.№ 2 Канд.№ 4 Канд.№ 6 Канд.№ 7 Канд.№ 8 1 Общая профессиональная компетентность 4 4 5 4 5 5 2 Умение на практике применять полученные знания 5 4 5 5 5 5 3 Творческая самореализация в труде 5 4 5 5 5 4,5 4 Личная ответственность, добросовестность 4,5 4,5 4 5 4 5 5 Организаторские способности 5 5 5 5 3,5 5 6 Высокая культура труда 4,5 5 5 5 5 5 7…
Дипломная Всем работникам должна оказываться материальная помощь в случае материального затруднения, при несчастном случае, длительном заболевании и др. При наличии средств у холдинга необходимо также выплачивать материальную помощь. Также управление любого предприятия должно придерживаться принципа законности. Рассматривая управление персоналом через правовое регулирования, следует обращать внимание…
Курсовая В 1996 году производство переезжает в двухэтажное помещение на пр. Космонавтов, 65а. На первом этаже размещался цех резки стекла и торгового оборудования, а второй занимал цех по производству полиэтиленовых пакетов. Компания приобретает оборудование для собственного цеха пластика. Не прекращая выполнять заказы, коллектив производит отладку оборудования, поэтому многое делается вручную. Первые…
Реферат