Тектология А.А.Богданова — организационная наука, опередившая свое время

Первый этап развития теорий организации длился с конца ХIХ века до 30-х гг. ХХ в. В первом пункте этого раздела мы дали характеристику общих принципов теорий организации этого периода См. стр. 6−7 этой книги. Напомним, что теории организации этого периода касались конкретных организаций: заводов, цехов, фабрик, армии.

Однако, именно в этот временной период создается теория организации, которая никак не может быть отнесена к этому периоду развития теорий организации по своим содержательным характеристикам. Такой теорией является тектология А. А. Богданова, намного опередившая свое время.

В 1913 г. вышло первое издание первой части книги А. А. Богданова «Всеобщая организационная наука (тектология)» Богданов А. А. Всеобщая организационная наука (тектология). Ч. 1, 3-е изд. — Ленинград — Москва: Книга, 1925. В ней впервые поставлен вопрос о разработке не просто теории конкретных организаций, а именно всеобщей организационной науки.

Главная цель Богданова — создание универсальных методов рассмотрения «единой организации вещей, людей и идей» Там же, с. 8. Он считал этот вопрос вопросом «жизни и смерти», решение которого может способствовать преодолению анархии социальных сил, ведущей, по его мнению, цивилизацию к распаду. Богданов отмечал, что пережитые годы (первой мировой войны и послевоенные) — «годы великой дезорганизации и великих организационных попыток — породили во всем мире острую потребность в научной постановке вопросов организации», поэтому развиваются «частичные прикладные науки этого типа — об организации мастерской, об организации предприятия, учреждения вообще, армии». Но, вместе с тем, он подчеркивал «недостаточность и шаткую эмпиричность» существовавших попыток рассмотрения проблем управления и организации, «необходимость расширить задачу» Там же, с. 28.

Богданов настаивал на постановке проблемы организации в обобщенной форме, считая, что это поможет создать единую методологию организации. Следуя традициям своего времени, он считал, что исходной платформой для создания единой теории «является та прогрессивная универсализация методов, которая развивалась в научной технике и в науке, начиная с распространения машинного производства» Там же, с. 9.

Богданов, не имея еще достаточного эмпирического материала, которым располагает современная наука, отстаивал принцип изоморфизма физических, химических, биологических и социальных законов. Симптоматично, что десятилетиями позднее именно эта его эмпирическая предпосылка — существование в реальности разнообразных изоморфизмов — была положена Л. фон Берталанфи в основу его варианта общей теории систем.

Богданов формулирует и исследует два универсальных организационных принципа: формирующий принцип ингрессии, регулирующий принцип мирового подбора.

В подборе Богданов выделяет «объект», «деятель» (фактор) и «основу» подбора. Им развиваются положения о подборе естественном и искусственном, внутреннем и внешнем, положительном и отрицательном, консервативном и прогрессивном, прямом и репрезентативном.

В связи с принципом подбора Богданов затрагивает вопросы устойчивости организационных форм, вводя понятия количественной и структурной устойчивости и выделяя два типа структур — слитные и четочные.

Он был первым, кто рассмотрел динамику возможных изменений организации. Исследуя законы «расхождения и схождения форм», он подчеркивает необратимость этих процессов. Богданов рассматривает два типа форм — централистические и скелетные, которые в современных теориях организации называются централизованными и децентрализованными. Он формулирует понятия регулятора и бирегулятора — «механизма» с прямым и обратным регулирующим воздействием, который по сути дела представляет принцип обратной связи, являющийся одним из центральных в кибернетике.

По Богданову, организованность комплекса — функциональная характеристика, соотносительная среде и определяемая через устойчивость и приспособленность к ней. Он постулирует, что известная степень разнородности частей заранее предопределяет неустойчивость комплекса. Это значит, что уже в самом существовании формы заложена возможность ее саморазвития, которое приводит к более высокой организации. По сути дела, эта идея — неустойчивость системы как источник ее внутреннего развития — лежит в основе современной концепции самоорганизации.

Богданов сумел связать организацию с понятием интереса (цели), раскрыть связь динамики организационных структур с формированием цели организации. Ему удалось показать, как организация, созданная для выполнения определенных функций, неизбежно постепенно приобретает собственные цели и, следовательно, как организация начинает эволюционировать в сторону, не предусмотренную организующим субъектом. Богданов, по существу, обосновал необходимость непрерывного изменения любого аппарата управления и неизбежность перестройки любых организационных структур и опасность их консервации, хотя он не затрагивал теорию компромиссов.

Рассматривая организации как живой организм (что было для него естественно), Богданов по сути первым подошел к рассмотрению жизненного цикла организации. Организация проходит следующие этапы своего развития: рождение, становление (развитие), зрелость (стабилизация), старение (упадок) и смерть. Но, в отличие от живого организма, организация может избежать смерти. Средством этого и служит реорганизация. Реорганизацию для этого необходимо предпринимать в конце этапа стабилизации или в самом начале этапа упадка. Это диктуется тем, что любая реорганизация вначале всегда приводит к ухудшению положения. Чтобы его пережить, организация должна быть еще достаточно сильной.

Богданов предложил учение о кризисах организационных форм. Его трактовка термина «кризис» близка по смыслу терминам «бифуркация» (А.Пуанкаре) и «катастрофа» (Р.Том), но его представление о возможном характере быстрой перестройки организации являются весьма упрощенными. Он не понимал многих особенностей этого явления, в частности, принципиальной непредсказуемости результата преодоления кризиса и посткризисной структуры организации, поскольку предполагал, что, «если нам известны тенденция кризиса и те условия, в которых они развертываются, то является возможным заранее предвидеть конечный результат кризиса — то определенное равновесие, к которому он тяготеет» Богданов А. А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Кн. II. — М.: Экономика, 1989, с. 218.

Тектология Богданова явилась первой попыткой рассмотреть проблему организации в общей форме. Несмотря на некоторые теоретические и методические недостатки, в ней был сформулирован ряд идей, которые в последующем составили фундамент общей теории систем Берталанфи, кибернетики Винера, теории самоорганизации, универсального эволюционизма и др. В его работе обнаруживается и идея коэволюции, которую многие рассматривают как новую «парадигму естественных и социальных наук на рубеже XX и XXI веков» Огурцов А. П. Тектология А.А.Богданова и идея коэволюции //Вопросы философии, 1995, № 8, с. 31. Богданов не отождествляет эволюцию с прогрессом, считая, что «природа — великий первый организатор; и сам человек лишь одно из ее организованных произведений» Богданов А. А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Кн. I. — М.: Экономика, 1989, с. 71., и рассматривает организацию как «взаимоприспособление элементов» Там же, с. 107.

Тектология Богданова оказала большое влияние на управленческую и организационную мысль в России 20−30-х годов двадцатого столетия. Известно, что 20 января 1921 г. в Москве открылась Первая Всероссийская инициативная конференция по научной организации труда и производства. На пленарном заседании были заслушаны доклады А. А. Богданова и его единомышленников — М. Фалькнер-Смит, О. Ерманского и др.

Определенным теоретическим публичным центром по проблемам организации был издающийся с сентября 1922 г. журнал «Вопросы организации и управления» под редакцией Н.Витке. Этот журнал вначале был задуман как периодическое издание, охватывающее широкий круг теоретических и практических вопросов организации и управления. Но с 1924 г. он превращается в сборник статей, ответственным редактором которого становится Е. Розмирович, и задачи его становятся гораздо уже и скромнее, всего лишь «использовать опыт практической работы Секции (Административной Техники) по улучшению государственного аппарата» Розмирович Е. Задачи наших сборников //Вопросы организации и управления. — М.: Изд-во НКРКИ СССР, 1924, № 1(6), с. 3. После выхода единственного номера сборник прекратил свое существование. В конце 20-х годов теоретические разработки по проблемам организации и управления в Советском Союзе были свернуты.

Для мировой общественности работа Богданова осталась практически неизвестной, хотя и вышла в Берлине в 1926, 1928 гг. в немецком переводе. Даже «Берталанфи нигде не упоминает имени Богданова, хотя… немецкий перевод „Тектологии“ был ему известен» Тахтаджян А. Л. Слово о тектологии //Богданов А. А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Кн. II. — М.: Экономика, 1989, с. 350. В последнее время теоретический интерес к работе Богданова заметно возрос. Иллюстрацией этому может служить прошедшая в январе 1995 г. в Университете Восточной Англии (Норвич) конференции «Истоки и развитие организационной теории в России», где основное внимание было уделено тектологии Богданова. В 1998 г. в России создан Международный институт Богданова О работе Международного института Богданова см. материалы специального издания, выходящего с января 2000 г.: Вестник Международного института А.Богданова. Отметим, что работа этого института поддерживается Российской академией государственной службы.

Вопросы для самоконтроля Каковы основные этапы эволюции теорий организации?

Каковы социальные предпосылки «классического» этапа в развитии теорий организации?

Каковы основные характеристики первого этапа — «организаций без людей»?

Каковы основные факторы, способствовавшие переходу от этапа «организаций без людей» к этапу «люди без организаций»?

Каковы основные характеристики этапа «человеческих отношений» в развитии теории организации?

Каковы основные факторы, способствовавшие переходу к «системному» этапу в развитии теорий организации?

Каковы основные характеристики третьего «системного» этапа в развитии теорий организации?

Каковы основные факторы, способствовавшие переходу к «системно-синергетическому» этапу в развитии теорий организации?

Каковы основные характеристики современного «системно-синергетического» этапа в развитии теорий организации?

Что такое организация с системно-синергетической точки зрения?

Что понимается под открытой и замкнутой организацией?

В чем основное различие открытой и замкнутой организации?

Почему «тектология» Богданова не является типичной теорией организации первого периода?

Каковы основные положения тектологии Богданова?

Что понимается под жизненным циклом организации?

Когда и почему необходимо проводить реорганизацию?