Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Классификация социальных процессов

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Деперсонификация. Организация выступает как безличная структура связей и норм, для нее важны иерархия и взаимодействие с внешней средой. Возникают проблемы равновесия, самоуправления, разделения труда, управляемости. Локальные социальные процессы, которые протекают в отдельных подсистемах (отрасль, регион, предприятие, социальная группа) и не оказывают воздействие на все общество. Базовые (труд… Читать ещё >

Классификация социальных процессов (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

По выделению их сущности:

  • — базовые (труд и связанные с ним ценностно-ориентационные процессы, оказывающие влияние на формирование и развитие ценностных ориентаций членов коллектива);
  • — интегративно-обеспечивающие (управление, коммуникационные и нормативные процессы. Сюда же относятся групповые интегративно-обеспечивающие процессы: руководство и лидерство в первичных коллективах, включение индивида в группу и выход из нее и др.);
  • — процессы мобильности (изменение статуса индивидов и социальных групп в организации, обществе);
  • — генетические (прогрессивные и регрессивные, выражающие изменение статуса самой организации в окружающей ее среде).

По критерию масштабности различают:

  • — глобальные процессы (их результаты влияют на общество в целом);
  • — локальные социальные процессы, которые протекают в отдельных подсистемах (отрасль, регион, предприятие, социальная группа) и не оказывают воздействие на все общество.

Социальная организация

Социальная организация — высший уровень развития социальных систем и создается как инструмент решения общественных задач и средство достижения цели. Она складывается как человеческая общность, специфическая социальная среда. Она представляет собой совокупность социальных групп, статусов, норм, отношений лидерства, отношений сплоченности, конфликтности.

Для организации характерны следующие социальные свойства:

  • — Целевая природа. Организация выступает средством решения общественных задач, средством достижения цели.
  • — Степень внутренней упорядоченности. Организация представляет собой человеческую общность.
  • — Деперсонификация. Организация выступает как безличная структура связей и норм, для нее важны иерархия и взаимодействие с внешней средой. Возникают проблемы равновесия, самоуправления, разделения труда, управляемости.

Важное значение имеют следующие положения:

  • — Индивид в организации — одновременно работник, личность, элемент системы.
  • — Ключевой элемент любой организации — цель. Именно ради достижения цели создаются организации.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой