Современное состояние системы управления персоналом на предприятии

Категории работников.

2007 г.

2008 г.

2009 г.

чел.

%.

чел.

%.

чел.

%.

Всего по организации (среднегод. численность).

В том числе работники, занятые в с/х производстве.

80,9.

80,1.

79,8.

Из них рабочие постоянные.

65,8.

65,4.

63,4.

В том числе трактористы-машинисты.

13,8.

15,2.

15,1.

операторы машинного доения, дояры.

17,9.

21,2.

20,2.

скотники крупного рогатого скота.

8,8.

11,6.

12,4.

работники свиноводства.

2,0.

2,0.

1,7.

Рабочие сезонные и временные.

2,0.

0,7.

1,5.

Служащие.

13,0.

14,1.

14,9.

из них: руководители.

1,8.

2,2.

2,4.

специалисты.

11,0.

11,8.

12,4.

Работники, занятые в подсобных пром.производствах.

16,9.

17,4.

18,0.

Работники торговли и общественного питания.

2,2.

2,5.

2,2.

Группы работников по образованию:

Численность работников на конец года, чел.

Удельный вес, %

Таблица 13 — Сводный анализ показателей интенсификации ОАО «Русь».

Расчет сделан по прямым показателям интенсификации производства сельскохозяйственной продукции. Данные таблицы показывают, что качественный уровень использования ресурсов, кроме фондоотдачи и материалоотдачи, повысился.

На каждый процент прироста продукции требовалось увеличить численность работающих на 2,781%, потребление материальных ресурсов на 1,969%.

Таким образом, для материальных оборотных ресурсов и трудовых ресурсов на ОАО «Русь» характерно полностью экстенсивное использование при отрицательной интенсификации, т. е. ухудшение качественного уровня использования — соответственно, материалоотдачи и производительности труда, а для основных производственных фондов и материальных оборотных средств полностью интенсивное при отрицательной экстенсификации, т. е. ухудшения количественного уровня использования.

Относительная экономия численности работников, занятых в с/х, выраженная в их заработной плате составила в 2009 году по сравнению с 2008 годом 1853 тыс. руб. Это общий результат интенсификации в использовании трудовых ресурсов, часть которого может быть направлена на повышение заработной платы работающих и других выплат, а другая часть — в снижении себестоимости продукции за счет относительной экономии оплаты труда. Относительная экономия материальных ресурсов составила: — 4247 тыс. руб.(128 399−137 031×0,968); относительный перерасход основных производственных фондов равен: +14 118 тыс. руб. (93 980−82 502×0,968). Показатель относительной экономии (перерасхода) характеризует величину потребных ресурсов при достигнутом объеме производства, но базовом уровне качественного показателя их использования.

Степень всесторонней интенсификации можно получить с помощью сведения различных показателей в единый интегральный показатель или с помощью обобщающего показателя, вбирающего в себя все качественные характеристики частных показателей интенсификации. В ОАО «Русь» в 2009 году совокупный относительный перерасход всех ресурсов составил 35 677 тыс. руб, который складывается из экономии фонда заработной платы (отражающей снижение трудоемкости производства) в сумме 1853 тыс. руб., из экономии материальных ресурсов 4247 тыс. руб, относительного перерасхода основных производственных фондов +14 118 тыс. руб. и материальных оборотных средств + 27 659 тыс. руб.

Рассчитаем совокупную долю влияния экстенсивности и интенсивности по всем ресурсам. Затраты по всем ресурсам определяются как сумма оплаты труда, материальных затрат, основных производственных фондов, оборотных средств в товарно-материальных ценностях:

для 2008 года:

31 382+137031+82 502+66602=317 517 тыс. руб.

для 2009 года:

28 848+128399+93 980+92130=343 357 тыс. руб.

Динамика совокупных затрат:

34 335У 317 517=1,081.

Сопоставлением динамики продукции и динамики совокупных затрат рассчитывается динамика производительности совокупных ресурсов, в ОАО «Русь» данный показатель составил: 0,968У 1,081= 0,895. Прирост совокупных ресурсов на 1% прироста продукции составил: 6,3У8,1=0,778. Следовательно, доля экстенсивности на 100% прироста продукции составила 77,8%, а интенсивности 22,2%. Совокупный социально-экономический эффект, отраженный в показателях предприятия составил 35 677 тыс. руб., а совокупный экономический эффект, отраженный в показателях ОАО «Русь» составил: 36 000 тыс. руб.(343 357- 317 517×0,968). Разница 323 тыс. руб. отражает прирост средней оплаты труда работников ОАО «Русь».

Методика комплексного анализа и оценки эффективности хозяйственной деятельности занимает важное место в управленческом анализе. Ее применение обеспечивает: поиск резервов повышения эффективности хозяйствования; технико-экономическое обоснование перехода на новые технологии либо на новые формы хозяйствования и т. д.