Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Учет труда и заработной платы на предприятии газопромышленной отрасли

Дипломная: Учет труда и заработной платы на предприятии газопромышленной отрасли
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Начало третьего тысячелетия ознаменовалось в России возрождением интереса к организации и нормированию труда. Этот факт особенно заметен вследствие того, что в 90-х гг. прошлого века нормирование рассматривалось многими отечественными идеологами как атрибут отмирающей административно-командной системы. Однако опыт показал, что экономику страны нельзя основывать на торговле ее природными ресурсами… Читать ещё >

Учет труда и заработной платы на предприятии газопромышленной отрасли (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    • 1. 1. Сущность и функции заработной платы
    • 1. 2. Трудовое законодательство и трудовые отношения
    • 1. 3. Система оплаты труда
    • 1. 4. Виды начислений по оплате труда
    • 1. 5. Состав заработной платы
  • 2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
    • 2. 1. Специализация предприятия ОАО «Ленгазспецстрой»
    • 2. 2. Организационная структура управления
    • 2. 3. Организация бухгалтерского учета
    • 2. 4. Экономические показатели
  • 3. ОПЛАТА ТРУДА: УЧЕТ И РАСЧЕТЫ
    • 3. 1. Первичные учет оплаты труда
    • 3. 2. Аналитический учет и синтетический учет оплаты труда
    • 3. 3. Удержания из заработной платы
    • 3. 4. Анализ состава фонда оплаты труда
    • 3. 5. Контроль за расчетами по оплате труда
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • Список использованной литературы
  • Приложения

Начало третьего тысячелетия ознаменовалось в России возрождением интереса к организации и нормированию труда. Этот факт особенно заметен вследствие того, что в 90-х гг. прошлого века нормирование рассматривалось многими отечественными идеологами как атрибут отмирающей административно-командной системы. Однако опыт показал, что экономику страны нельзя основывать на торговле ее природными ресурсами и манипуляциях в сфере финансов. Необходимо развитие собственного производства, которое не может быть эффективным без научно обоснованных систем организации, нормирования и оплаты труда.

Наметившиеся положительные тенденции в динамике отечественной промышленности обусловили повышенное внимание к проблемам труда. Увеличилось количество соответствующих публикаций, научно-практических семинаров, конференций.

В настоящих условиях в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия. Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. При отсутствии установленного размера оплаты труда во всех случаях работник имеет право на минимальную заработную плату.

Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.).

Для справедливой оплаты труда работника этот труд прежде всего нужно правильно измерить и учесть. В основном это обязанность администрации, но и бухгалтер должен знать состав документации по учету и ее содержание.

Учет труда и заработной платы — центральный вопрос во всей системе учета предприятия. Любой процесс хозяйственной деятельности связан с затратами не только средств (предметов) труда, но и с затратами живого труда. Повышение производительности труда обусловлено ростом эффективности производства. Затраты живого труда — важнейший элемент общих затрат, затраты измеряются в отработанном времени. Это вызывает необходимость исчислять зарплату каждому рабочему и относить ее в состав издержек производства обращения.

Сущность предприятия можно определить как совокупность ресурсов с обязательным и доминирующим участием человеческого фактора, объединенных для достижения некоторой цели экономического характера, организованных надлежащим образом и действующих как единое целое.

Ресурсы, идентифицируемые при описании социально-экономической системы, многообразны: трудовые, материальные, финансовые, организационные и т. д. Значимость того или иного ресурса в системах различных типов варьирует, и совершенно очевидно, что трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов в развитии производства.

Расчеты с персоналом по оплате труда требуют точного и достоверного учета, который может обеспечить только бухгалтерский учет, являющийся на современном этапе единственным достоверным источником коммуникации.

Учет заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Предприятия, наряду со своевременным и правильным исчислением, удержанием сумм налога и перечислением их в бюджет, обязаны:

— вести учет совокупного годового дохода, начисленного физическим лицам в календарном году, с указанием размера налога физического лица в налоговой карточке, заполняемой по каждому работающему;

— представлять в налоговый орган отчет об итоговых суммах начисленных доходов и об удержанных суммах налогов по форме, данной в приложении к инструкции, по окончании года не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным;

— выполнить требования налоговых органов по устранению допущенных нарушений налогового законодательства;

— вести правильное распределение сумм начисленной заработной платы по направлениям затрат;

— собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления отчетности.

Предметом данной дипломной работы является обобщение полученных в ходе обучения теоретических знаний и применение их на практике для рассмотрения состояния бухгалтерского учета, расчета с рабочими и служащими по оплате труда на предприятии ОАО «Ленгазспецстрой».

Оплата труда является одной из основных в работе бухгалтера, поэтому, выбранная тема имеет большое практическое значение и актуальность.

Цель данной работы исследовать порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда и разработать предложения по его улучшению на предприятии ОАО «Ленгазспецстрой».

Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

— изучить законодательную основу по учету заработной платы;

— исследовать порядок документального оформления начисления заработной платы;

— рассмотреть порядок учета заработной платы в регистрах бухгалтерского учета

Показать весь текст

Список литературы

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994 (ред. от 17.07.2009, с изм. от 18.07.2009);
  2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 № 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 17.07.2009);
  3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 № 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998)(ред. от 19.07.2009);
  4. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 № 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 19.07.2009);
  5. Комментарий к кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях. Издание шестое, переработанное и дополненное. Под общей редакцией Н. Г. Салищевой М. 2009 г.
  6. Комментарий к Гражданскому Кодексу 2-е издание, переработанное и дополненное Под редакцией доктора юридических наук С. А. Степанова М. 2009 г.
  7. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (принят ГД ФС РФ 24.12.2008);
  8. Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ (ред. от 03.11.2006) «О бухгалтерском учете» (принят ГД ФС РФ 23.02.1996);
  9. Федеральный закон от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. 22.12.2008, 272-ФЗ)
  10. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (ред. 19.07.2009 г.)
  11. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об ационерных обществах» (ред. 03.06.2009 г.)
  12. Комментарий к Федеральному закону от 26.07.2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции» 2-е издание, дополненное и переработанное А. Н. Кайль М. 2009 г.
  13. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н
  14. (ред. от 18.09.2006) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»;
  15. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации", утвержденного приказом Минфина РФ от 29.07.98 № 34н;
  16. Положения по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» ПБУ 3/2006″, утвержденного приказом Минфина РФ от 27 ноября 2006 г. № 154н;
  17. Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденного приказом Минфина РФ от 06.05.99 № 32н;
  18. Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного приказом Минфина РФ от 06.05.99 № 33н;
  19. Положение по бухгалтерскому учету «Условные факты хозяйственной деятельности» ПБУ 8/01. Утверждено приказом Минфина РФ от 28.11.2001 № 96н.
  20. Положение по бухгалтерскому учету «Учет договоров (стрительного подряда» ПБУ 2/2008. Утверждено приказом Минфина РФ от 24.10.2008 № 116. (в ред. Приказа Минфина РФ от 23.04.2009 N 35н)
  21. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расходов по займам и кредитам» ПБУ 15/2008. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008 № 107н.
  22. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственный запасов» ПБУ 5/01. Утверждено приказом Минфина РФ от 09.06.2001 № 44н.
  23. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008 Утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н.
  24. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расходов на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы» ПБУ 17/02. Утверждено приказом Минфина РФ от 19.11.2002 № 115н.
  25. Положение по бухгалтерскому учету «Учет финансовых вложений» ПБУ 19/02. Утверждено приказом Минфина РФ от 10.12.2002 № 126н.
  26. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 29.07.1998 № 34н. (в ред. Приказа МФ РФ от 24.03.2000 № 31н.)
  27. М.И., Мельник М. В., Шеремет А. Д. Теория экономического анализ: Учебник / Под ред. М. И. Баканова. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2005.
  28. А.С., Макарова Л. Г., Мизиковский Е. А. и др. Комментарии к новому Плану счетов бухгалтерского учета/ Под ред. А. С. Бакаева. М.: Информационное агентство «ИБП-БИНФА». 2001 г.
  29. О.А. Азбука бухгалтера: от аванса до баланса / О. А. Букина. — 10-е изд. — Ростов н/Д: Феникс, 2007.
  30. В.И. Алгоритмическое моделирование элементов экономических систем. — М.: Финансы и статистика, 2000. — 208 с.
  31. Н.Л., Фомина Л.Ф,. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности: Учебно-практическое пособие.=2-е изд., перераб и доп. М. МПБОЮЛ А. Ф. Григорян, 2001.
  32. Л.Т., Мельникова Л. А. Бухгалтерский учет финансовых резервов предприятия. СПб. Питер, 2002.
  33. И.Е. Бухгалтерский учет на современном предпритяии Новосибирск: «ЭКОР-книга», 2003
  34. В.А., Клушанцева Г.В. Бухгалтерский учет с элементами налогообложения: Учебник. СПб: Юридический центр Пресс, 2004.
  35. Д.В. Реорганизация акционерных обществ в Российской Федерации. М., 2001.
  36. В.Р. Теория бухгалтерского учета: Учеб. пособие. — М.: Издательство «Форум», «Инфра-М», 2007.
  37. И.А. Гражданское и торговое право капиталистических государств. М., 2005.
  38. М., Тихонов А. Финансово-промышленная интеграция и корпоративные структуры: Мировой опыт и реалии России. М., 2006.
  39. Н.Н., Крылов С. И. Финансовое моделирование и его роль в процессе прогнозирования финансовых потоков организации // Финансы и кредит. — 2005. — N 2.
  40. Н.Н. Оценка и ее роль в учетной и финансовой политике организации. М.: Финансы и статистика., 2007
  41. Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство «Инфра-М», 2006.
  42. Н.П. Самоучитель по бухгалтерскому учету. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство «Инфра-М», 2007.
  43. Корпоративное управление: Руководство для директоров. КПМГ. 2009.
  44. Корпоративное управление в переходных экономиках: Инсайдерский контроль и роль банков / Под ред. Масахино Аоки, Хьюнг Ки Кима. СПб., 2007.
  45. М.И. Стратегическое управление компанией. М., 2008.
  46. Е.В., Цветков В. А. Финансово-промышленные группы Российской Федерации: Полученный опыт и погностические тенденции дальнейшего развития. М., 2007.
  47. Ж. Г. Гладких О.П. Бухгалтерский и налоговый учет доходов и расходов коммерческих организаций. СПб.: Юридический центр Пресс, 2003.
  48. Н.П. Экономический анализ: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 423 с.
  49. Э.А. и др. Экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Маркарьян Э. А., Герасименко Г. П., Маркарьян С. Э. — Ростов н/Д.: Феникс, 2008. — 576 с.
  50. М.Н. Проблемы теории государства и права. Учебник. М., 2007.
  51. .З. Теория организации. Учебник. М., 2007
  52. А.И. Моделирование учета финансовых результатов. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2002.
  53. Н.В., Мейксин М. С. Заработная плата в современных условиях. — СПб.: Герда, 2008. — 528 с.
  54. С.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность. Учебное пособие. М.: ФБК-ПРЕСС, 2007.
  55. Г. В. Экономический анализ: Учебн. 8-е изд., перераб. — М.: Новое издание, 2003.
  56. Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. — 4-е изд., испр. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 520 с.
  57. Г. В. Экономический анализ: Учебник. — 12-е изд., испр. и доп. — М.: Новое знание, 2006. — 679 с.
  58. В.И., Романова С. В., Чешев А. С. Учет резервов предприятия М.: ПРИОР, 2006
  59. Р.З. Бухгалтерский учет: учебно-практическое пособие 9-е изд., стер.М.: изд. «ОмегаЛ», 2009.823с.: ил., табл.(Профессиональный бухгалтер)
  60. А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. — М.: ИНФРА-М, 2007.
  61. Ресурсы Интернет
  62. www. consuitantplus.ru
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!