Зарубежный опыт использования трудовых ресурсов в предпринимательской деятельности (на примере ЕС)

Европейский союз (ЕС) является уникальным экономическим и политическим партнерством между 28 европейскими странами, которые вместе покрывают большую часть континента. Деятельность ЕС основана на верховенстве закона — договорах, добровольно и демократически согласованных всеми странами-членами.

Европейский союз был создан в период после Второй мировой войны для содействия экономическому сотрудничеству. Страны, которые торгуют друг с другом, должны были стать экономически взаимозависимыми, чтобы избежать конфликта. Первое название интеграционного объединения — Европейское экономическое сообщество (ЕЭС), включало шесть стран: Бельгия, Германия, Франция, Италия, Люксембург и Нидерланды [1].

Экономический союз превратился в организацию, охватывающую сферы политики, начиная от помощи в развитии и заканчивая помощью в защите окружающей среды. Изменение названия с ЕЭС в Европейский союз (ЕС) произошло в 1993 году.

С момента учреждения Евросоюза на территории всех государств-членов был создан единый рынок.

Союз, как единая экономика, произвёл в 2012 году валовой внутренний продукт в объёме 15,39 трилл. долларов, что составляет более 19% мирового объёма производства.

В современных условиях актуальны для ЕС проблемы безработицы, так как уровень безработицы в мае 2012 года составлял 11,1%, это в 2 раза больше уровня безработицы в России [5].

Таблица 1 — Уровень безработицы в странах Евросоюза и в России, %.

Из таблицы 1 видно, что наивысший уровень безработицы наблюдается в Испании — 25,1%, а наименьший — в Австрии — 4,5%.

По сравнению с 2002 г. в большинстве стран Евросоюза уровень безработицы вырос в среднем на 4,9%. Причем значительно увеличилась безработица в Испании (14%), Греции (11,1%), Португалии (10,8%) и Ирландии (10,5%).

Средний почасовой заработок в Евросоюзе составляет 11,9 € на 2011 г., причем женщины получают в среднем 11 € в час, а мужчины — 12,8. Самый высокий показатель почасовой заработной платы в Дании — 25 € в час, среди женщин — 23,8 €, среди мужчин — 26,7 €.

А самый низкий в Болгарии 1,5 € в час. Однако в России средний показатель почасовой заработной платы выше, чем минимальный уровень в Евросоюзе [6]. Статистические данные по среднечасовым показателям заработной платы приведены в таблице 2.

Таблица 2 — Средний почасовой показатель заработной платы в ЕС и в России.

В среднем в Евросоюзе в 2011 г. 17% - это низкооплачиваемые сотрудники, причем среди мужчин 13% с низкой заработной платой, а среди женщин — 21,2%.

Как видно из таблицы 3, самый высокий уровень низкооплачиваемых работников — в Латвии (27,8%).

Самая низкая заработная плата у мужчин, которые проживают в Латвии — 26,7%, а женщины — на Кипре (31,4%). В Швеции минимальный уровень низкооплачиваемых сотрудников (2,5%) как среди мужчин — 1,9%, так и среди женщин — 3,1%. В России показатель низкооплачиваемого населения составил 20%, а это выше среднего уровня в странах Евросоюза [4].

Таблица 3 — Уровень низкооплачиваемых сотрудников в странах Евросоюза и в России.

В таких странах, как Бельгия, Чехия, Эстония, Испания, Германия, Франция, Кипр, Люксембург, Австрия, Португалия, Финляндия и Великобритания процент женщин с низкой заработной платой в 2−3 раза выше, чем мужчин.

В Евросоюзе каждый третий работник (без учета учеников) в возрасте до 30 лет был низкооплачиваемым наемным работником. В 2011 г. наибольшая доля низкооплачиваемых работников среди населения до 30 лет наблюдается в Нидерландах (46,1%) и Великобритании (40,6%), а самая низкая — в Швеции (9,5%).

В то время как доля низкооплачиваемых работников от 30 до 49 лет несколько ниже (13,7%), чем для лиц в возрасте от 50 лет и старше (14,5%).

Высокая доля низкооплачиваемых работников от 30 до 49 лет была в Латвии (26,9%) и Литве (26,3%), а среди тех, кому 50 лет и старше, самый высокий процент наблюдался в Эстонии (31,2%).

Достаточно низкая доля низкооплачиваемых работников от 30 до 49 лет была в Швеции (1%) и тех, кому 50 лет и старше, также приходится на Швецию (0,7%) (рисунок 1) [7].

В Евросоюзе средний почасовой заработок работников с высшим образованием (16,3 €), это на 5% выше уровня работников со средним образованием (11,3 €) и на 70% выше уровня, зафиксированного для сотрудников с низким уровнем образования (9,6 €).

Рисунок 1 — Доля низкооплачиваемых работников по возрастным категориям, %.

Работники, чей уровень образования не выходит за рамки базового образования, считаются с низким уровнем образования.

Размер среднего почасового заработка в 2011 г. по уровню образования представлен в таблице 4.

Сотрудники с высоким уровнем образования проживают в Португалии (11,8 €), причем средний почасовой доход почти в три раза превышает значение тех, кто с низким уровнем образования (4,1 €).

Таблица 4 — Средний почасовой заработок в Евросоюзе и в России по уровню образования.

безработный социальный почасовой оплата Кроме того, самое высокое соотношение между средней почасовой заработной платой работников с высоким уровнем образования и тех, кто с низким уровнем, было зарегистрировано в Германии и Румынии (коэффициент от 1 до 2,5).

Работники со средним уровнем образования на Кипре (7,6 €), в Польше (3,4 €) и Португалии (5,3 €) заработали чуть меньше половины тех, кто с высоким уровнем образования (15,3 €, 6,9 € и 11,8 € соответственно). Российский показатель среднего почасового заработка (2,7%) оказался чуть выше минимального показателя среди стран Евросоюза.

Однако Дания лидирует по средней почасовой заработной плате и среди сотрудников с низким уровнем образования — 21 €, и средним — 23,5 €, и с высшим образованием — 28,6 €.

За весьма короткий по историческим меркам отрезок времени (60 лет) Евросоюз превратился из небольшой субрегиональной группировки экономического характера в подлинно европейскую интеграционную организацию.

Объединение имеет единый внутренний рынок, единое европейское гражданство для более чем полумиллиардного населения, комплекс органов исполнительной, законодательной и судебной властей [3].

Для Европейского союза 2011;2012 гг. в экономическом плане оказались довольно сложными.

Наметившееся оживление оказалось временным. Германия и другие наиболее устойчивые, вследствие своей высокой международной конкурентоспособности, национальные хозяйства в Евросоюзе стали во все большей степени испытывать негативное воздействие от затянувшегося кризиса в странах-партнерах по зоне евро. Неблагоприятные последствия сказываются и на странах-членах Евросоюза, сохранивших национальные валюты.

При этом в Южной Европе из-за продолжающегося роста безработицы обострилась и без того тяжелая социальная обстановка, что несомненно тормозит реализацию непопулярных антикризисных мер [2].

В 2013 г. пришелся пик споров вокруг новой многолетней финансовой перспективы на 2014;2020 гг. Также в этот период были актуальны такие проблемы, как: усиление экономических контрастов между наиболее успешными и самыми неблагополучными странами-членами, а в еще большей степени между отдельными регионами и социальными группами; рост безработицы, поскольку ситуация на рынках труда инерционно реагирует на первые позитивные результаты антикризисных мер; увеличение зависимости экономики Евросоюза от состояния мировой экономики при сложностях с повышением своей глобальной конкурентоспособности; сохранение экспертной и политической борьбы за невысокий уровень инфляции в Евросоюзе при попытках оживить экономическую конъюнктуру.

Таким образом, наступивший 2014 год будет характеризоваться для экономики еврозоны и всего Европейского Союза подъемом, хотя пока и не очень быстрым. Согласно прогнозам Еврокомиссии, совокупный ВВП 28 стран ЕС вырастет в 2014 году на 1,4 процента, а в 18 странах еврозоны — на 1,1 процента. Важнейший показатель деловых настроений, индекс Ifo, продолжает расти, причем особенно быстро улучшаются ожидания опрошенных 7000 предприятий на ближайшие полгода [8].

В заключение можно сказать, что на территории всех государств-членов Евросоюза был создан единый рынок, благодаря которому происходит рост мирового объема производства и данный показатель находиться на уровне более 19%.

В современных условиях актуальна для ЕС проблема безработицы, но наблюдается положительная тенденция решения данной проблемы. Несмотря на сложность в 2011;2012 годах и многочисленные проблемы и обсуждения в 2013 году, в нынешнем 2014 году существуют значительные улучшения, и экономика ЕС пошла на подъем.

• 1. Левина К. А. Россия и Европейский Союз — сможет ли Россия помочь Евросоюзу преодолеть внутренний кризис? [Текст] / К. А. Левина // Молодой ученый. — 2011. — № 5. Т.2. — С. 271−273.
• 2. Потемкина О. Ю. Иммиграционная политика Европейского Союза: проблемы и перспективы: монография / О. Ю. Потемкина. — М.: Ин-т Европы РАН: Рус. сувенир, 2010. — 130 с.
• 3. Информационный портал Евросоюза [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.imf.org/external/pubs/ft/weo/2011/01/
• 4. Официальный сайт «Ведомости» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.vedomosti.ru/glossary/
• 5. Официальный сайт «Евроновости» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://ru.euronews.com/tag/european-union/
• 6. Официальный сайт «Евростат» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/
• 7. Официальный сайт «Новости Евросоюза» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://euobserver.com/
• 8. Официальный сайт «Росстат» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://quote.rbc.ru