Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Документальное оформление расчетов с подотчетными лицами в ОВО при УВМД

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Для подтверждения расходов составляют авансовый отчет. Авансовый отчет — это документ первичного учета, подтверждающий расходование выданных авансом подотчетных сумм с приложением оправдательных документов. Авансовый отчет первоначально заполняется подотчетным (получившим наличные средства) лицом и представляется им в бухгалтерию для дальнейшей проверки, утверждения руководителем и списания… Читать ещё >

Документальное оформление расчетов с подотчетными лицами в ОВО при УВМД (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Для подтверждения расходов составляют авансовый отчет. Авансовый отчет — это документ первичного учета, подтверждающий расходование выданных авансом подотчетных сумм с приложением оправдательных документов. Авансовый отчет первоначально заполняется подотчетным (получившим наличные средства) лицом и представляется им в бухгалтерию для дальнейшей проверки, утверждения руководителем и списания произведенных расходов. Бланк авансового отчета находится в альбоме унифицированных форм по учету кассовых операций и результатов инвентаризации денежных средств. В ОВО при УВМД был составлен авансовый отчет № 23от 07.04.2014 год на командировочные расходы Юнг О. А., должность инспектор по контролю за исполнением поручении, цель, утверждаю 4981 рублей 00 копеек, руководитель М. В. Ростенко, форма по ОКУД 504 049 к авансу прикладывается копия билета, чека приказ на командировку, главный бухгалтер Е. С. Соловьева, О. А. Пирогова, бухгалтер-кассир экономист Я. В. Копыльцова от 09.04.2014 год, командировочное удостоверение № 42 на четыре календарных дня (не считая времени нахождения в пути) с 1 апреля 2014 года по 4 апреля 2014 года. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникам, в том числе дистанционным, ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 122 ТК РФ), работникам в возрасте до 18 лет (ст. 122 ТК РФ), работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев (ст. 122 ТК РФ); мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ); совместителю одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основному месту работы. Отпускное удостоверение выдано: младший сержант полиции Ч. Е. Федорович в том что ему разрешен: очередной отпуск за 2013 год, с 5 февраля 2014 г. По 11 апреля Составлен авансовый отчет№ 3 от 11 марта 2014 года Чащин Е. Ф. израсходовано 15 880 рублей 00копеек, номер 32 114 13.03.2014 года, бухгалтер-кассир О. А. Пирагова. Прилагается билет, два купона на сумму 8240 рублей 00 копеек; за информ-сервис, за авиаперевозку. Составлен авансовый отчет № 27от 12 мая 2014 год И. П. Яценко по ремонту колес получен аванс 6000 рублей 00 копеек, израсходовано 5460 рублей 00 копеек, остаток 360 рублей 00 копеек, экономист Я. В. Копыльцова, заказ-наряд на 29 апреля 2014 год № 1,2 на сумму 3200 рублей 00 копеек, представлены товарные чеки на сумму 2440 рублей 00 копеек. Рапорт на командировочные расходы суточные 600 рублей 00 копеек, проживание 4800 рублей 00 копеек, проезд 6800 рублей 00 копеек, выдать экономисту Я. В. Копыльцовой, 1900 рублей перечислить через банк, прикладывается платежное поручение № 224 133 08.05.2014год. Был составлен расходный кассовый орден № 15,07.05.2014 год на сумму 6600 рублей 00 копеек, выдал экономист Я. В. Копыльцова. Журнал операций расчетов с подотчетными лицами (по 208) за апрель 2014 г., единица измерения: рубли, дата 30 апреля 2014 год, по РПБС 80 800, по ОКЕИ 383, итого в главную книгу 63 423 рубля 75 копеек, главный бухгалтер Е. В. Соловьева. Коллективный договор — это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения и заключается работниками предприятия, организации, филиала, представительств с работодателем. Этот договор может служить правовой формой локального регулирования в основном социально-трудовых отношений.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой