Научно–методическая система работы с педагогическими кадрами по здоровьесберегающим технологиям

Научно — методическая система работы с педагогическими кадрами по здоровьесберегающим технологиям здоровьесберегающий технология ребенок Современное состояние общества, высочайшие темпы его развития предъявляют все новые, более высокие требования к человеку и его здоровью. Значение валеологии в становлении здорового образа жизни индивидуума и создание культа здоровья в настоящее время чрезвычайно возрастает. Главное — найти такие методы, такие слова, которые бы глубоко запали в сознание, были бы убедительны для молодежи в отношении реализации основных положений науки о здоровье. Как известно, врожденное крепкое здоровье также требует постоянного внимания к себе, поэтому задача родителей, педагогов привить ребенку с малых лет правильное отношение к своему здоровью.

Проблема здоровья детей сегодня как никогда актуальна: по данным ученых, удельный вес здоровья детей в образовательных учреждениях составляет 25−30% от общего количества обучающихся. Динамика здоровья подрастающего поколения за последние 10−15 лет характеризуется весьма неблагоприятными тенденциями. Вывод подавляющего большинства исследователей и медицинских работников однозначен: современная система охраны материнства и детства находится в кризисе, качество здоровья подрастающего поколения катастрофически ухудшается, нужны кардинальные государственные меры по его охранен и укреплению.

Актуальность темы

здорового образа жизни подтверждает статистика показателей здоровья:

1. Физиологически зрелыми рождаются не более 14% детей. Это означает, что ребенок, пробыв 40 недель внутриутробно, не успел завершить все стадии своего развития и после рождения еще не готов к жизни.

2. 25−35% детей, пришедших в первый класс школы, имеют физические недостатки или хронические заболевания.

3. 90−92% выпускников средних школ находятся в «третьем состоянии»: они еще не знают, что больны, и считают себя здоровыми. Только 8−10% выпускников школ можно считать действительно здоровыми. В 3−4 раза сокращается количество здоровых детей за время пребывания в школе.

4. До 95% взрослого населения страны относятся к «третьему состоянию», а 5% - хронически больны.

Сегодня ученые пришли к твердому убеждению и осознанию того, что традиционной медициной предельно использованы возможности положительного влияния на уровень и качество здоровья людей. Выявлено, что большинство ученых на первое место в определении здоровья ставят фактор адаптации, который определяет высокую приспособляемость организма к изменившимся условиям внешней среды и значительным физическим и психическим нагрузками (А.Г. Дембо); социальный фактор; воспитание.

На втором месте факторы сохранения и регулирования постоянства внутренней среды, которые имеют защитно — приспособительный характер, компенсирующий изменения в организме в процессе его адаптации (А.Г. Дембо, Л.Г. Татарникова)

Несбалансированное и недоброкачественное питание, дефицит физической активности, курение, загрязнение опасными для организма человека веществами воздуха, водоемов, почвы, вредные условия труда, психоэмоциональные перегрузки и стрессы — эти и многие другие отрицательные явления, непосредственно ведущие к ухудшению здоровье людей, преодолеть общими усилиями способно только государство, общество в целом.

Неудовлетворительное состояние общественного и личного здоровья становится следствием многих факторов, в том числе низкого уровня знаний основ охраны и укрепления здоровья, недостаточной гигиенической культурой взрослого и детского населения. Для преодоления кризиса в охране здоровья необходимо пересмотреть отношение государства в целом и каждого конкретного человека к жизненным смысловым ценностям, одной из которых является здоровье.

Одним из направлений в решении сложной и многоаспектной проблемы коренного улучшения здоровья населения Казахстана является создание государственной системы обязательного всеобщего обучения основам здоровья и гигиенического воспитания, начиная с дошкольного возраста. В настоящее время возникло особое междисциплинарное направление: «педагогика оздоровления». Это направление оформляется на «стыке» возрастной физиологии, педиатрии, педагогики, детской психологии. Физиологическая, психологическая и моральнонравственная реабилитация детей в последнее время признана первостепенной задачей в послании Президента страны «Казахстан 2030» приоритет 4, и закреплена в резолюциях Международной научнопрактической конференции «Актуальные вопросы валеологии в системе непрерывного образования в РК», г. Алматы, 15−16 июня 2000 года.

Педагогике оздоровления присущ ряд отличительных черт:

1. В ее основе лежат представления о здоровом ребенке, который является не только идеальным эталоном, но и практически достижимой нормой детского развития.

2. Здоровый ребенок рассматривается в качестве целостного телесно — духовного организма.

3. Оздоровление трактуется не как совокупность лечебно — профилактических мер, а как форма развития, расширения психофизиологических возможностей детей.

4. Ключевым системообразующим средством оздоровительно — развивающей работы с детьми является индивидуально — дифференцированный подход.

Анализ физического и психологического самочувствия детей выявил тесную взаимосвязь между их возрастными характеристиками и состояния здоровья:

· Чем старше возраст, тем чаще отдельные недомогания психовегетативного и невропатического характера;

· Тем больше доля ребят, имеющих хронические заболевания;

· Тем сильнее проявляется чувство неуверенности в себе, ощущение одиночества и психологического дискомфорта.

Подготовка к здоровому образу жизни ребенка на основе здоровьесберегающих технологий является приоритетным направлением деятельности ясли сада № 13 «Алтынай» города Экибастуза. Данное образовательное учреждение на протяжении 10 лет работает над проблемой оздоровления детей. Жизнь в ХХ1 веке ставит перед нами много новых проблем. Нужно научить ребенка сознательно относится к своему здоровью, чувствовать свою причастность к окружающему миру, осознанию своего места в нем.

Ясли сад строит свою работу с дальнейшей перспективой.

Цель данной работы предполагает активное включение в ее реализацию не только специалистов, формирующих здоровье ребенка и основы его гигиенических знаний (врачей, медицинских сестер, воспитателей по физической культуре и плаванию), но и практически всех педагогов и воспитателей, работающих с детьми и их родителями. Созданная материальная база ясли сада, в которую входят физкультурно-оздоровительный центр (бассейн, фитобар, спортивный зал, стоматологический, физиотерапевтический, процедурный, массажный кабинеты) эстетический центр (изостудия, кабинет казахского языка, музыкальный зал, музей народно-прикладного искусства Казахстана) способна решить поставленные задачи.

Работа эта многоплановая и осуществляется в нескольких направлениях:

1. Обучение детей.

Через обучение детей элементарным приемам здорового образа жизни (ЗОЖ):

· профилактическим методикам, например, оздоровительная гимнастика (пальцевая, корригирующая, дыхательная, для профилактики простудных заболеваний, для бодрости и др.), самомассаж;

· привитие детям элементарных навыков (например: мытье рук, использование носового платка при чихании и кашле и т. д.

Через здоровьесберегающие технологии процесса обучения и развития:

физкультминутки во время занятий

ароматерапия, витаминотерапия

сказкотерапия

арттерапия

куклотерапия

музыкотерапия

цветотерапия

чередование занятий с высокой и низкой двигательной активностью проветривание и влажная уборка помещений Специально организованная двигательная активность ребенка: занятия оздоровительной физкультурой, подвижные игры, своевременное развитие основ двигательных навыков и др.

1. Реабилитационные мероприятия, проводимые после проведения диагностики состояния физического и психического здоровья детей: фитотерапия, ингаляция, лечебная физкультура, массаж, психогимнастика, тренинги. Массовые оздоровительные мероприятия: спортивно — оздоровительные праздники, тематические праздники здоровья, недели здоровья, выход на природу, экскурсии.

2. Работа с семьей: пропаганда здорового образа жизни через систему организационно — теоретических и практических занятий в родительском лектории. Работа по проекту «Здоровому все здорово».

3. Работа с педагогическим коллективом: обучение педагогического коллектива в условиях образовательного учреждения. Это условие сегодня реализуется не только в поиске новых форм и структур, обеспечивающих более полное взаимодействие с детьми дошкольного возраста. Оно выражается, прежде всего, в осознании, что физический уровень здоровья ребенка за время его пребывания в дошкольном учреждении — основной показатель в их деятельности.

От того, насколько готов педагог, воспитатель, специалист образовательного учреждения к работе в условиях опытно — экспериментальной работы, зависит качество работы образовательного учреждения в целом. Накопленный опыт показывает, что для продуктивной деятельности педагог, воспитатель должен обладать рядом профессионально важных качеств, а именно:

· высоким уровнем профессиональной — этической, коммуникативной, рефлексивной культуры;

· способностью к формированию и развитию личностных креативных качеств, позволяющих генерировать плодотворные педагогические идеи и обеспечивать положительные педагогические результаты.

· знаниями формирования и функционирования психических процессов, состояния и свойств личности, процессов обучения и воспитания, познания других людей и самопознания, творческого совершенствования человека; основ здоровья, здорового образа жизни (ЗОЖ);

· знаниями основ проектирования и моделирования здоровьесберегающих технологий в учебных программах и мероприятиях;

· методической культурой, навыками и умениями прогнозирования результатов собственной деятельности;

· способностью к выработке индивидуального стиля педагогической деятельности.

Таким образом, педагогическая система повышения квалификации педагогов справедливо рассматривается как один из мощных факторов развития регионального образования.

Следует отметить, что за последние годы многие ученые и практики обращались в своих публикациях к проблеме развития системы повышения квалификации педагога, в том числе и в дошкольных учреждениях (Н.К. Гончарова, Н. П. Кузин, Е. Н. Медынский, П. В. Худоминский, и др.)

Известно, что к педагогу предъявляются высокие требования — «это мыслитель, ощущающий всю полноту возложенной на него ответственности за судьбу доверенного и доверившегося ему человека, за его духовное, интеллектуальное и физическое здоровье…»

В связи с этим существенной задачей педагогических коллективов становится поиск внутренних резервов совершенствования деятельности: учет возможностей и потребностей каждого педагога, развитие их общей методологической культуры. Эти резервы обнаруживаются и в процессе самой деятельности, но осмысливаются, осознаются и реализуются в процессе умело организованной научно — методической работы. Координатором работы в этом направлении становится методист, на которого возлагается ответственность за качество образовательной работы ДОУ.

В детском саду сложилась определенная структура научно — методической службы. В структуру научно — методической службы входят секторы (информационно — аналитический, диагностический, учебный, научно — методический) Основные направления деятельности научно — методической службы представляются следующим образом:

· изучение информационных потребностей педагогических кадров учреждения с целью эффективного формирования информационного массива и баз данных содержательного и справочного характера;

· сбор, обработка педагогической информации, ее класификайия, хранение, представление информации, необходимой потребителю, ее распространение;

· формирование каталогов научных статей, книг, сборников по проблеме использования здоровьесберегающих технологий;

· определение содержания воспитательно — образовательного процесса в школе педагогического мастерства;

· целенаправленная и планомерная учеба педагогических кадров, обеспечивающая возможность оперативного удовлетворения педагогических потребностей; восполнение недостающих теоретических и практических знаний; проведение семинаров, научно — практических конференций;

· диагностика профессиональных потребностей педагогических кадров;

· ознакомление педагогических работников с новыми программами, учебниками, педагогическими технологиями;

· анализ результатов учебно — воспитательной работы по внедрению здоровьесберегающих технологий; разработка предложений по улучшению образовательно — воспитательной деятельности в учреждении;

· методическая помощь педагогам, воспитателям в разработке программ, мероприятий, занятий и т. д.

· издание информационно — методических материалов.

Ведущие направления научно — методической службы определились следующим образом: обучение педагогических кадров; научно — методическое обеспечение учебного процесса; изучение, обобщение и распространение опыта. Создалась школа педагогического мастерства. Цель школы — подготовка специалистов к работе с новыми педагогическими технологиями. Направление работы школы: обучение кадров, обмен опытом работы, анализ диагностических материалов, информирование о ценном опыте.

В последние годы научно — методической службой учреждения проведена определенная работа по обновлению содержания обучения, но все изучив и проанализировав ситуацию с обучением кадров, пришли к выводу: достигнута некая средняя планка успешности, но учеба носит вялый характер, потеряна «изюминка». с педагогами было проведено анкетирование, анализ материалов анкетирования позволил выявить пробелы знаний педагогов по возрастной психологии, педагогике, инноватике, проблемам моделирования и проектирования образовательной деятельности, а также по самой теме «Здоровьесберегающие и здоровьеразвивающие технологии». Для решения данной проблемы открыты спецкурсы, работают семинары тренинги, видиолектории. Мы отказались от традиционного проведения занятий без самостоятельной предварительной работы педагогов и широко использовали кейс — метод.

В зависимости от специфических целей обучения используются кейсы разные по содержанию и организации представленного в них материала Можно выделить основные типы кейсов:

· кейсы, иллюстрирующие проблему, решение или концепцию в целом;

· кейсы, обучающие анализу и решению В своей практической деятельности мы используем оба типа кейсов.

Разбив педагогов на группы временного творческого коллектива были разработаны кейсы — пакеты по различным здороьесберегающим технологиям

· традиции и инновации в образовании

· пальчиковй игротренинг,

· фитотерапия

· ароматерапия

· сказкотерапия

· арттерапия

· музыкотерапия

· цветотерапия В кейс — пакет входят следующие материалы: конспект лекции; словарь понятий, вспомогательные материалы, задания, практический материал. Сформулировали условия, обеспечивающие творческую работу педагогов.

В научно — методической службе используются следующие формы работы: информационные сообщения, открытые выставки. Большое внимание мы придаем изучению и обобщению опыта коллег. Создан информационный банк банных. В работе используются групповые и индивидуальные формы обучения педагогов.

По использованию здоровьесберегающих технологий в учебно — воспитательном процессе педагогами детского сада разработаны следующие программы:

· Театр здоровья — (для детей предшкольных групп автор Исабекова Б.Ж.)

· Мир чувств — (для детей младшего дошкольного возраста автор: Жарова Е.А.)

· Сердце на ладошке- (для детей 5−7 лет, автор Литвинова Е.А.)

· Добрые сказки (для детей предшкольных групп автор Дубгорн О.А.)

Подготовлены сборники для детей и родителей:

Сборник «Энциклопедия здоровья»

Сборник «Культура и здоровье»

Все эти материалы вошли в информационный банк нашего учреждения.

Научно — методическая работа является важным звеном образования педагогов детского сада.

Нам удалось добиться системной, целенаправленной деятельности научно — методической службы, максимально учитывающей личностные интересы педагогов и различный уровень их подготовленности. На основе данных диагностики разрабатывались индивидуальные планы самореализации и самоконтроля самостоятельной работы, практиковалось сотрудничество педагогов друг с другом через творческие мастерские и проблемные группы, активизировалось формирование потребностей педагогических кадров к исследовательской деятельности через различные активные формы (практикумы, деловые игры), вовлечение в совместную деятельность по проектированию образовательного процесса