Заключение. 
Организационно-методические вопросы унификации текстов

Вся деятельность организации, предприятия, фирмы, так или иначе, связана с документацией. Как уже отмечалось, документ — это деловая бумага, оформленная с учетом соответствующих норм и правил, служащая доказательством чего-либо, подтверждающая право на что-либо и имеющая юридическую силу. Документ является основанием или средством регуляции управленческих, организационных, финансовых действий организаций или отдельных должностных лиц.

Целью курсовой работы являлись систематизация, накопление и закрепление знаний о понятиях «документ», «управленческий документ» .

Основными задачами курсовой работы являлись:

• — изучение понятия «документ», «управленческий документ» ;
• -исследование основных правил составления и оформления документов;
• — анализ требований к оформлению реквизитов документов;
• — изучение требование к бланкам документов.

В первой части работы «Теоретические основы» были изучены изучение понятия «документ», «управленческий документ», проанализированы требования к оформлению реквизитов документов, требования к бланкам документов, исследованы основные правила составления и оформления документов.

Во второй части работы «Требования к тексту документов» были исследованы специфика требований к оформлению реквизитов документов, бланкам документов.

В третьей части перечислены виды документов К курсовой работе прилагается список слов делового языка вызывающих трудности в употреблении.

Список слов делового языка, вызывающих трудности в употреблении автобиография — биография лица, написанная им самим. Не следует употреблять тавтологическое сочетание «моя автобиография» .

адресантлицо, отправляющее документ адресатлицо, которому адресован документ адресоватькому (к кому — недопустимо), например: адресовать запрос директору аппараторган, выполняющий административнохозяйственные функции; чего, для чего (например, «аппарат для регулирования процесса производства», «аппарат управления»).

ассигнованиена что (например, «ассигнование на строительство»).

благодаря — предлог употребляется с дат. п., а не с род. п. — «благодаря кому», а не «кого» .

болеенедопустимо сочетание этого наречия с прилагательными и наречиями в сравнительной степени (например, «более лучший»).

бухгалтер — мн. ч. бухгалтеры вакансияне рекомендуется употреблять тавтологическое сочетание «свободная вакансия» .

вложениево что (не «на что»), например: «рост капитальных вложений в строительство» .

выговормн. ч. выговоры (не выговора) директормн. ч. директора договоррод. п. договора, мн. ч. договоры заведующийчем (например, отделом) информацияо чем, а не по чему конференцияпо чему, а не о чем описьчего, на что отпускрод. п. отпуска, предл. п. об отпуске, в отпуске (не в «отпуску»), мн. ч. отпуска распискав чем, а не о чем (например, «расписка в получении денег»).

рационализироватьне «рационализовать» .

секретарь — употребляют по отношению к лицам мужского и женского пола совещание — о чем, по вопросу о чем, по чему (например, совещание по проекту, совещание о внедрении) сосредоточиватьне сосредотачивать табельрод. п. табеля, мн. ч. табели уполномочиватьне «уполномачивать» .